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有關(guān)承攬合同承攬方違約怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-06 17:55:26 363 人看過

一、有關(guān)承攬合同承攬方違約怎么辦

可以通過起訴解決,按違約程度承擔(dān)責(zé)任。

民法典》第五百七十七條

違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

二、民事起訴條件

根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條的起訴條件,我們起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條起訴形式

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

第一百二十一條起訴狀

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;

(四)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

三、未簽訂承攬合同出事故怎么辦

(一)未簽訂承攬合同,在承攬活動(dòng)中出現(xiàn)人身傷害事故的,不影響責(zé)任的劃分。造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但定作人有過錯(cuò)除外。

(二)法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十三條

【承攬關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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  • 勞務(wù)外包承攬是承攬合同嗎
    勞務(wù)外包承攬不是承攬合同。兩者的區(qū)別是:1.勞務(wù)外包合同是無名合同,承攬合同是有名合同。2.勞務(wù)外包合同具有專項(xiàng)性承攬合同的屬性,而承攬合同具有通用性質(zhì)。3.勞務(wù)外包合同一般只以勞動(dòng)力成果為合同標(biāo)的,承攬合同還可以是加工、制作過程。4.勞務(wù)外包合同關(guān)系中,勞動(dòng)工具一般由發(fā)包人提供;承攬合同中,勞動(dòng)工具一般由承攬人提供。一、承攬合同的類型有哪些承攬合同的類型主要有:1.加工合同。加工合同是承攬人按照定作人的具體要求,使用定作人提供的原材料或半成品,加工制作出成品,定作人接受該成品并支付報(bào)酬的合同。2.定作合同。定作合同是指承攬人按照定作人的具體要求,使用自己的材料和技術(shù)制作出成品,定作人接受該成品并支付報(bào)酬的合同。3.修理合同。修理合同是指承攬人按照定作人的要求,修復(fù)損壞的物品,定作人為此支付報(bào)酬的合同。4.復(fù)制合同。復(fù)制合同是指承攬人按照定作人的要求,制作與定作人提供的特定物相同的成品,定
    2023-03-15
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  • 勞務(wù)承攬與承攬合同的差異
    廣義上的勞務(wù)合同是包括承攬合同的,狹義上的勞務(wù)合同僅指雇傭合同;而雇傭合同與承攬合同的區(qū)別在于:1、合同雙方在從事勞務(wù)活動(dòng)中的地位與關(guān)系不同;2、計(jì)酬依據(jù)和方式不同;3、對(duì)勞務(wù)提供者的親歷性要求不同。員工勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。(二)對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位;勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。(三)合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員,二者的關(guān)系具有從屬性,勞務(wù)合同的主
    2023-07-15
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    #筆錄
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    筆錄指的是公安、司法人員在訴訟過程中,按照法律和有關(guān)規(guī)定,以文字或視聽記錄的形式記錄或反映訴訟活動(dòng)和案件事實(shí)。筆錄包括: 1、詢問簡介。 2、詢問內(nèi)容。 3、檢查記錄記錄。 4、相關(guān)人員依次簽... 更多>

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