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一、聽力鑒定工傷如何賠償

根據(jù)《工傷保險條例》中的明確規(guī)定，只有在職業(yè)病患者所遭受的身體損傷程度達到傷殘等級標準時，才能夠獲得相關(guān)的傷殘補助金待遇。

在此方面，依據(jù)我國現(xiàn)行《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180——2006）的嚴格規(guī)定，當雙耳聽力損失大于等于26分貝，或者單側(cè)耳朵聽力損失大于等于56分貝時，即可被認定為十級傷殘（這是傷殘等級中最低的級別）。

對于經(jīng)過勞動能力鑒定確定為傷殘的職工，將依照《工傷保險條例》的具體規(guī)定進行相應(yīng)的補償。

其中，第四十一條明確指出，如果用人單位按照國家規(guī)定參加了工傷保險，那么患有職業(yè)病的勞動者就有權(quán)利按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享有以下各項工傷保險待遇：首先是醫(yī)療費用的報銷；其次是住院期間的伙食補貼；再次是康復治療所需的費用；接著是殘疾輔助器具的購置費用；然后是因病暫時停止工作期間的工資福利待遇；接下來是生活不能自理時的護理費用；再者是一次性的傷殘補助金；最后是傷殘津貼、死亡補助金以及喪葬補助金等。

還有供養(yǎng)親屬撫恤金和國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第四十一條

用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇：

（一）醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；

（二）住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц叮?/p>

（三）康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；

（四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；

（五）停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。

二、停產(chǎn)后工傷如何賠償

在企業(yè)停止運營后，對于工傷雇員的補償事宜仍然須按照《工傷保險條例》進行妥善處理。

首先，工傷雇員應(yīng)當享有法定的工傷保險福利待遇，其中包括醫(yī)療費報銷、工傷假期補貼以及殘疾津貼等多項費用。

盡管企業(yè)宣告停業(yè)，工傷保險基金會仍必須承擔上述各項費用的支付義務(wù)。

倘若由于企業(yè)破產(chǎn)等特殊情況導致無法繼續(xù)負擔工傷保險費用的情況發(fā)生時，工傷雇員可以憑借法律手段，諸如向社會保險行政管理機構(gòu)或者人民法院發(fā)起追償請求并提出補償要求。

整體的賠付流程務(wù)必嚴格遵循相關(guān)法規(guī)以確保工傷雇員的合法權(quán)益得以充分維護與保障。