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依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，超過退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當(dāng)事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。非機(jī)動(dòng)車事故怎樣處理1、非機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故后，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車的車牌號(hào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警。如傷勢(shì)較重，要記下肇事車的車牌號(hào)并報(bào)警，求助他人標(biāo)明現(xiàn)場(chǎng)位置后，及時(shí)到醫(yī)院治療。2、非機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生事故后，在無法自行協(xié)商解

固定收人誤工時(shí)間一般根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，但受害人因傷持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。故誤工時(shí)間的計(jì)算分兩種：1、受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計(jì)至休養(yǎng)終結(jié)之日。2、受害人因傷住院并定殘的，誤工時(shí)間從交通事故發(fā)生之日計(jì)至定殘日前一天。交通事故誤工費(fèi)計(jì)算天數(shù)如何進(jìn)行交通事故誤工費(fèi)計(jì)算天數(shù)應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院當(dāng)中所出具的建議，休息的最長(zhǎng)的時(shí)間來進(jìn)行一個(gè)計(jì)算，不管怎么樣，他肯定是需要由當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)所進(jìn)行一個(gè)相關(guān)的證明文件的數(shù)據(jù)，只有這樣的話才能夠證明自己確實(shí)這段時(shí)間是不能夠工作耽誤了自己的時(shí)間。固定收人誤工時(shí)間一般根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，但受害人因傷持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。故誤工時(shí)間的計(jì)算分兩種：1、受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或

環(huán)衛(wèi)工人大部分是普通職工，小部分是特殊工種，法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。一、事業(yè)單位退休年齡多少歲事業(yè)單位的退休年齡為：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。因工致殘的，應(yīng)由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。二、深圳現(xiàn)在退休年齡是多少法定退休年齡全國(guó)是統(tǒng)一的，當(dāng)前企業(yè)職工法定退休年齡是：1、男年滿60

對(duì)交通事故中的誤工費(fèi)進(jìn)行賠償適用的標(biāo)準(zhǔn)為受害人的誤工時(shí)間和收入狀況。根據(jù)我國(guó)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。一、撞車對(duì)方全責(zé),應(yīng)該賠我誤工費(fèi)嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，交通事故對(duì)方全責(zé)的，應(yīng)該賠償我方誤工費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、礦山誤工費(fèi)賠償需要哪些證明礦山誤工費(fèi)賠償需要單位開具的誤工證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的休假證明。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤

交通事故中誤工費(fèi)超過納稅標(biāo)準(zhǔn)的情況下，是要交稅的。交通事故誤工費(fèi)是需要納稅證明的，超過個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。個(gè)人納稅證明，就是個(gè)人所得稅納稅證明，指相關(guān)部門對(duì)某個(gè)納稅人在某個(gè)區(qū)域某段時(shí)間為國(guó)家所繳納的個(gè)人所得稅所開具的具有法律效力的證明。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一、相關(guān)法律根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲模`工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近

一、年齡超過60歲勞動(dòng)關(guān)系法律沒有禁止用工單位聘用超過60歲的勞動(dòng)者，超過60歲依然可以成為勞動(dòng)者。我國(guó)《勞動(dòng)法》中僅規(guī)定禁止雇傭16周歲以下的未成年人，我國(guó)法律未禁止企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體工商戶招聘已超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，這表明我國(guó)對(duì)于公民行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的年齡下限作出了禁止性規(guī)定，而我國(guó)法律沒有對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限進(jìn)行限制，只要公民年滿16周歲直至死亡，都具有行使勞動(dòng)的權(quán)利。用人單位聘用已到法定退休年齡的勞動(dòng)者的行為不屬于違法行為，其形成的勞動(dòng)合同不屬于無效合同的范圍。因此，達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)為用人單位工作的勞動(dòng)者，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，也就是說，勞動(dòng)者領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之日，勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，勞動(dòng)合同的法律效力依然存在。二、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者退休年

具體問題具體分析。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。如果60歲以上的人確實(shí)有工作，可以根據(jù)單位的證明索賠。交通事故中60歲以上可否主張誤工費(fèi)交通事故中60歲以上是否可以主張誤工費(fèi)，取決于老人是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)

車禍超過60歲，理賠誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種：1、一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限；2、無固定收入均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)的理賠與年齡并沒有直接聯(lián)系，一般都按照當(dāng)事人的工資收入進(jìn)行賠償。交通事故理賠標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定；依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的

原則上超過退休年齡的誤工費(fèi)不予認(rèn)可，但存在例外情形，主張仍有繼續(xù)工作的，需提供充分證據(jù)證實(shí)。該部分證據(jù)需符合最高院民訴法解釋的規(guī)定，即單位出具的誤工證明需經(jīng)辦人簽字或蓋章后加蓋公章?；蛱峁┯霉ず贤?、單位考勤表、工資發(fā)放記錄及工資發(fā)放銀行流水等證據(jù)據(jù)以佐證，證明提供勞務(wù)事實(shí)存在。交通事故損害年滿60歲是否還能主張誤工費(fèi)？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)??！私密咨詢個(gè)人法律問題?？焖俳鉀Q你的困擾！打官司有沒有必要請(qǐng)律師，請(qǐng)律師的好處？如果你和對(duì)方在案件事實(shí)上各執(zhí)一詞，且證據(jù)混亂，或者法律問題比較疑難，又或者案件結(jié)果對(duì)你的影響特別大的，那還是有必要請(qǐng)律師全程參與。律師能替你干兩件事：（1）跑腿處理雜務(wù)。比如立案、繳費(fèi)退費(fèi)、收發(fā)法院材料、與書記員和承辦法官溝通、調(diào)解、出庭等。（2）幫你答疑解惑，減少敗訴風(fēng)險(xiǎn)，提高勝訴概率。比如你可以讓律師分析、支招，告訴你什么事情能說能

員工年齡超過60周歲，勞動(dòng)合同終止，用人單位返聘的，需要簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同不同，使用《民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，是指當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

一、超過多大年齡沒有誤工費(fèi)超過退休年齡沒有誤工費(fèi)。一般情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲就沒有誤工費(fèi)但有證據(jù)證明傷者還在工作，有收入來源，可以要求誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。二、退休了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)退休了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)即有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。三、賠償誤工費(fèi)需要什么證明賠償誤工費(fèi)需如下證明材料：1.收入證明或收入狀況的證據(jù)有固定收入的，有單位開具有公章的書面證明，沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明。如均無法提供的，受理法院會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資

有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定；依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定交通事故導(dǎo)致受傷誤工費(fèi)怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規(guī)定，交通事故傷殘的誤工費(fèi)按照誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行計(jì)算。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、

有關(guān)誤工費(fèi)確定的法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷至殘持續(xù)誤工，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。計(jì)算公式：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。計(jì)算公式：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）?；颊咭婪◤氖碌诙殬I(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。誤工時(shí)間：受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)。擴(kuò)展資料：一、時(shí)間計(jì)算1、非持

男的超過60周歲，女的超過55周歲的，勞動(dòng)局不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償。超過60歲認(rèn)定為工傷嗎超過60歲已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍。既然不以“超過退休年齡”來劃分，那么根據(jù)“退休年齡”與“享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”之間的關(guān)系，可以進(jìn)行如下分類：1、超過退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；2、超過退休年齡，沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；所以，對(duì)于超過退休年齡的，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系；對(duì)于超過退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。在受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)