分析工傷六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的主要條例和規(guī)定
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時(shí)間： 2023-07-02 22:32:28
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工傷六級(jí)傷殘賠償為：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6級(jí)傷殘16個(gè)月本人工資；
2、保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)殘疾人工資的60％；
3、醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)院出具的費(fèi)用結(jié)算；
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：傷殘等級(jí)為5－10級(jí)且與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基礎(chǔ)。
六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和額度的計(jì)算？
1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60％。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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工傷保險(xiǎn)意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡認(rèn)定程序如下：1、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、核實(shí)后作出工傷認(rèn)定決定。二、認(rèn)定工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)如下：1、因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；3、因工致殘被鑒定為1到4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；4、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；5、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。意外事故造成意外身亡賠2023-07-01488人看過(guò)
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一、工傷條例規(guī)定工傷九級(jí)賠償多少1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南，七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南，七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目2023-04-13262人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)寧波市六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金＋傷殘津貼＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費(fèi)用＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：十六個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60％；3、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：二十五個(gè)月本人工資；4、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：二十五個(gè)月本人工資；5、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021寧波五級(jí)至十級(jí)工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：五級(jí)傷殘為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘為十個(gè)月，八級(jí)傷殘為七個(gè)月，九級(jí)傷殘為四個(gè)月，十級(jí)傷殘為兩個(gè)月。一至四級(jí)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘2023-07-04158人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷六級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了哪些具體內(nèi)容工傷認(rèn)定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。2．保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。3．經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷賠償申請(qǐng)需提交的材料工傷賠償是指在工作中受到意外事故、職業(yè)病等因工作原因引起的身體損傷或死亡，由用人單位依照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申請(qǐng)工傷賠償需要提交的材料包括2024-01-03388人看過(guò) -
人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條規(guī)定，包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)或護(hù)理誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)等費(fèi)用。人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償；同時(shí)可以要求給予行政處罰。3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償，當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償。4、人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。2023-07-02355人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2023-12-11289人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、分析上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求和條件上下班事故認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1．上下班途中合理的時(shí)間內(nèi)；2．合理的上班必經(jīng)路線(xiàn)之內(nèi)；3．因機(jī)動(dòng)車(chē)事故而引起人身傷害的事實(shí)；4．必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；5．非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。二、做工傷認(rèn)定需要哪些材料做工傷認(rèn)定需要的材料有：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工2023-10-27447人看過(guò) -
工傷鑒定九級(jí)的賠償范圍是：1、可以享受工傷醫(yī)療賠償，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)給出的實(shí)際治療清單進(jìn)行賠償。2、還可以根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，職工到外地就醫(yī)的可以獲得伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償。3、工傷鑒定九級(jí)的職工可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，為職工九個(gè)月的工資。4、如果用人單位辭退工傷九級(jí)的職工，職工還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。交通事故根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的，在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。其他情形1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情2023-07-03326人看過(guò) -
哈密八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X11個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。塔城5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法塔城五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人2023-07-01306人看過(guò)
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輕傷二級(jí)的判刑和賠償要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判決。故意傷害致使對(duì)方輕傷二級(jí)，屬于故意傷害罪的，一般來(lái)說(shuō)可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者管制。當(dāng)然根據(jù)情況，犯事者愿意主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)賠償，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，被害人也愿意諒解犯事者，可以判處緩刑?；蛘呤欠戏梢?guī)定的特殊情況，也會(huì)被判處緩刑。賠償為受害者的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、等相關(guān)賠償。輕傷二級(jí)和解一般賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。5、交通費(fèi)受害人到所在地醫(yī)院治療2023-07-01367人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)五級(jí)工傷通常待遇如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償，首先是要確定這個(gè)工傷是屬于哪一級(jí)別的，因?yàn)楣譃榱耸畟€(gè)不同級(jí)別，每個(gè)級(jí)別對(duì)于的賠償都是不一樣的。九級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少職工9級(jí)傷殘的可以享受的賠償，即可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇為：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資；2、享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩種補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是2023-07-06355人看過(guò)
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#合同終止
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來(lái)效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷(xiāo)； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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