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一、胸12椎體壓縮性骨折可以評幾級工傷傷殘

根據(jù)相關標準，視情況可定為八-九級傷殘。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷請律師作用

首先，可以幫助當事人分析案件和利弊得失，為當事人做出理想的決策，提供具有建設性的意見，提醒當事人及時采取合理有效的法律手段;

其次，律師可以根據(jù)案情需要協(xié)助當事人及時調查、收集證據(jù)，這是維護當事人合法權益的基礎;

最后，更重要的是，律師會對所有證據(jù)進行分析整理，梳理出對當時最有利的證據(jù)，打官司是一門實踐性非常強的專業(yè)學問，其中的訴訟程序和證據(jù)規(guī)則表現(xiàn)的尤為突出，許多當事人有證據(jù)有道理，找到法律法規(guī)的知識但依然未能勝訴，導致了很多該贏的官司沒有贏，該輸?shù)墓偎緵]有輸，究其原因，很多是因為不懂訴訟程序的證據(jù)規(guī)則所致。

三、工傷認定申請時限

（1）用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。