合同的三倍懲罰性賠償約定是按照受害人實(shí)際受到損失的三倍來進(jìn)行給予補(bǔ)償;經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。
非法解除勞動(dòng)合同賠償金雙倍是合法的嗎
非法解除勞動(dòng)合同賠償金雙倍是合法的。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定
用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費(fèi)者提供,造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失,并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
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繼續(xù)履行是指在合同履行過程中,當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決,并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括支付違... 更多>
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該合同被侵權(quán)能定幾倍賠償海南在線咨詢 2023-07-14一倍。“商品房”作為商品之一,受市場因素的影響,由買賣雙方協(xié)商進(jìn)行買賣,屬于消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用的商品,應(yīng)當(dāng)適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。所以,房地產(chǎn)糾紛也應(yīng)當(dāng)適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。自然,如果在房屋買賣過程中開發(fā)商做出了“欺詐行為”,依照第49條,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償,增加的賠償金額為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。
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3倍賠償?shù)纳碳因_幾倍賠償山西在線咨詢 2023-03-01商家價(jià)格欺詐賠償三倍。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
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工傷賠償金計(jì)算3倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黑龍江在線咨詢 2022-07-04第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終
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欺詐合同能否獲得3倍賠償?內(nèi)蒙古在線咨詢 2025-01-31經(jīng)營者不僅需提供商品,還要承擔(dān)提供服務(wù)的責(zé)任。根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第五十五條,若經(jīng)營者存在欺詐行為,消費(fèi)者有權(quán)要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~應(yīng)為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。
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合同雙倍賠償及其賠償金什么意思香港在線咨詢 2022-11-15用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的需要支付雙倍補(bǔ)償。具體為: 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 (一)、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)、患病或者非因工負(fù)傷