一、企服寶怎么申請工傷保險
企服寶上申請工傷保險的辦法：企業(yè)可以登錄該平臺，然后找到社保申報的界面；再點擊工傷保險的申請界面，依法填寫相關(guān)申請信息；最后點擊提交，等待社保行政機構(gòu)的審核。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
二、申請工傷不被認定怎么辦
沒有被認定為工傷，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復議機關(guān)應(yīng)當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
三、工傷認定怎么申請
職工發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：\n（一）工傷認定申請表；\n（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；\n（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\n工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
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法律綜合知識申請工傷保險賠償，通常在45個工作日內(nèi)能拿到錢；申請工傷保險賠償，單位應(yīng)在事故后30天內(nèi)，向勞動局提交《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料，為員工審報工傷待遇。一、申請工傷保險賠償多久能拿到錢申請工傷保險賠償，一般在45個工作日內(nèi)，能拿到錢，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當?shù)毓ｋU機構(gòu)。自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內(nèi)完成審核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。二、怎么申請工傷保險賠償申請工傷保險賠償流程如下：1．由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。2．如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷2022-07-19130人看過 -
法律綜合知識沒有社保的員工受到工傷事故傷害后，如果用人單位不提出工傷認定申請的，可以由受傷害職工或者其近親屬自員工受到事故傷害之日起一年內(nèi)在用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交相應(yīng)的證據(jù)材料，由于用人單位沒有依法為員工繳納社會保險，因此一般由用人單位承擔工傷職工的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工2024-05-06350人看過 -
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工傷保險認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付工傷保險待遇。職工應(yīng)當參加工傷保險由誰繳納工傷保險費用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位2023-08-01156人看過
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申請條件：1.工傷事故發(fā)生時間為2003年12月31日（含）前；2.申報時該人員未與發(fā)生工傷時的用人單位解除勞動關(guān)系。辦理方式：現(xiàn)場辦理，網(wǎng)上辦理辦理材料：1.《老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工傷情況公示表》，原件1份；2.《老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工亡供養(yǎng)情況公示表》，原件1份；3.《老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工傷待遇審核表》，原件4份;4.《老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工亡供養(yǎng)審核表》，原件4份;5.居民身份證，驗原件；6.確認工傷的相關(guān)原始證明材料。辦理流程：攜帶相關(guān)材料到南寧市人力資源社會保障公共服務(wù)中心辦理，服務(wù)中心接收參保單位的申報材料并及時錄入，審核12個工作日，審核結(jié)果及時告知。一、員工怎么申請工傷鑒定員工如何申請工傷鑒定：1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單2023-04-05309人看過 -
一、企業(yè)工傷保險怎么交企業(yè)工傷保險費由用人單位交納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，工傷保險費繳費率按行業(yè)風險程度分為0．6％、1．2％、2．4％三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60％的，以本市職工月平均工資的60％為繳費基數(shù)；高于本市職工月平均工資的30％以上部分，不計入繳費基數(shù)。二、企業(yè)申報工傷流程有哪些企業(yè)申報工傷流程為：1．申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。2．審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告2022-05-18240人看過 -
征收決定對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。一、工傷不予認定怎么辦理工傷不予認定，有關(guān)單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第五十五條的相關(guān)規(guī)定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。二、工商行政復議申請去哪個部門一是向作出具體行政行為的行政機關(guān)的上一級地方人民政府申請行政復議。二是2023-03-28238人看過 -
法律綜合知識社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2、享受工傷保險必須要申請工傷認定。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。2024-05-24290人看過
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法律綜合知識一、支付寶上怎么查詢工傷申請進度首要步驟是，啟動您的手機并加載支付寶應(yīng)用程序，輕觸以迅速接入。接下來，在支付寶的主界面中，首先確認您所在的地理位置，繼而選取城市的中心作為目的地進行相應(yīng)操作。當您成功進駐城市中心后，可以選擇點擊社保功能步入下一步。一旦您進入個人社保界面，請定位于人社部公共服務(wù)的欄目下方，找到并點擊人社部官方服務(wù)的入口。待系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)換至您所綁定的社?？ń缑鏁r，點擊“更多”按鈕以展開更多欄目選項。最后，在顯示出來的全國服務(wù)—勞動關(guān)系—進展查詢頁面上，輕輕點擊一下即可接入，開始查詢您的社保辦理事項進度情況?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款2024-07-23479人看過 -
一、報案：（適用本地或異地工傷）1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過；二、就診1．病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）；2．發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件；3．用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件；4．用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”（出院小結(jié)）；5．用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷；6．診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件（不寫工作單位，只寫傷者姓名即可）三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理1、診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件；2023-07-0772人看過 -
深圳市企業(yè)員工工傷保險是怎樣補償?需要條件：傷(亡)者受傷前已參加深圳市的工傷保險，傷(亡)者已經(jīng)深圳市勞動保障部門認定為工傷，申請人是用人單位、受工傷的職工或其直系親屬、工會組織。[申請條件]1、傷(亡)者受傷前已參加深圳市的工傷保險(未參保職工工傷待遇向用人單位追索);2、傷(亡)者已經(jīng)深圳市勞動保障部門(或社保機構(gòu))認定為(或視同)工傷;3、申請人是用人單位、受工傷的職工或其直系親屬、工會組織。[申請時限]1、因工負傷未致殘的，申請人應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)申請工傷補償;2、因工負傷致殘的，申請人應(yīng)在傷殘程度(等級)鑒定后30日內(nèi)申請工傷補償;3、因工負傷死亡的，申請人應(yīng)在醫(yī)院出具死亡證明后30日內(nèi)申請工傷補償。[提供的材料]1、職工因工受傷的，提供：(1)《深圳市工傷認定書》;(2)《深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書》;(3)工傷職工本人2023-05-09104人看過 -
勞動仲裁因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。一、勞動爭議管轄范圍是什么勞動爭議管轄范圍：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。二、先裁后訴有哪些根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，出現(xiàn)以下情形，應(yīng)先向申請勞動仲裁，不服仲裁決定，之后才能提起訴訟：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、工傷待遇是否屬勞動爭議單位與勞動者之間的工傷待遇爭議屬于勞動爭議。以下2023-03-21436人看過
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工傷保險工作中受傷了申請工傷保險需要單位給出具證明。在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。被認定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。一、工傷保險不在一個市如何理賠1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；2、如果需要在統(tǒng)籌地區(qū)以外地就醫(yī)，造成不在簽訂協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，一般不影響賠償；3、由工傷保險和醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、2023-06-19166人看過 -
鑒定結(jié)論工傷認定不服的，可以收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對工傷認定不服，如何救濟？工傷認定以后會出現(xiàn)很多人不服的情況，在這種時候當事人應(yīng)該如何維護自己的利益，讓自己獲得更大的權(quán)益呢？對工傷認定不服，哪些情況下可以申請行政復議或提起行政訴訟？根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職2023-08-12369人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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企服寶工傷申報怎么報山東在線咨詢 2022-08-13第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正 -
企服寶怎樣工傷申報需要什么手續(xù)呢？澳門在線咨詢 2022-07-25首先要查詢該受傷的員工有沒有購買醫(yī)療保險。 確定有買醫(yī)療保險后，受傷的員工，24小時內(nèi)要進行申報。（假日推遲） 3 打一份，申報工傷，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點（工作場地），受傷經(jīng)過寫好，蓋公司公章傳至社保局。 4 填好工傷認定申請表，蓋上公章。 5 工傷認定時需準備的上交材料。 1.工傷認定申請表（原件）， 2.證人證言《證人簽名，按手印》， 3.事故見證人身份證、工作證復印件。 5 -
寶雞的養(yǎng)老保險怎么申請江蘇在線咨詢 2022-08-211、養(yǎng)老保險參保的手續(xù)：應(yīng)由參保人帶上本人的有效身份證、戶口本(居住證)、勞動合同(個體工商戶營業(yè)執(zhí)照)、符合要求的證件照（可以在辦理時采集）； 2、去戶口所在地的社區(qū)(用人單位、營業(yè)場所所在地)申請參保，再根據(jù)工作人員的提示，辦理相關(guān)手續(xù)后，由社區(qū)(用人單位)申報參保即可； 3、養(yǎng)老保險繳費由當?shù)卣a貼及個人自主繳費組成，具體繳費基數(shù)在不同的時間段內(nèi)有所區(qū)別，建議當事人在參保前咨詢社保部門工作 -
單位工傷保險申請表的工傷保險怎么寫河南在線咨詢 2021-12-25用人單位工傷保險賠償申請表應(yīng)包括以下內(nèi)容：申請人用人單位基本信息、被申請人工傷工人基本信息、請求事項、事實和理由；其他。工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；勞動能力鑒定喪失的，享受殘疾待遇。 -
企業(yè)員工的工傷保險過期怎么申請賠償?shù)?河北在線咨詢 2023-04-04工傷認定期限有2種情況。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
