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一般勞動爭議一般在法院強制執(zhí)行多久就會判決生效

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 14:53:52 390 人看過

勞動爭議法院強制執(zhí)行時間為六個月?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8243964074859794875.html">民事訴訟法》第二百二十六條向上級法院申請執(zhí)行人民法院自收到未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上級人民法院申請執(zhí)行。經(jīng)審查，上級人民法院可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

一般勞動爭議案件法院結案時限是多久

勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院：

1．人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結；

2．人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條

當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

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