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在廠里得了布病廠里怎么解決
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-01-21 11:48:08 121 人看過

一、在廠里得了布病廠里怎么解決

可以先去勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),則由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動(dòng)者有一個(gè)治療恢復(fù)的停工留薪期,停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變。如單位拒絕支付,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

二、在廠里想申請職業(yè)病鑒定怎么辦

(一)申請?zhí)峤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14329479547705141806.html">職業(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請?jiān)\斷職業(yè)病種類。勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。

(二)提交材料:職業(yè)史、既往史。職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)資料。

職業(yè)病診斷是醫(yī)師根據(jù)職業(yè)危害因素對患者身體的損害程度,按照國家制訂的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)作出的診斷,是一種憑著醫(yī)生的主觀判斷做出的結(jié)果,那么,就有可能出現(xiàn)誤診、錯(cuò)診的問題。當(dāng)你對職業(yè)病的診斷有異議時(shí),作為當(dāng)事人(患者或用人單位),可以在接到《職業(yè)病診斷證明書》之日起30天內(nèi),向做出診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請鑒定。而且《職業(yè)病防治法》還規(guī)定,對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論有異議的,可在15天內(nèi),向省衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。省級鑒定結(jié)論為最終鑒定。國家衛(wèi)生部門不設(shè)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu),不受理職業(yè)病的鑒定申請。為使能順利辦理申請職業(yè)病鑒定,請記得攜帶已領(lǐng)取的《職業(yè)病診斷證明書》。

三、職業(yè)病工傷鑒定需要多長時(shí)間出來結(jié)果

在被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以延長30日。即勞動(dòng)能力鑒定受理后最長需九十日。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

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    員工因病在公司死亡分為因工死亡或非因工死亡,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定(一)工人與職員因工死亡時(shí),由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,依其供養(yǎng)的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。(二)工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其本企業(yè)工齡的長短,付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資三個(gè)月至十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。一、員工休假期間意外死亡公司有責(zé)任嗎沒有責(zé)任。員工在休假期間,不再工作崗位,不是因工作死亡,不是工傷,單位不賠償,也無責(zé)任?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基
    2023-03-28
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  • 工人在廠里干活傷了怎么伴
    法律綜合知識(shí)
    一、工人在廠里干活傷了怎么伴首要步驟是貴公司須于事故發(fā)生后一個(gè)月之內(nèi)向相關(guān)勞動(dòng)行政部門遞交工傷認(rèn)定申請。若貴司未主動(dòng)發(fā)起申請,勞動(dòng)者亦可自行申請工傷認(rèn)定。在此情況下,勞動(dòng)者必須提供以下必備材料:工傷認(rèn)定申請表格;與貴公司存在勞務(wù)關(guān)系的有效證明文件;醫(yī)學(xué)診斷報(bào)告或職業(yè)病證明書等相關(guān)相關(guān)材料。接下來,勞動(dòng)行政管理部門將根據(jù)貴公司所提供的證據(jù)材料及實(shí)際情況作出最終的工傷認(rèn)定決定。在完成上述認(rèn)證步驟之后,受傷員工需至具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級評定。之后,將醫(yī)院出具的傷殘等級鑒定文件交付給勞動(dòng)行政管理部門以及貴公司,同時(shí)建議您自行復(fù)印留存一份作為備用。接下來,勞動(dòng)行政管理部門將會(huì)以書面形式向貴公司發(fā)送工傷認(rèn)定通知書。最后,貴公司及相關(guān)部分將啟動(dòng)賠付程序,具體賠償項(xiàng)目將涵蓋一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、停工期工資、住院期間伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用等等?!豆kU(xiǎn)條例》第
    2024-03-21
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  • 廠里受工傷,跟廠里怎么談判賠錢
    員工受傷后,應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。一、個(gè)人可以否申請工傷認(rèn)定?個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此,個(gè)人可以申請工傷,但需要注意的是,工傷申請應(yīng)該自受傷之日起1年內(nèi)向有關(guān)部門提出,過了時(shí)限有關(guān)部門就不會(huì)予以受理。二、認(rèn)定工傷對公司有什么影響單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的,可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜,減少因工傷而對職工所造成
    2023-03-19
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