公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。只有在確定了工傷等級(jí)后才能知道由誰(shuí)賠、賠多少錢。如果你確實(shí)構(gòu)成了相應(yīng)的工傷等級(jí),由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。如果你與公司解除勞動(dòng)合同,公司還應(yīng)向你支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一、工地出了工傷事故多處骨折
理賠步驟如下:1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、如果單位有交社保,則大部分補(bǔ)償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。
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自己去醫(yī)院,鑒定。去XX那個(gè)醫(yī)院江蘇在線咨詢 2022-10-30你這種情況,建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資
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醫(yī)院鑒定都是自己去鑒定醫(yī)生嗎四川在線咨詢 2022-06-21醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)不一定都是醫(yī)生。根據(jù)《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第六條規(guī)定,具備下列條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以成為專家?guī)旌蜻x人: (一)有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)品德; (二)受聘于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者醫(yī)學(xué)教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)并擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)3年以上; (三)健康狀況能夠勝任醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。符合前款 (一)、 (三)項(xiàng)規(guī)定條件并具備高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的法醫(yī)可以受聘進(jìn)入專家?guī)臁?/div>是去法院起訴還是去醫(yī)院去調(diào)解香港在線咨詢 2022-10-10應(yīng)該是衛(wèi)生局調(diào)解比較好。如果達(dá)不到自己的預(yù)期效果?;蛘吣阏J(rèn)為調(diào)解不合理的話。你再到法院起訴也是可以的。