一、合同上的,數(shù)倍賠償是幾倍
1、單方違約解除合同的賠償按幾倍計算的這個問題不是法律統(tǒng)一規(guī)定的。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第五百八十四條【損害賠償范圍】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
二、勞動法雙倍賠償金的法律規(guī)定
勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條提出解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也就是一倍。除勞動合同法38條之外的理由,勞動者提出解除,無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只有用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,才按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
經(jīng)濟(jì)賠償金的計算方法是合同解除前勞動者十二個月的平均工資,乘以勞動者工齡的雙倍,也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。
例如,農(nóng)村的老張在城里某物業(yè)公司工作,月工資固定是4000元,在物業(yè)公司干了10年,如果單位無故辭退老張的話,就需要支付給老張經(jīng)濟(jì)賠償金,計算方法是4000元*10*2=80000元,老張一次性可以拿到8萬元的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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3倍賠償?shù)纳碳因_幾倍賠償山西在線咨詢 2023-03-01商家價格欺詐賠償三倍。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
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合同法的賠償最高能賠償幾倍?遼寧在線咨詢 2022-08-181、繼續(xù)履行,又稱強(qiáng)制履行,指在違約方不履行合同時,由法院強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任方式。 2、采取補(bǔ)救措施,對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。 3、賠償損失,即債務(wù)人不履行合同債務(wù)時依法賠償債權(quán)人所受損失的責(zé)任。 4、定金責(zé)任,債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給
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