一、確定實(shí)踐中精神損害后果的關(guān)鍵要素
確定實(shí)踐中精神損害后果的關(guān)鍵要素:
1.侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度及侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等,所要考慮的是侵權(quán)人的侵權(quán)原因、主觀動(dòng)機(jī)、過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)的具體情節(jié),包括侵權(quán)的手段、行為方式、侵權(quán)的場(chǎng)合和次數(shù)、持續(xù)時(shí)間,致害人的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及對(duì)恢復(fù)受害人的權(quán)益的態(tài)度,侵權(quán)人的獲利情況、經(jīng)濟(jì)狀況及承受能力等各種因素。
2.侵權(quán)行為所造成的后果,應(yīng)考慮侵權(quán)人的行為給受害人造成的損害是短期的,長(zhǎng)期的,還是永久性的,是否給受害人的生活、工作、學(xué)習(xí)帶來(lái)影響以及影響程度。影響較為嚴(yán)重的,其賠償數(shù)額應(yīng)相對(duì)較高。該損害還應(yīng)結(jié)合受害人的受傷情況、評(píng)定,等級(jí)越高,賠償數(shù)額越高;反之,賠償數(shù)額低。如果出現(xiàn)植物人、癱瘓人、孕婦胎兒死亡等嚴(yán)重精神損害的情況,應(yīng)作為特殊情況考慮提出相對(duì)較高的賠償數(shù)額。
3.侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力,所要考慮的是侵權(quán)人的身份、社會(huì)地位、知名度、性別、年齡、職業(yè)情況、家庭狀況、經(jīng)濟(jì)能力等各種因素。同時(shí)考慮賠償義務(wù)人為自然人或單位、法人,對(duì)賠償?shù)闹Ц赌芰团袥Q后實(shí)現(xiàn)執(zhí)行的可能性等。
4.雙方責(zé)任因素,在交通事故精神損害賠償中,在推定機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛方為過(guò)失的情況下,按照民法典規(guī)定,如果證明被害人是故意的,可以免除駕駛方的責(zé)任;受害人對(duì)損害事實(shí)和損害后果的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的,可以根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度減輕和免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。還有,認(rèn)定書(shū)中認(rèn)定的雙方在該次事故中的責(zé)任劃分,也是確定精神損害賠償數(shù)額的考慮因素。
二、精神損害賠償提起訴訟流程
1.原告起訴。
2.法院受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告。
3.被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。
4.決定開(kāi)庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。
5.法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄。
6.法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié),由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢(xún)各方最后意見(jiàn)。
7.法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。
8.判決宣告。
三、精神損害賠償?shù)馁r償原則
精神損害賠償?shù)倪m用原則有:
1.普遍與特殊關(guān)系原則。
2.堅(jiān)持社會(huì)信任原則,兼顧事故行為人的主觀違法性和事故的嚴(yán)重性。
3.精神損害賠償?shù)纳鐣?huì)認(rèn)同性。精神賠償是隨社會(huì)發(fā)展進(jìn)步而產(chǎn)生發(fā)展的,它的賠償應(yīng)充分考慮社會(huì)的認(rèn)同。
4.適當(dāng)補(bǔ)償、限制原則。
-
實(shí)踐中如何認(rèn)定精神損害后果嚴(yán)重
141人看過(guò)
-
確定脫逃罪的關(guān)鍵要素:實(shí)踐與法律依據(jù)
52人看過(guò)
-
精神損害如何確定,它的決定因素?
86人看過(guò)
-
確定人身?yè)p害賠償?shù)年P(guān)鍵因素
278人看過(guò)
-
欺詐有精神損害賠償嗎,精神損害賠償數(shù)額確定的因素
101人看過(guò)
-
精神損害賠償在違約責(zé)任中的司法實(shí)踐
189人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
實(shí)踐中如何主張精神損害賠償江蘇在線咨詢(xún) 2021-11-20主張精神損害賠償應(yīng)當(dāng)有證據(jù),并向法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定,自然人因下列人格權(quán)利受到非法侵害,向人民法院提起賠償精神損害的訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理:(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);(二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán);人格尊嚴(yán)權(quán),人身自由權(quán);違反社會(huì)公共利益和社會(huì)公德侵犯他人隱私或者其他人格利益的,受害人以侵權(quán)為由向人民法院提起訴訟,要求賠償精神損害的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù),嚴(yán)
-
在司法實(shí)踐中應(yīng)該如何正確認(rèn)定精神病和精神損害賠償請(qǐng)求權(quán)主體資格貴州在線咨詢(xún) 2022-01-23刑事案件中 (一)確定被鑒定人是否患有精神疾病,患何種精神疾病,實(shí)施危害行為時(shí)的精神狀態(tài),精神疾病和所實(shí)施的危害行為之間的關(guān)系,以及有無(wú)刑事責(zé)任能力; (二)確定被鑒定人在訴訟過(guò)程中的精神狀態(tài)以及有無(wú)訴訟能力; (三)確定被鑒定人在服刑期間的精神狀態(tài)以及對(duì)應(yīng)當(dāng)采取的法律措施的建議。 民事案件中 (一)確定被鑒定人是否患有精神疾病,患何種精神疾病,在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài),精神疾病對(duì)其意思表達(dá)能力
-
精神賠償中賠償精神損害需要考慮的因素有哪些浙江在線咨詢(xún) 2021-10-31在道路交通事故人身?yè)p害賠償案件中,如何確定精神損害賠償金額是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題,需要平衡各方利益,體現(xiàn)法律的權(quán)威性和公正性。在堅(jiān)持一定原則的基礎(chǔ)上,根據(jù)具體情況綜合考慮各種相關(guān)因素,參照一定標(biāo)準(zhǔn)確定精神損害賠償金額,使其賠償金額合理。建議考慮以下參考標(biāo)準(zhǔn): 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)手段、場(chǎng)合、行為方式等。應(yīng)考慮侵權(quán)人侵權(quán)的原因、主觀動(dòng)機(jī)、過(guò)錯(cuò)程度、具體情節(jié),包括侵權(quán)手段、行為方式、場(chǎng)合和次數(shù)、持
-
法院規(guī)定精神損害賠償最高是多少確定精神損害賠償金要考慮哪些因素天津在線咨詢(xún) 2023-02-25一、精神損害賠償范圍: 自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí),可以依法請(qǐng)求賠償精神損害,違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求賠償精神損害。 二、確定精神損害賠償數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié); (三)侵權(quán)行為所
-
確定勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵要素有哪些遼寧在線咨詢(xún) 2025-01-311、已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)給付行為 勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)的為勞動(dòng)給付行為,該行為的發(fā)生和終止是形成勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)勞動(dòng)者按照用人單位的要求,付出一定的體力和智力,完成工作內(nèi)容,創(chuàng)造勞動(dòng)成果,并將其歸用人單位所有時(shí),才能視為勞動(dòng)者已向用人單位讓渡自己的勞動(dòng)力使用權(quán),提供了有償勞動(dòng),從法律上形成了一種勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)給付行為的發(fā)生成為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的首要構(gòu)成要素。 2、已經(jīng)形成從屬關(guān)系 勞動(dòng)者與用人單位在生產(chǎn)