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(1)向工會及工會女職工組織尋求幫助。工會及工會女職工組織是代表女職工利益的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益是各級工會女職工組織的基本職能，因此女職工權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向所在企業(yè)或地方的工會女職工組織尋求幫助。(2)向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。女職工因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議均可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。若發(fā)生勞動爭議后，女職工不愿協(xié)商或協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，女職工可以向所在單位和地方的勞動爭議仲裁委員會申

物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。1．因物權(quán)的歸屬、內(nèi)容發(fā)生爭議的，利害關(guān)系人可以請求確認(rèn)權(quán)利。2．無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的，權(quán)利人可以請求返還原物。3．妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的，權(quán)利人可以請求排除妨害或者消除危險(xiǎn)。4．造成不動產(chǎn)或者動產(chǎn)毀損的，權(quán)利人可以依法請求修理、重作、更換或者恢復(fù)原狀。5．侵害物權(quán)，造成權(quán)利人損害的，權(quán)利人可以依法請求損害賠償，也可以依法請求承擔(dān)其他民事責(zé)任。上面規(guī)定的物權(quán)保護(hù)方式，可以單獨(dú)適用，也可以根據(jù)權(quán)利被侵害的情形合并適用。準(zhǔn)物權(quán)和物權(quán)的區(qū)別準(zhǔn)物權(quán)和物權(quán)的區(qū)別：準(zhǔn)物權(quán)是指以物之外的其他財(cái)產(chǎn)為客體的具有支配性、絕對性和排他性因而類似于物權(quán)的民事財(cái)產(chǎn)權(quán)，比如占有。準(zhǔn)物權(quán)具體包括海域使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、取水權(quán)和使用水域、灘涂從事養(yǎng)殖、捕撈的權(quán)利。物權(quán)是權(quán)利主體依法直接支配特定的物并享有其利益的排他性權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)

侵犯公司股東權(quán)益的，可以要求停止侵權(quán)，并承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國公司法》第二十條規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益；不得濫用公司法人的獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。一、股東可不可以控告股東職務(wù)侵占股東作為企業(yè)的擁有之一，其他股東有侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為時(shí)，侵害了其他股東的利益，其他股東是可以控告有侵占行為股東的。《中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠

一、知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，應(yīng)該如何捍衛(wèi)自己的權(quán)益發(fā)現(xiàn)自己所享有的知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯時(shí)，可以通過以下方式進(jìn)行維權(quán)：1．工商行政管理部門投訴并申請行政查處知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為；2．通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行曝光；3．搜集、保存對方侵犯你所享有的知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，有必要的話可以咨詢律師，請律師對侵犯知識產(chǎn)權(quán)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查、取證、委托公證；4．與侵權(quán)行為人協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛事宜或通過法律訴訟解決，維護(hù)自己知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；5．如果涉及刑事案件即侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪一節(jié)的罪名，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警進(jìn)入刑事訴訟程序。二、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)向法院起訴的訴訟狀怎么寫1．原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；3．訴訟請求，事實(shí)與理由；4．原告應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住址也應(yīng)當(dāng)提供。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明

侵權(quán)行為，顧名思義是侵犯權(quán)利的行為。在法律上，侵權(quán)行為一般是指行為人由于過錯(cuò)侵害他人的財(cái)產(chǎn)、人身，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為;行為人雖無過錯(cuò)，但法律特別規(guī)定應(yīng)對受害人承擔(dān)民事責(zé)任的其他致害行為，也屬侵權(quán)行為。侵權(quán)行為和犯罪行為既有聯(lián)系，也有區(qū)別。侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的行為可能同時(shí)構(gòu)成侵權(quán)行為與犯罪行為，承擔(dān)民事責(zé)任與刑事責(zé)任，兩者并不矛盾。侵權(quán)行為是對民事主體的侵害，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任是對受害人的補(bǔ)救。犯罪行為侵犯的是社會秩序和公共利益，刑事責(zé)任是對行為人的懲罰。在發(fā)生侵犯行為時(shí)，法律為保護(hù)受害人的利益，特在侵權(quán)行為人和受害人之間形成一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，即侵權(quán)行為之債。其中，侵權(quán)行為人是債務(wù)人，而受害人是債權(quán)人。侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理：(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn);(二)查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的，解除對財(cái)產(chǎn)

怎樣申請專利？專利實(shí)質(zhì)是國家由授權(quán)確定權(quán)屬、并給予保護(hù)的技術(shù)方案，專利申請人必須面向國家公開其技術(shù)方案為代價(jià)，獲得國家認(rèn)可的專利權(quán)，所以進(jìn)行任何專利申請都必須提供實(shí)質(zhì)性的技術(shù)方案內(nèi)容。專利代理人則是接受申請人委托，專業(yè)從事專利申請工作的法律人員，申請人委托專利代理人，首先就要向其提供技術(shù)方案，由代理人協(xié)助其判斷是否符合專利三性，并將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化成符合法律要求的法律文書，以獲得國家審查及授權(quán)。當(dāng)專利權(quán)人的權(quán)利受到不法侵害時(shí)，如何處理？根據(jù)我國專利法規(guī)定：當(dāng)專利權(quán)人的權(quán)利受到不法侵害時(shí)，可以請求專利管理機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，也可以直接向人民法院起訴。（1）請求專利管理機(jī)關(guān)調(diào)處：專利管理機(jī)關(guān)，是指國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市、開放城市和經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府設(shè)立的專利管理機(jī)關(guān)。當(dāng)發(fā)生侵犯專利權(quán)的行為時(shí)，專利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以請求侵權(quán)行為地區(qū)的專利機(jī)關(guān)或侵權(quán)單位的上級主管部門的專利管理機(jī)關(guān)處理。（

老師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生，老師辱罵學(xué)生違反了《未成年人保護(hù)法》。法律規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。打手心屬于體罰行為，因此老師辱罵學(xué)生違反了《未成年人保護(hù)法》。老師辱罵學(xué)生，算犯罪嗎情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成侮辱罪，會犯法；一般是違反了《教育法》規(guī)定，是違法行為。《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生的充分發(fā)展。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益?！缎谭ā返诙偎氖鶙l以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。《未成年人保護(hù)法》第二十七條學(xué)

名譽(yù)權(quán)受到侵犯時(shí)的處理方式主要有兩種，一種是直接要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，另外一種就是向人民法院提出訴訟。名譽(yù)權(quán)受到侵犯時(shí)精神損害賠償?shù)木唧w數(shù)額需要綜合眾多因素來確定，如侵權(quán)者的主觀態(tài)度、侵權(quán)行為所造成的后果等因素。一、名譽(yù)權(quán)受到侵犯時(shí)該如何處理名譽(yù)權(quán)受到侵犯時(shí)該的處理方式首先是受害人可以直接要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，并賠禮道歉，在侵害名譽(yù)的范圍內(nèi)消除影響。如果造成精神傷害的，還可以要求侵權(quán)人賠償精神損失。如侵權(quán)人拒不承擔(dān)責(zé)任，受害人可以到法院起訴處理。二、名譽(yù)權(quán)受到侵犯時(shí)精神損害賠償是多少精神損害賠償時(shí)精神損害賠償數(shù)額法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，需要根據(jù)以下因素確定：1．侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；2．侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；3．侵權(quán)行為所造成的后果；4．侵權(quán)人的獲利情況；5．侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；6．受訴法院所在地平均生活水平。法律

（一）消費(fèi)者在購買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。（二）消費(fèi)者或其他受害人因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。（三）消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償；（四）消費(fèi)者在購買，使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償；（五）使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償；（六）消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。一、食品安全法包裝破損怎么賠償消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者

一、離婚協(xié)議侵害債權(quán)人利益該如何處理1、離婚協(xié)議侵害債權(quán)人利益該按如下方式處理：一般需當(dāng)事人向人民法院起訴，主張雙方仍然共同擔(dān)責(zé)，因?yàn)榉擅鞔_規(guī)定，當(dāng)事人的離婚協(xié)議已經(jīng)生效，并且侵害了債權(quán)人的合法利益的，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第三十五條，當(dāng)事人的離婚協(xié)議或者人民法院生效判決、裁定、調(diào)解書已經(jīng)對夫妻財(cái)產(chǎn)分割問題作出處理的，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利。一方就夫妻共同債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任后，主張由另一方按照離婚協(xié)議或者人民法院的法律文書承擔(dān)相應(yīng)債務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。二、離婚什么情況下，法院將孩子撫養(yǎng)權(quán)判歸女方的可能性較大第一、兩周歲以內(nèi)的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。第二、孩子雖然兩周歲以上了，女方已做絕育手術(shù)，男方未做，且男方年齡與女方年齡差距不是很大，孩

公民的名譽(yù)權(quán)是受到法律保護(hù)，并且不容他人侵犯的。如果公民的名譽(yù)權(quán)被侵犯的話，則可以要求侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉，并且賠償損失。而這里的損失往往是指精神方面的。嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級。名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等受到侵害的，參照前款規(guī)定或適當(dāng)從輕。侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償數(shù)額，可依照該地區(qū)上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年。受害人不滿16歲的，每小一歲減一年，最低不少于5年；60歲以上的，每增加一歲減少一年，最低不少于5年。侵害他人健康權(quán)的精神損害撫慰金的賠償數(shù)額，參照侵害生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)予以酌減，但不以受害人年齡作為參酌因素。侵害他人身體權(quán)的，參照侵害精神性人格權(quán)的賠償標(biāo)準(zhǔn)酌定賠償數(shù)額。同時(shí)，侵害他人精神性人格權(quán)的，將根據(jù)以下標(biāo)

法律應(yīng)以行為人的過錯(cuò)還是應(yīng)以已發(fā)生的損害結(jié)果為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，或是以公平考慮作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，可以要求行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，以下是幾類歸責(zé)原則：(1)過錯(cuò)責(zé)任原則，是以過錯(cuò)作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，判斷行為人對其造成的損害應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則；(2)過錯(cuò)推定原則，它是指在適用過錯(cuò)責(zé)任原則的前提下，在某些特殊的場合，由損害事實(shí)本身推定行為人有過借，并據(jù)此確定過錯(cuò)行為人賠償責(zé)任的原則；(3)無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指在法律有特殊規(guī)定的情況下，以已經(jīng)發(fā)生的損害結(jié)果作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，無過錯(cuò)的行為人也要承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則；(4)公平責(zé)任原則，是指致害人和受害人都沒有過錯(cuò)，在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，以公平考慮作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況和可能，由雙方當(dāng)事人公平分擔(dān)損失的原則。一、人身權(quán)有哪些內(nèi)容人身權(quán)包括人格權(quán)和身份權(quán)兩大類，請看如下分類：(一)什么是人格權(quán)？1、生命權(quán)生命權(quán)是指人身不受傷害和殺害的權(quán)利或

公司合法權(quán)益受到侵害，若是董事、監(jiān)事或者是高級管理人員損害了公司利益小股東可以以公司的名義進(jìn)行代表訴訟。但是首先應(yīng)當(dāng)請求監(jiān)事會提起訴訟，監(jiān)事會不提起的，應(yīng)當(dāng)請求董事會提起訴訟。只有當(dāng)二者都不行使權(quán)利時(shí)，才能訴訟。小股東可以反對解散公司嗎可以，但是出現(xiàn)解散的事由，是無法阻止的，想提還是可以的。根據(jù)規(guī)定，公司解散的情形有五種：一是公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；二是股東會或者股東大會決議解散；三是因公司合并或者分立需要解散；四是依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷：五是人民法院法予以解散?！豆痉ā返?80條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。《公

老年人合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權(quán)要求有關(guān)部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。人民法院和有關(guān)部門，對侵犯老年人合法權(quán)益的申訴、控告和檢舉，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)受理，不得推諉、拖延?！独夏耆藱?quán)益保障法》第八章規(guī)定，當(dāng)老年人合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有以下救濟(jì)途徑：第七十三條老年人合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權(quán)要求有關(guān)部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。人民法院和有關(guān)部門，對侵犯老年人合法權(quán)益的申訴、控告和檢舉，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)受理，不得推諉、拖延。第七十四條不履行保護(hù)老年人合法權(quán)益職責(zé)的部門或者組織，其上級主管部門應(yīng)當(dāng)給予批評教育，責(zé)令改正。國家工作人員違法失職，致使老年人合法權(quán)益受到損害的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正，或者依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七十五條老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以申請人民調(diào)解委員會或者其他有關(guān)組織進(jìn)