一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪
經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法,我國現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙,經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會密切相關(guān)的詐騙犯罪,包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。
經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條),在刑法中包含在擾亂市場秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中,是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對方錢財?shù)哪承┬袨椋?/p>
經(jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié)),主要涉及金融領(lǐng)域,包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價證券詐騙、保險詐騙等;
經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙,包括利用一般手段詐騙別人財產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條),詐騙出口退稅的行為,利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。
許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?有人認(rèn)為就是詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn),有人認(rèn)為依據(jù)詐騙罪的不同內(nèi)容進(jìn)行區(qū)分,按照“經(jīng)濟(jì)”的具體內(nèi)容來確定經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)一般就是指詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn):
經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)一:犯詐騙罪的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;
經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)二:數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處3年以上10年以下有期徒刑,并處罰金;
經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)三:數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
二、數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。
從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。
2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定,合同詐騙的,個人詐騙公私財物數(shù)額在5千元至2萬元以上的,應(yīng)予追訴。
1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注:以下簡稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定,個人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。
個人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進(jìn)行保險詐騙數(shù)額在l萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個人進(jìn)行保險詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行保險詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。
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經(jīng)濟(jì)犯罪,是指在社會經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、交換、分配、消費領(lǐng)域,為謀取不法利益,違反國家經(jīng)濟(jì)、行政法規(guī),直接危害國家的經(jīng)濟(jì)管理活動,依照我國刑法應(yīng)受刑罰處罰的行為。... 更多>
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為何員工擅自離職對用人單位會造成經(jīng)濟(jì)損失寧夏在線咨詢 2023-06-091、看造成損失多少了。 2、如無損失,就看合同約定違約賠償多少了。 3、如都沒有,公司就沒有可向員工索賠,最多除以一定數(shù)額罰款、辭退等處罰。
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職工擅自離職如何賠償損失山西在線咨詢 2023-07-261、用人單位的損失必須以實際發(fā)生為準(zhǔn),對于可通過其他途徑進(jìn)行救濟(jì)的債權(quán)如拖欠貨款,不宜由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。2、在認(rèn)定勞動者過錯時,應(yīng)考量損害的發(fā)生與勞動者崗位職責(zé)之間的關(guān)聯(lián)程度,如勞動者被用人單位指派從事超出其崗位職責(zé)范圍的工作而導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生,則不宜由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷職工給單位造成損失的能追償嗎?北京在線咨詢 2023-06-12工傷職工給單位造成損失的,用人單位有權(quán)追償。但是追償?shù)姆秶皖~度要根據(jù)勞動者的過錯程度來決定,如果工傷職工主觀惡意造成經(jīng)濟(jì)損失的,該職工應(yīng)全額賠償;如果是重大過失造成的應(yīng)部分賠償;僅僅是一般過失造成的不需要賠償。
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員工擅離職守能辭退嗎給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失怎么辦甘肅在線咨詢 2022-07-011、看造成損失多少了。 2、如無損失,就看合同約定違約賠償多少了。 3、如都沒有,公司就沒有可向員工索賠,最多除以一定數(shù)額罰款、辭退等處罰。