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一、工傷鑒定10級(jí)賠多少？按照2017年的新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工傷鑒定后，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，并由保險(xiǎn)基金或用人單位一次性支付，要求是勞動(dòng)合同期滿已解除合同的情況。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷

器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)，但是，對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)（主要指?jìng)谟希涂梢赃M(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定：“對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒(méi)有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間，只有一個(gè)相對(duì)的評(píng)定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評(píng)定那樣基本穩(wěn)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職

一、工傷鑒定完了怎么處理?1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。2、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。二、工傷賠償怎么計(jì)算1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)費(fèi)金額。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額等于因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)乘以70%乘以人數(shù)乘以天數(shù)。3、交通食宿費(fèi)賠償金額等于交通費(fèi)加住宿費(fèi)加伙食費(fèi)。三、工傷賠償程序是怎樣的1、如果已經(jīng)繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織

一、員工意外險(xiǎn)算不算工傷險(xiǎn)意外傷害險(xiǎn)也是不屬于工傷保險(xiǎn)的，那么意外傷害險(xiǎn)也是比工傷保險(xiǎn)的承保的范圍更廣，工傷保險(xiǎn)只是會(huì)保證員工在工作過(guò)程中發(fā)生的傷害，但是意外傷害險(xiǎn)卻能覆蓋被投保人的生活各方面，但是工傷險(xiǎn)不需要職工繳費(fèi)只需要企業(yè)繳費(fèi)，但是意外傷害險(xiǎn)需要個(gè)人繳費(fèi)。在職工被認(rèn)定為工傷或視同工傷后，工傷保險(xiǎn)會(huì)為傷者支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果需到外地就醫(yī)還可以報(bào)銷食宿費(fèi)、交通費(fèi)。同時(shí)，職工在受傷醫(yī)治期間，單位要按原有的工資和福利待遇支付給傷者。這個(gè)期間稱為停工留薪期。在停工留薪期滿后，傷者需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定

一、工傷賠償醫(yī)療費(fèi)多少怎樣計(jì)算？醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）工傷賠償計(jì)算公式如下：1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人工資（元／月）×24（一級(jí)傷殘）22（二級(jí)傷殘）6（十級(jí)傷殘）7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×90％（一級(jí)）85％（二級(jí)）75％（四級(jí)）8．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就

一、因病在工地死亡算工傷嗎?工地上因病死亡，如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果是在工作時(shí)間，不是在工作崗位上死亡，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照疾病死亡辦理喪葬補(bǔ)助金和死亡撫恤金，支付6個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY收入。1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時(shí)間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定依照視同工傷辦理，3、如果不是在崗位上死亡，即使在工作時(shí)間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。二、職工因工傷死亡如何賠償其家屬?其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職

非工傷鑒定離職，一般情形用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位違法辭退的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金給予勞動(dòng)者。非工傷鑒定離職工資賠償是多少錢(qián)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《

在高溫作業(yè)時(shí)往往會(huì)容易受傷，尤其是某些農(nóng)民工人，曝露在炎炎烈日下，進(jìn)行某種高溫作業(yè)，卻往往會(huì)因?yàn)楣ぷ魈蹖?dǎo)致精神不集中造成燒傷，那么一般情況下燒傷工傷賠償多少錢(qián)呢，為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，我們來(lái)根據(jù)下文來(lái)進(jìn)行一個(gè)大概的了解。頭頸部皮膚結(jié)構(gòu)損傷和修復(fù)功能障礙皮膚的修復(fù)功能是指修復(fù)皮膚破損和其他損傷的功能。本標(biāo)準(zhǔn)中的皮膚修復(fù)功能障礙是指瘢痕形成。頭頸部iii度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級(jí)面部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的90%2級(jí)頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸部活動(dòng)度完全喪失3級(jí)面部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的80%3級(jí)頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸部活動(dòng)度喪失大于等于75%4級(jí)面部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的60%4級(jí)頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的5%，且小于8%5級(jí)頸部皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成，頸

一、工傷被刀割傷算工傷嗎賠償多少依據(jù)受損狀況及其嚴(yán)重程度，經(jīng)過(guò)全面評(píng)估及精心計(jì)算，方可得出傷殘鑒定的最終結(jié)果。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，在具體實(shí)踐中，因工作事故導(dǎo)致的傷害所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，均應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付。部分具體內(nèi)容如下：首先是工傷醫(yī)療費(fèi)用與康復(fù)費(fèi)用的支付，其次是住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用，再次是前往統(tǒng)籌地區(qū)之外就醫(yī)時(shí)的交通住宿費(fèi)用，此外還包括安裝配置傷殘輔助器具所需的相關(guān)費(fèi)用，以及生活無(wú)法自理者，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后的生活護(hù)理費(fèi)用，最后是一次性傷殘補(bǔ)助金以及一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，以及終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享有的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，以及因工死亡的員工，其遺屬可領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及因工死亡補(bǔ)助金，還有勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）

工傷賠償中不包括誤工費(fèi)，但是職工可依法享有停工留薪期內(nèi)的工資待遇。該期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，而職工在期間內(nèi)的工資福利待遇不變，仍然由用人單位按月支付給職工。一、在工廠上班期間受傷工資怎么算建議申請(qǐng)工傷鑒定，屬于工傷公司不僅要賠償相應(yīng)的工傷賠償，還要支付工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二、骨折工傷休息多久工傷醫(yī)療的期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)其不能超過(guò)１２個(gè)月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實(shí)情而定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在的單位

十級(jí)工傷勞動(dòng)者，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。一、工傷傷殘到十級(jí)能賠多少十級(jí)工傷的賠償費(fèi)用包括：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。二、工傷可以請(qǐng)求哪些賠償工傷之后可以請(qǐng)求的賠償主要是治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，以及因?yàn)楣≡旱幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用，生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。除了這些費(fèi)用，還有相關(guān)的工資賠償，即職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工

工傷傷殘鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。但按各地規(guī)定，不服設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定的鑒定費(fèi)，重新鑒定的結(jié)論改變的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請(qǐng)人支付。一、工傷傷殘鑒定費(fèi)多少錢(qián)是怎樣規(guī)定的(一)市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；否則，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。(二)對(duì)勞動(dòng)鑒定不服申請(qǐng)復(fù)鑒的，復(fù)鑒改變?cè)b定結(jié)論的由原鑒定方支付鑒定費(fèi)，復(fù)鑒不改變?cè)b定結(jié)論的由申請(qǐng)方支付出鑒定費(fèi)。(三)市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)到市、區(qū)縣物價(jià)局辦理《收費(fèi)許可證》，并使用市財(cái)政局印制的收費(fèi)票據(jù)方可收費(fèi)，收費(fèi)收入納入同級(jí)財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。二、工傷鑒定費(fèi)由

標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。一、工傷賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為33個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人

一、工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、工傷賠償項(xiàng)目(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。(二)誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)