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合同變更與撤銷(xiāo)的區(qū)別如下：

1、法律后果不同，撤銷(xiāo)的合同從一開(kāi)始就沒(méi)有法律效力，變更的合同仍然具有法律效力；

2、行使方式不同，撤銷(xiāo)合同需要申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟，除變更合同外，雙方還可協(xié)商變更合同；

3、變更合同具有優(yōu)先權(quán)，當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷(xiāo)。

合同變更是在不改變主體而使權(quán)利義務(wù)發(fā)生變化的現(xiàn)象。

勞動(dòng)合同變更、轉(zhuǎn)讓與終止的區(qū)別

由于勞動(dòng)合同一般無(wú)法轉(zhuǎn)讓?zhuān)什辉谟懻摰姆秶鷥?nèi)。勞動(dòng)合同的變更和終止的區(qū)別主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：

1、是否需要雙方當(dāng)事人的協(xié)商不同。勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人的協(xié)商才能夠進(jìn)行；而勞動(dòng)合同的終止則是自動(dòng)的行為。只要條件達(dá)到，合同就自動(dòng)終止。

2、產(chǎn)生事由不同。勞動(dòng)合同的變更沒(méi)有特殊的條件要求，只要雙方當(dāng)事人意思表示致就可以；而勞動(dòng)合同的終止是因勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)而導(dǎo)致的。

3、行為性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同的變更是雙方當(dāng)事人的法律行為，必須經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致才能成立；而勞動(dòng)合同的終止多數(shù)是因?yàn)榉ǘǖ氖聦?shí)行為的出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同的履行。

4、法律效果不同。勞動(dòng)合同的變更導(dǎo)致用新的條款代替變更前的條款，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)從變更合同的協(xié)議約定之時(shí)起發(fā)生變更；而勞動(dòng)合同的終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的終止并消滅當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。