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雇主責(zé)任險的被保險人

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-07 11:02:50 336 人看過

雇主責(zé)任保險，又稱“勞工賠償保險”，是雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時，依法由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的責(zé)任保險。雇主責(zé)任保險的被保險人是雇主，該保險是以被保險人雇主責(zé)任為保險標(biāo)的的保險。雇主責(zé)任險能幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工的風(fēng)險，一旦雇員發(fā)生需要雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的事故，這個保險就能幫雇主緩解經(jīng)濟(jì)賠償上的壓力。

一、雇傭關(guān)系如何承擔(dān)責(zé)任

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！?/p>

二、工傷保險和雇主責(zé)任險的區(qū)別

雇主責(zé)任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別：

1、雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時，本應(yīng)由被保險人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度；

2、雇主責(zé)任險按照合同約定的保額進(jìn)行賠償，工傷保險按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償；

3、雇主責(zé)任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險則有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。

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