一、濫用職權(quán)罪法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)刑法》
第三百九十七條
【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
二、濫用職權(quán)罪如何認(rèn)定
(一)與工作失誤的界限
濫用職權(quán)罪與工作失誤是兩種不性質(zhì)的行為,應(yīng)從主觀、客觀方面區(qū)分。
1、客觀上的差別
關(guān)鍵看是否超越職權(quán)或違反法定程序?如果沒(méi)有違反職責(zé)規(guī)定,是按照規(guī)定程序履行職責(zé)的,即使發(fā)生了較大損失的結(jié)果,也屬于客觀上無(wú)法預(yù)見(jiàn)的意外事件。
2、主觀上的區(qū)別
濫用職權(quán)的行為人違反了職責(zé)規(guī)定,其主觀上應(yīng)該預(yù)見(jiàn)其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,但對(duì)該結(jié)果的發(fā)生持肯定或放任的態(tài)度;如果行為人是按照法律規(guī)定履行職責(zé),發(fā)生了沒(méi)有預(yù)見(jiàn)的事故,則為工作失誤。
(二)與其它規(guī)定有“濫用權(quán)利”條款的關(guān)系
《刑法》第245條“非法搜查罪、非法侵入住宅罪”、第254條“報(bào)復(fù)陷害罪”、第403條“濫用管理公司、證券職權(quán)罪”、第410條“非法批準(zhǔn)征用、占用土地罪、非法低價(jià)出讓國(guó)有土地使用權(quán)罪”、第427條“指使部屬違反職責(zé)罪”,都規(guī)定了“濫用”行為,這些條款與濫用職權(quán)罪是特殊條款與一般條款的關(guān)系。
特殊條款優(yōu)于普通條款適用,如果行為人有上述條款規(guī)定的行為的,應(yīng)該定相應(yīng)的罪,不能定為濫用職權(quán)罪。
其實(shí)主要是在《刑法》中進(jìn)行規(guī)定的,并且還是在量刑方面的。實(shí)際在對(duì)濫用職權(quán)罪做出認(rèn)定的時(shí)候,需要注意區(qū)分與工作失誤之間的界限,而通常濫用職權(quán)行為只有在致使國(guó)家、人民利益遭受重大損害的時(shí)候,才會(huì)被認(rèn)定構(gòu)成犯罪。
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意外事件是由行為人意志以外的原因而非其過(guò)錯(cuò)引發(fā)的偶然事故。它具有不可預(yù)見(jiàn)性,行為人在當(dāng)時(shí)處境下不可能通過(guò)合理的注意而預(yù)見(jiàn),完全是行為人自身以外的原因而引起的偶然事件,發(fā)生概率極低。... 更多>
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