退休人員職業(yè)病患者同樣享有工傷保險待遇
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時間： 2023-07-02 20:13:54
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7月22日，山西省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，職工退休（職）前從事過具有塵肺等職業(yè)病危害的工作，退休（職）后未繼續(xù)從事此類工作，在1996年10月1日以后被診斷為職業(yè)病的，可申請傷殘等級和護理依賴程度鑒定，并按規(guī)定享受相關(guān)的工傷保險待遇。據(jù)了解，職業(yè)病存
7月22日，山西省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，職工退休（職）前從事過具有塵肺等職業(yè)病危害的工作，退休（職）后未繼續(xù)從事此類工作，在1996年10月1日以后被診斷為職業(yè)病的，可申請傷殘等級和護理依賴程度鑒定，并按規(guī)定享受相關(guān)的工傷保險待遇。
據(jù)了解，職業(yè)病存在一個潛伏期，許多曾經(jīng)從事過接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)生產(chǎn)工作的職工，往往在退休前未檢查出有職業(yè)病，直到退休一段時期后才能確診。而這些退休（職）人員與單位已不存在勞動關(guān)系，因此無法進行工傷認定。
按照山西省的規(guī)定，退休（職）后被診斷患塵肺等職業(yè)病的人員，以被診斷時本人按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（退職生活費）為基數(shù)，計發(fā)一次性傷殘補助金。其中，基本養(yǎng)老金（退職生活費）高于被診斷時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300％的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的300％為基數(shù)計算；低于60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％為基數(shù)計算。同時，治療塵肺等職業(yè)病的醫(yī)療、康復(fù)費用，可按規(guī)定予以報銷。退休（職）后被確診職業(yè)病人員中，被鑒定為傷殘一級至四級后死亡的，其直系親屬可按規(guī)定享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
山西省還規(guī)定，本通知發(fā)布前，如果確診人員已死亡，經(jīng)鑒定為傷殘一級至四級的，其直系親屬也可按規(guī)定享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。其中，已享受因病死亡撫恤待遇的，由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按新核定的待遇補足差額。退休（職）后被診斷為塵肺等職業(yè)病的人員，在本通知下發(fā)前，已按照工傷保險政策規(guī)定享受待遇的，其原享受的待遇不變。
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二、離職或退休、退職前。用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險待遇。
三、離崗或退休后。曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定，經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定，符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。被鑒定為一級至十級傷殘、應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發(fā)。在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；未依法為該職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照規(guī)定的相關(guān)項目和標準支付待遇。
職業(yè)病是享受職工的工傷保險待遇，無論是在職還是離崗和退休，只要是發(fā)現(xiàn)在工作崗位工作期間診斷或鑒定為職工并家屬可以在1年以內(nèi)向企業(yè)提出工傷保險，以此來對患者的治療診治費用來進行賠付，如果雙方有爭議，可以通過勞動仲裁委員會來解決問題。
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職業(yè)病劉先生于2010年1月15日入職海滄某石料公司，從事風鉆等工作，2010年3月25日，劉先生感覺身體不適離開公司，醫(yī)院于2010年3月29日出具塵肺1期的初步診斷。2011年6月14日，廈門市疾病預(yù)防控制中心出具《職業(yè)病診斷證明書》，診斷結(jié)論認為劉先生屬于職業(yè)病觀察對象，建議其脫離粉塵作業(yè)，一年后復(fù)查。因公司不愿支付劉先生離職后的工資及醫(yī)療費，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)勞動仲裁裁決并經(jīng)一審、二審，法院判決公司應(yīng)支付劉先生自2010年3月26日起至2011年6月14日的相應(yīng)工資，并支付其醫(yī)療費。然而事情并未結(jié)束。2012年6月25日，劉先生再次到廈門大學附屬第一醫(yī)院復(fù)查，廈門市疾病預(yù)防控制中心第二次出具《職業(yè)病診斷證明書》，診斷結(jié)論仍為劉先生屬于職業(yè)病觀察對象，建議其一年后復(fù)查。2012年7月24日，劉先生再次向海滄區(qū)勞動仲裁委申請仲裁，請求公司支付自己2011年6月15日至2012年6月14日的工資2023-04-25218人看過 -
南府發(fā)[2013]40號文件實施后參保職工如何享受醫(yī)保退休待遇?根據(jù)《南寧市人民政府關(guān)于完善南寧市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度有關(guān)問題的通知》第一條第一款之規(guī)定：“南寧市參保職工(含靈活就業(yè)人員)在按國家和自治區(qū)規(guī)定辦理退休手續(xù)或申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險待遇時，基本醫(yī)療保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)累計滿25年及以上(在本統(tǒng)籌地區(qū)實際繳費年限滿5年以上)的，用人單位和職工個人不再繳納基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險退休待遇。”如：南寧市參保職工張女士，1964年10月出生，原國有企業(yè)職工。2006年10月，她以靈活就業(yè)人員身份參加南寧市職工基本醫(yī)療保險，2014年達到法定退休年齡，在辦理退休手續(xù)時，其基本醫(yī)療保險繳費年限累計為20年，其中視同繳費13年，實際繳費7年，按照文件規(guī)定，張女士達不到“累計滿25年及以上”的要求，還需一次性補繳5年的基本醫(yī)療保險費，方可享受基本醫(yī)療保險退休2023-05-04436人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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患職業(yè)病的勞動者享受哪些工傷保險待遇，患職業(yè)病享受哪些工傷待遇北京在線咨詢 2022-03-06根據(jù)《工傷保險條例》：第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇：(一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付;(二)住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц?/div>
職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險待遇待遇北京在線咨詢 2021-11-15國家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費用、殘疾和喪失勞動能力的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險外，仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)模袡?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政
事業(yè)單位工作人員因工受傷或者患職業(yè)病的，如何享受工傷保險待遇？浙江在線咨詢 2022-01-24勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障、人事、民政、財政廳（局）：為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動
退休人員不能享受工傷保險待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？青海在線咨詢 2022-01-271、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。2、國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于重新進入勞動生產(chǎn)領(lǐng)域的離退休人員能否享受工傷保險待遇的請示》的復(fù)函【2005】310號：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提
職工退休后被診斷為職業(yè)病仍可享受工傷保險待遇嗎？廣西在線咨詢 2023-06-12你可以享受工傷保險待遇。 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷。 然而，職業(yè)病的形成具有長期性和潛伏性，許多職工的職業(yè)病是在退休后被鑒定出來的。雖然如此，但職業(yè)病畢竟是因多年的職業(yè)活動引起的，所以職工仍可以按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇
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