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勞動合同的種類有哪些勞動合同的種類

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-04 21:32:20 73 人看過

1、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。

2、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。

3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

4、按勞動者一方人數(shù)不同分為：個體和集體勞動合同。

5、按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。

6、按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經(jīng)營單位等勞

7、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。

8、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。

9、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

10、按勞動者一方人數(shù)不同分為；個體和集體勞動合同。

11、按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。

12、按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經(jīng)營單位等勞動合同。

勞動合同種類是什么

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。

3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

簽訂勞動合同是屬于用人單位和勞動者之間的事項，但是這是為了維護勞動者的合法權益，所以一定要非常的慎重，不管是在黑龍江還是在其他的地方，簽訂勞動合同是必須要具備的一個流程。

《勞動合同法》第十二條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

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