遭受家庭暴力,賠償范圍是物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償兩個(gè)方面。這里物質(zhì)損害主要包括由于身體、精神受到傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等等。精神損害賠償要根據(jù)具體的情況來判斷,在實(shí)踐中,一般會影響到賠償數(shù)額的有以下因素:
(1)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;
(2)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);
(3)侵權(quán)行為所造成的后果;
(4)侵權(quán)人的獲利情況;
(5)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;
(6)受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規(guī)對殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的,適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
家暴后家暴處理
“家庭暴力”是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或其他手段,給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。受害人應(yīng)根據(jù)受傷情況,由公安機(jī)關(guān)或居委會、所在單位出具證明到鑒定部門作傷情鑒定報(bào)告,需醫(yī)治的,應(yīng)到醫(yī)治機(jī)構(gòu)就診并保存好單據(jù)。實(shí)施“家庭暴力”,根據(jù)情節(jié)和后果,可根據(jù)《治安管理處罰條例》予以行政處罰。或達(dá)到《刑法》的規(guī)定內(nèi)容的可以處以刑罰,同時(shí)可以提出離婚。
《中華人民共和國民法典》
第一千零九十一條有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償:
(一)重婚;
(二)與他人同居;
(三)實(shí)施家庭暴力;
(四)虐待、遺棄家庭成員;
(五)有其他重大過錯(cuò)。
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重婚,指的是當(dāng)事人在有配偶的情況下,與他人再結(jié)婚的行為。即當(dāng)事人在已經(jīng)有了一個(gè)事實(shí)的婚姻關(guān)系時(shí),又和其他人締結(jié)了第二個(gè)婚姻關(guān)系的。 具體有以下兩種形式: 1、法律上的重婚,即當(dāng)事人前一斷婚姻關(guān)系還沒有解除,又和其他人辦理結(jié)婚登記從而構(gòu)成的重... 更多>
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老公家庭暴力怎么離婚比較合適湖北在線咨詢 2022-11-301、可直接向法院提起離婚訴訟,并要求損害賠償。 2、法律依據(jù):《民法典》第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。 有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚: (一)重婚或者與他人同居; (二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員; (三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;
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婚內(nèi)遭遇家庭暴力怎么舉證比較合適陜西在線咨詢 2022-09-08是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。在離婚損害賠償中,是指行為人對配偶事實(shí)毆打等,造成比較嚴(yán)重后果的行為。司法實(shí)踐中,法官一般會從行為次數(shù)、持續(xù)時(shí)間、傷情輕重等方面綜合判斷是否構(gòu)成家庭暴力。當(dāng)事人可以提交報(bào)警記錄、處罰單、醫(yī)院病歷或者診斷證明、照片等證據(jù)用以證明家暴的存在。特別指出的是,面對家庭暴力,受害人可以向申請人身安
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家暴離婚什么證據(jù)是比較靠譜的?臺灣在線咨詢 2022-06-02家暴離婚需要的證據(jù): 1、報(bào)警記錄,報(bào)警行為可以是受害人自己做出的,也可以是聽到或是見到家庭暴力的鄰居做出的; 2、身邊親朋好友、知情的有愿意作證的鄰居、居委會等調(diào)解組織的人員的證人證言; 3、書證,男方寫的悔過書等; 4、視聽資料、錄音錄像等?!睹袷略V訟法》第六十三條規(guī)定,證據(jù)包括: (一)當(dāng)事人的陳述; (二)書證; (三)物證; (四)視聽資料; (五)電子數(shù)據(jù); (六)證人證言; (七)鑒
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工傷賠償找什么部門比較合適?臺灣在線咨詢 2022-08-16按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷賠償找什么部門的話,需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)
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公司讓我離職怎么賠償比較合適黑龍江在線咨詢 2023-09-21具體賠償如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。