一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間是治療結(jié)束嗎
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間含治療期間。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以是從事故發(fā)生之日起計(jì)算時(shí)間的,而治療時(shí)間是在事故發(fā)生之后,所以是包含在內(nèi)的。
二、申請(qǐng)工商鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后,對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(GB/T16180-2014)》
《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三、超過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)限怎么辦
超過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定工傷實(shí)現(xiàn)的應(yīng)該由:工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定;非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的,可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間;最后申請(qǐng)時(shí)間仍然過(guò)期,可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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工傷認(rèn)定后,治療結(jié)束,是否需要申請(qǐng)傷殘鑒定?湖南在線咨詢 2022-03-11工傷認(rèn)定后,治療結(jié)束,需要申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同
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適用傷殘新標(biāo)準(zhǔn)以治療終結(jié)時(shí)間還是申請(qǐng)鑒定時(shí)間浙江在線咨詢 2022-10-07按鑒定時(shí)間適用鑒定標(biāo)準(zhǔn)。最高法、最高檢、公安部、國(guó)安部、司法部《關(guān)于發(fā)布的公告》為進(jìn)一步規(guī)范人體損傷致殘程度鑒定,現(xiàn)公布《人體損傷致殘程度分級(jí)》,自2017年1月1日起施行。司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行人體損傷致殘程度鑒定統(tǒng)一適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》。2016年4月18日中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/TGB/T代替GB/T發(fā)布實(shí)施
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工傷認(rèn)定需要等治療結(jié)束嗎廣西在線咨詢 2021-12-28不需要,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是一年。鑒定勞動(dòng)能力要治療終結(jié)。基本的程序?yàn)?,先申?qǐng)認(rèn)定工傷,然后才能鑒定勞動(dòng)能力。建議及時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,不認(rèn)定工傷對(duì)以后的維權(quán)很不利。
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工傷鑒定一定要治療結(jié)束才做嗎甘肅在線咨詢 2022-08-04職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況
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司法鑒定需要治療終結(jié)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是什么?北京在線咨詢 2023-09-04根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)的工作,并根據(jù)《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(粵勞險(xiǎn)51號(hào)文)有關(guān)規(guī)定確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)時(shí)間和作為醫(yī)療終結(jié)評(píng)定依據(jù)。因此醫(yī)療終結(jié)期不以出院時(shí)間計(jì)算。例如:指骨骨折,51號(hào)文規(guī)定治療期為2~4個(gè)月。