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國(guó)家對(duì)護(hù)士夜班工作有什么規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-27 14:47:43 349 人看過(guò)

一、國(guó)家對(duì)護(hù)士夜班工作有什么規(guī)定

國(guó)家對(duì)護(hù)士夜班沒(méi)有作出規(guī)定。

我國(guó)目前的勞動(dòng)法律法規(guī)只規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周、每月的工作時(shí)間,同時(shí)賦予用人單位根據(jù)自身情況實(shí)行合適的工作和休息時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行法定工作和休息時(shí)間的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

護(hù)士的夜班就是醫(yī)院根據(jù)自己的具體情況,而實(shí)行的工作和休息時(shí)間。由于醫(yī)院的特殊性,無(wú)法適用法定的工作和休息時(shí)間,只能由醫(yī)院根據(jù)自身的具體情況,確定一個(gè)合理的工作和休息時(shí)間,但是,醫(yī)院在確定工作和休息時(shí)間時(shí),還是必須遵守法律的相關(guān)規(guī)定,不得違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

二、護(hù)士夜班工作怎么算工資

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

三、護(hù)士夜班工作工資什么時(shí)候發(fā)

護(hù)士夜班工作工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018修正):第五章 工  資  第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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    對(duì)于在夜間工作的員工而言,其每天的工作時(shí)長(zhǎng)將被嚴(yán)格控制在八個(gè)小時(shí)以內(nèi),且平均每七天的總工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)四十四小時(shí)。至于雇主方面,若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需而必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的話,必須先經(jīng)過(guò)與員工代表及勞動(dòng)者之間進(jìn)行充分協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后方能實(shí)施。值得注意的是,即便在這種情況下,一般來(lái)說(shuō)每天額外加班的時(shí)間也不應(yīng)超過(guò)一小時(shí)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
    2024-05-13
    233人看過(guò)
  • 護(hù)士10%的津貼國(guó)家規(guī)定
    凡在病房、放射科、門(mén)診、手術(shù)室、急救中心、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護(hù)理外勤隊(duì)、、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,以及在醫(yī)院護(hù)理部專職從事護(hù)理管理工作的護(hù)士。均屬于享受10%津貼崗位的范圍,除上述護(hù)理崗位外,在其他科室聘為護(hù)士職務(wù)的人員,不列入執(zhí)行范圍。一、紹興農(nóng)保住院怎么報(bào)銷(xiāo)農(nóng)保報(bào)銷(xiāo)比例及范圍如下:一、門(mén)診補(bǔ)償:1、村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷(xiāo)60%,每次就診處方藥費(fèi)限額10元,衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷(xiāo)40%,每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元,處方藥費(fèi)限額100元。3、二級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷(xiāo)30%,每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元,處方藥費(fèi)限額200元。4、三級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷(xiāo)20%,每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元,處方藥費(fèi)限額200元。5、中藥發(fā)票附上處方每貼限額1元。6
    2023-06-25
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  • 護(hù)士上夜班流產(chǎn)責(zé)任歸誰(shuí)
    屬于工傷。護(hù)士上夜班導(dǎo)致流產(chǎn)屬于因工負(fù)傷,用人單位與個(gè)人可以根據(jù)實(shí)際情況劃分責(zé)任,另外個(gè)人還可以通過(guò)以下途徑,主張工傷待遇:發(fā)生工傷傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位因故未申請(qǐng),工傷職工可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)認(rèn)定;職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,同時(shí)還應(yīng)提交:勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)。一、社保局工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)登記(一)、申請(qǐng)人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級(jí)市社保局主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。(二)、申請(qǐng)時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報(bào)。
    2023-06-28
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  • 護(hù)士上夜班掉胎了誰(shuí)負(fù)責(zé)
    屬于工傷。護(hù)士上夜班導(dǎo)致流產(chǎn)屬于因工負(fù)傷,用人單位與個(gè)人可以根據(jù)實(shí)際情況劃分責(zé)任,另外個(gè)人還可以通過(guò)以下途徑,主張工傷待遇:發(fā)生工傷傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位因故未申請(qǐng),工傷職工可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)認(rèn)定;職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》,同時(shí)還應(yīng)提交:勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)。一、怎么寫(xiě)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料工傷認(rèn)定提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明:1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的,在
    2023-06-22
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      陜西在線咨詢 2024-05-17
      護(hù)士懷孕夜班國(guó)家規(guī)定如果懷孕7個(gè)月以后不安排夜班勞動(dòng)或者不延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。國(guó)家規(guī)定的女職工在孕期、哺乳期有相應(yīng)的保護(hù)和待遇保障。具體內(nèi)容如下:1、醫(yī)院為女職工生育購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn);2、懷孕7個(gè)月后不延長(zhǎng)工作時(shí)間,不安排夜班工作;3、女職工孕期、哺乳期不得從事負(fù)重、高危工作;4、女職工因懷孕、分娩、哺乳,享受?chē)?guó)家和有關(guān)部門(mén)規(guī)定的節(jié)假日福利待遇。
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    • 2022年護(hù)士倒夜班的年齡規(guī)定
      重慶在線咨詢 2023-01-03
      根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同;女工懷孕和哺乳期間,單位不能安排過(guò)強(qiáng)勞動(dòng)和禁忌勞動(dòng),不能延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;懷孕七個(gè)月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
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    • 國(guó)家規(guī)定夜班加班費(fèi)用
      貴州在線咨詢 2022-08-07
      到國(guó)土局各個(gè)分局開(kāi)證明都可以,全市有14個(gè)點(diǎn):這14個(gè)查詢點(diǎn)包括:市檔案大廈、深圳房地產(chǎn)權(quán)登記、寶安登記點(diǎn)(地址:寶安區(qū)30區(qū)前進(jìn)一路293號(hào)市國(guó)土房產(chǎn)局寶安分局)、龍華登記點(diǎn)(地址:寶安區(qū)龍華街道龍環(huán)二路181號(hào)龍華國(guó)土所)、龍崗登記點(diǎn)(地址:市龍崗區(qū)城留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園C棟龍崗區(qū)土地房產(chǎn)交易)、布吉登記點(diǎn)(地址:布吉街道吉政路19號(hào)布吉國(guó)土所)、光明登記點(diǎn)以及直屬管理局、第二直屬管理局、寶安管理局、