提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛責(zé)任承擔(dān)方式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-06 11:04:20
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自勞動(dòng)者受到傷害的，向受其委托或者受指派的雇主、獲益人追償相應(yīng)的賠償責(zé)任，由此產(chǎn)生的責(zé)任糾紛，為提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動(dòng)自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
1、支付違約金
違約金：指合同當(dāng)事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。
2、損害賠償
損害賠償：是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對(duì)方當(dāng)事人造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、繼續(xù)履行
繼續(xù)履行：是指由法院或仲裁機(jī)關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達(dá)特別履行命令，強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。
4、其他補(bǔ)救措施
質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依照《民法典》510條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
《民事訴訟法》第二十八條侵權(quán)訴訟管轄
因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。
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勞務(wù)者在勞動(dòng)期間受到的傷害主要在《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中，包括；1．認(rèn)定工傷的行為及責(zé)任，認(rèn)定工傷后的賠償。2．職工雖在工作中受傷，不被認(rèn)定工傷的行為。3．職工操作不當(dāng)引起的傷殘責(zé)任的認(rèn)定及賠償。提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的法律規(guī)定提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的法律規(guī)定：提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動(dòng)自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。提供勞務(wù)者受害責(zé)任與提供勞務(wù)者致害責(zé)任不同，前者針對(duì)的是雇傭關(guān)系內(nèi)部雇主與雇員即提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間的責(zé)任分擔(dān)，而后者針對(duì)的是勞務(wù)接受者與雇傭關(guān)系之外的他人之間的關(guān)系。在責(zé)任歸責(zé)原則上，前者適用過錯(cuò)責(zé)任原則，而后者適用無過錯(cuò)責(zé)任原則?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工2023-07-21302人看過 -
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賠償權(quán)利人勞務(wù)者在從事雇傭活動(dòng)時(shí)受到傷害，應(yīng)該由雇主和勞務(wù)者協(xié)商，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。如果勞務(wù)者盡了一定的注意義務(wù)，則可以認(rèn)定勞務(wù)者沒有過錯(cuò)，由雇主進(jìn)行賠償。賠償包括醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、住院費(fèi)等。比如甲作為勞務(wù)者，在工作中被機(jī)器弄傷，如果甲盡到了注意義務(wù)，則雇主需要賠償醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用。什么是提供勞務(wù)者受害責(zé)任提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指自然人之間存在勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因從事勞務(wù)活動(dòng)自身受到損害的，如果提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償，那么雙方需要根據(jù)自己的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。該糾紛的歸責(zé)原則由無過錯(cuò)責(zé)任原則變更為過錯(cuò)責(zé)任原則，提供勞務(wù)者需要舉證證明接受勞務(wù)者一方存在過錯(cuò)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任2023-07-01285人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)由過錯(cuò)方承擔(dān)。一、當(dāng)用人單位出現(xiàn)違約情形時(shí)，例如用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或違反法定或約定的條件解除勞動(dòng)合同；用人單位支付的工資違約或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視具體情況承擔(dān)賠償責(zé)任或者行政責(zé)任；二、勞動(dòng)者違約造成用人單位一定損失的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)合同糾紛處理方式（一）協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。（二）調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。（三）仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（四）訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛2023-07-06111人看過 -
提供勞務(wù)受傷不可以適用工傷標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以在勞務(wù)活動(dòng)中受傷的，不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以向提供勞務(wù)一方主張賠償責(zé)任。提供勞務(wù)者責(zé)任糾紛由事故發(fā)生地或者侵權(quán)人住所地的法院管轄。一、提供勞務(wù)受傷可適用工傷標(biāo)準(zhǔn)嗎提供勞務(wù)受傷不可以適用工傷標(biāo)準(zhǔn)，但是可以根據(jù)《民法典》規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、提供勞務(wù)者責(zé)任糾紛由哪2023-06-05130人看過 -
一、提供勞務(wù)者責(zé)任與第三人侵權(quán)責(zé)任競合由什么人擔(dān)責(zé)？1、提供勞務(wù)者責(zé)任與第三人侵權(quán)責(zé)任競合可能由雇主、也可能由雇傭關(guān)系以外的第三人擔(dān)責(zé)。具體可以結(jié)合以下規(guī)定確定侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)者：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。3、用人單位的工作人員因2024-02-12403人看過
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一、提供勞務(wù)時(shí)勞動(dòng)者摔傷致死這個(gè)責(zé)任由誰承擔(dān)1、提供勞務(wù)時(shí)勞動(dòng)者摔傷致死的，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分保業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受傷如何賠2023-06-12113人看過 -
產(chǎn)品質(zhì)量糾紛一、侵權(quán)責(zé)任糾紛和產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的責(zé)任承擔(dān)方式是什么?承擔(dān)責(zé)任的方式有：1、停止侵害。停止侵害主要用于對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)專用權(quán)等)和人身權(quán)(姓名權(quán)、肖像權(quán)等)的侵害。2、排除妨礙。排除妨礙主要用于對(duì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、承包權(quán)、使用權(quán)、相鄰權(quán)的保護(hù)。3、消除危險(xiǎn)。消除危險(xiǎn)主要用于自己的財(cái)產(chǎn)和人身可能由于其他人的經(jīng)營活動(dòng)或財(cái)產(chǎn)管理不善而帶來的危險(xiǎn)。4、返還財(cái)產(chǎn)。返還財(cái)產(chǎn)廣泛適用于財(cái)產(chǎn)被他人非法占有的情況。5、恢復(fù)原狀?；謴?fù)原狀主要是用于侵占他人財(cái)產(chǎn)時(shí)的一種責(zé)任形式。6、修理、重作、更換。修理、重作、更換主要是用于債務(wù)人履行合同時(shí)音樂會(huì)標(biāo)的物的質(zhì)量不合格時(shí)采取的民事責(zé)任形式。7、賠償損失。賠償損失是在民法中最普遍使用的一種。無論是侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任都可以賠償損失。8、支付違約金。這種責(zé)任形式只適用于違約責(zé)任。9、消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。消除影響，恢復(fù)名譽(yù)主要適用于對(duì)名譽(yù)權(quán)、其他人身權(quán)利的侵犯和對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)2023-06-16431人看過
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債務(wù)人，與"債權(quán)人"相對(duì)，是債之關(guān)系中有義務(wù)按約定的條件向另一方(債權(quán)人)承擔(dān)為或不為一定行為的當(dāng)事人。是指根據(jù)法律或合同、契約的規(guī)定，在借債關(guān)系中對(duì)債權(quán)人負(fù)有償還義務(wù)的人。債務(wù)人死亡后，債權(quán)人仍然有權(quán)追討債務(wù)。首先，如果債務(wù)人留有遺產(chǎn)的，... 更多>
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無勞務(wù)資質(zhì)承包方在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中可以不承擔(dān)責(zé)任嗎貴州在線咨詢 2022-10-09沒有勞務(wù)資質(zhì)一樣會(huì)承擔(dān)部分事故責(zé)任。受害者與無資質(zhì)方屬于事實(shí)上的雇傭關(guān)系，受害者在工作期間受害屬于工傷，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》十一條相關(guān)規(guī)定：發(fā)包人將工程分包給無資質(zhì)的分包人應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分責(zé)任?！吨腥A人民共和國建筑法》第六十五條規(guī)定：發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的 -
勞務(wù)者受害責(zé)任和提供勞務(wù)者致害責(zé)任區(qū)別海南在線咨詢 2022-10-09這兩個(gè)責(zé)任糾紛最大的不同是歸責(zé)原則不同：前者是過錯(cuò)責(zé)任原則，后者是無過錯(cuò)責(zé)任原則。當(dāng)然具體適用起來還得具體分析。 -
勞務(wù)提供者如何應(yīng)對(duì)受害責(zé)任糾紛的舉證責(zé)任廣西在線咨詢 2024-12-13根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,當(dāng)事人必須就其提出的訴訟主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)。如果當(dāng)事人及其訴訟代理人在客觀上無法自行收集證據(jù),或者人民法院認(rèn)為需要收集的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查和收集。 當(dāng)事人可以采取以下方式搜集證據(jù): 1. 當(dāng)事人的陳述:當(dāng)事人在訴訟中可以向法院提供自己的陳述,包括自己親身經(jīng)歷的事實(shí)、感受和看法等。 2. 物證:物證是指與案件有關(guān)的物品,例如物品、圖片、視頻等。當(dāng) -
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案中提供勞務(wù)者的損害賠償責(zé)任是怎么規(guī)定的新疆在線咨詢 2022-02-25答：這是一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動(dòng)自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。本案中，郭某磚廠的勞動(dòng)環(huán)境是造成萬某死亡的重要原因，郭某因此具有相應(yīng)的過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。萬某作為有完全民事行為能力的成年人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見到磚廠旁邊的河溝有潛在 -
勞務(wù)者提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛的概念是？云南在線咨詢 2022-07-15提供勞務(wù)者致害責(zé)任是指個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)的提供者因勞務(wù)活動(dòng)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 提供勞務(wù)者致害責(zé)任屬于傳統(tǒng)民法上的雇主責(zé)任，即以個(gè)人之間存在雇傭關(guān)系、從事雇傭活動(dòng)為前提。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條第2款的規(guī)定，從事雇傭活動(dòng)是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是
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