經(jīng)濟仲裁和解的原則是什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 18:16:05
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1、自愿仲裁的原則：主要指當事人是申請仲裁還是向人民法院起訴，由當事人選擇。經(jīng)濟合同仲裁不是經(jīng)濟審判的必經(jīng)程序，當事人依照自己的意愿，裁審自擇。
2、分級管理、一次裁決原則：經(jīng)濟合同仲裁分為縣級、地市級、省、區(qū)級和國家工商行政管理局內(nèi)設的仲裁委員會四級。
3、著重調(diào)解原則：仲裁機關在處理案件時，應當先行調(diào)解。據(jù)此，調(diào)解是經(jīng)濟合同仲裁的必經(jīng)程序，是我國仲裁制度的一個特點。仲裁機關受理案件后，在查清事實的前提下，首先要促使雙方當事人經(jīng)過協(xié)商達成和解協(xié)議；調(diào)解不成時，由仲裁機關及時作出裁決。
4、仲裁人員依法回避原則：仲裁庭認為本案不適宜或當事人發(fā)現(xiàn)仲裁成員有可能影響公正仲裁時，應退出對該案的仲裁。
仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
一、經(jīng)濟仲裁適用哪些領域？
經(jīng)濟仲裁至少可以適用于以下兩個領域：
1、涉外經(jīng)濟仲裁，主要處理國際貿(mào)易中帶有涉外因素的民商事爭議。政府也在中國國際貿(mào)易促進委員會內(nèi)設立對外貿(mào)易仲裁委員會(現(xiàn)稱中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會)和海關仲裁委員會，負責解決對外貿(mào)易和遠洋運輸中產(chǎn)生的一切爭議。
2、國內(nèi)經(jīng)濟仲裁。專門解決業(yè)主與雇傭者，承包人與發(fā)包人、專職開業(yè)醫(yī)生與病人之間有勞資關系，權利、利益等的爭議。
采用仲裁的辦法解決國內(nèi)經(jīng)濟合同中產(chǎn)生的一切爭議。在中國一般只在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立仲裁委員會。
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調(diào)解委員會仲裁的基本原則：1.自愿原則。當事人采用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁組織不予受理。2.一裁終局原則。仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。但是，仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人可以重新達成仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。一、解決著作權糾紛方法有哪些？1、自行協(xié)商。如果雙方能在侵權行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權益，也可以使侵權人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當事人可以直接向法院提起民事訴訟。2、調(diào)解。指雙方當事人在第三人的協(xié)助下協(xié)商解決糾紛調(diào)解人的范圍十分廣泛，雙方可以選擇著作權行政管理機關、人民調(diào)解委員會、律師等雙方信任的機關或者個人來主持調(diào)解。但調(diào)解必須建立在自愿原則的基礎上，只要有一方不愿意進行調(diào)解，則不可以強行調(diào)解。調(diào)解不是解決2023-06-20131人看過 -
經(jīng)濟仲裁是一種和平解決經(jīng)濟糾紛的方法，指經(jīng)濟合同的當事人雙方發(fā)生爭議時，如通過協(xié)商不能解決，當事人一方或雙方自愿將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規(guī)則進行裁決，由其作出對雙方均有約束力的裁決。該第三者成為雙方選定的仲裁人（亦稱公斷人），或為仲裁機構(gòu)。經(jīng)濟仲裁的特點是：自愿性、專業(yè)性、靈活性、經(jīng)濟性。一、經(jīng)濟仲裁時效多長時間仲裁期限由仲裁規(guī)則規(guī)定。而依照《仲裁法》第七十四條的規(guī)定，經(jīng)濟仲裁時效適用相關訴訟時效的規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话倬攀藯l規(guī)定，法律對仲裁時效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。《民法典》第一百八十八條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊2023-02-24134人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。任何非公開的，能為其所有人帶來經(jīng)濟利益的商業(yè)信息，都可以被視為商業(yè)秘密，如獨特的配方、圖紙、工藝流程、銷售方法和顧客名單等。經(jīng)濟仲裁是指通過仲裁方法解決經(jīng)濟合同糾紛、技術合同糾紛、國際經(jīng)濟貿(mào)易糾紛、海事糾紛的活動。經(jīng)濟仲裁實行自愿原則、或裁或?qū)徳瓌t、合法公平原則、獨立仲裁原則、一裁終局原則。商業(yè)秘密被泄密時如何保護第一、向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。如果此前企業(yè)與侵權人之間簽訂了商業(yè)秘密保護合同，并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《仲裁法》向雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第二、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。企業(yè)與職工(包括離職的)之間因商業(yè)秘密引起的糾紛或簽訂勞動合同的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》向當?shù)貏趧訝幾h仲2023-04-30497人看過 -
1進一步確認投保是投保人具有商業(yè)遠見，從而進行的一項特殊投資行為。2、確認了投保人對于保險標的的經(jīng)濟利益，投保后保險標的受到損失或者滅失，不會影響投保人或被保險人的經(jīng)濟利益。3、促使投保人合理分配和使用自己的資金，確保在發(fā)生意外時獲得資金上的保障。4、經(jīng)濟利益原則于最大誠信原則相配合，可以防止賭博行為于信用危機。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2023-06-13263人看過
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民事訴訟法規(guī)定，各司法機關只能在自己的管轄范圍內(nèi)審理案件，所以在民事主體向人民法院就經(jīng)濟救恩提出訴訟請求時，該司法機關必須先判斷自己是否具有經(jīng)濟仲裁地域管轄權，若不具備，則應該將案件駁回，或者將案件移交給有權機構(gòu)審理。經(jīng)濟仲裁管轄原則：勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。一、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履2023-06-0399人看過 -
經(jīng)濟仲裁委員會經(jīng)濟仲裁委員會是常設性仲裁機構(gòu)，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛的常設仲裁機構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統(tǒng)一組建，并應經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記，未經(jīng)設立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。在法律上仲裁是什么意思仲裁，俗稱公斷，是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，簽訂書面協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。仲裁裁決具有法律效力，當事人必須履行，否則，另一方當事人有權申請法院強制執(zhí)行2023-06-1478人看過 -
第一，啟動的前提不同。要啟動仲裁程序，首先，必須要雙方達成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過專門的仲裁協(xié)議也可以通過合同中的仲裁條款表現(xiàn)出來。達成一致意思表示的時間可以是在糾紛發(fā)生前，糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次，雙方還必須一致選定具體的仲裁機構(gòu)。只有滿足上述條件仲裁機構(gòu)才予受理。對訴訟而言，只要一方認為自己的合法權益受到侵害，即可以向法院提起訴訟，而無需征得對方同意。由此，訴訟的條件要寬泛得多。第二，受案范圍不同。仲裁機構(gòu)一般只受理民商、經(jīng)濟類案件(婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛不在此列)，不受理刑事、行政案件。而對上述案件，當事人均可訴訟有門。第三，管轄的規(guī)定不同。仲裁機構(gòu)之間不存在上下級之間的隸屬關系，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。一般情況下，當事人可以在全國范圍內(nèi)任意選擇裁決水平高、信譽好的仲裁機構(gòu)，而不論糾紛發(fā)生在何地、爭議的標的有多大。人民法院分為四級，上級法院對2023-06-0273人看過 -
裁員一、選擇仲裁員的法定原則是什么選擇仲裁員的法定原則如下：1.選擇自己信任的仲裁員。2.選擇熟悉與糾紛相關的專業(yè)知識的仲裁員。3.為減輕當事人的經(jīng)濟負擔，建議當事人盡量選擇仲裁機構(gòu)所在地或就近地區(qū)的仲裁員。4.避免選擇符合法定回避條件的仲裁員。5.遵守仲裁員選定的時效，當事人必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)選定仲裁員?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三十二條的規(guī)定，當事人未在仲裁規(guī)則規(guī)定的有效期內(nèi)選定仲裁員，仲裁機構(gòu)將視為當事人自動放棄該項權利，由仲裁委員會主任指定仲裁員組成仲裁庭。二、仲裁員需要滿足哪些條件仲裁員需要滿足的條件是通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格，從事仲裁工作滿八年的；從事律師工作滿八年的；曾任法官滿八年的；從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的；具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的?！吨腥A人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應當從公道正派2023-04-25157人看過
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勞動仲裁勞動仲裁和經(jīng)濟仲裁的區(qū)別：1、適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭辭退、勞動補償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。2、設立依據(jù)不同。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是依照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門;勞動仲裁機構(gòu)是依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設立的處理勞動爭議的組織。3、立案條件不同。經(jīng)濟仲裁必須當事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達成仲裁協(xié)議,才能申請立案。勞動仲裁是法律規(guī)定解決勞動爭議的必經(jīng)程序,只要個人與用人單位簽有勞動合同或者形成事實上勞動關系,發(fā)生勞動爭議后就可以申請立案。4、適用法律不同。經(jīng)濟仲裁是雙方當事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛通過仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是民商事2023-03-14354人看過 -
仲裁機構(gòu)仲裁機構(gòu)的管轄權是非強制性的，是建立在雙方當事人之間協(xié)議的基礎上的，只有在當事人之間存在著將他們之間的爭議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機構(gòu)才有權審理他們之間的爭議。可見仲裁機構(gòu)的管轄權來源于當事人之間的協(xié)議。另外，當事人之間的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權。一、經(jīng)濟糾紛案件怎么處理經(jīng)濟糾紛，又稱經(jīng)濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權利義務為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達成書面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。仲裁有以下幾點特征：1、仲裁以雙方當事人自愿為前提；2、仲裁機構(gòu)是民間性的組織；3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力；4、仲裁過程和結(jié)果具有保密性；5、仲裁具有快捷性。另一個處理方式是訴訟，也就是打官司。人民法院是國家的審判機關，在經(jīng)濟訴訟中，它代表國家依法行使審2023-03-09453人看過
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一、經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是什么？經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是需要在開庭之前，之前通知相關的當事人到庭參加活動。1、經(jīng)濟仲裁是解決平等民事主體間的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛的一種爭議解決方式，即處理的是經(jīng)濟糾紛也稱為民商事糾紛。2、勞動仲裁是通過勞動部門解決用人單位與個人之間勞動報酬、勞動保險、工傷等糾紛的一種方式，即處理的勞動爭議糾紛。二、經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁二者的主要區(qū)別是什么？1、適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系，處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權益糾紛；勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系，處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。2、設立依據(jù)不同。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是依照規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門；勞動仲裁機構(gòu)是依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設立的處理勞動爭議的組織。3、立案條件不同。經(jīng)濟仲裁2024-01-18437人看過 -
？(一)仲裁申請、答辯與反訴申訴人必須向仲裁委員會提交仲裁申請書，附具有關的證明文件；在仲裁員名冊中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會指定；預繳仲裁費。仲裁委員會秘書局收到仲裁申請書及其附件后，經(jīng)審查認為申請手續(xù)完備，應即將仲裁申請書及其附件，連同仲裁規(guī)則和仲裁員名冊各一份，寄送給被訴人。被訴人應在收到仲裁申請書之日起20天內(nèi)在仲裁員名冊中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會指定，并應在收到仲裁申請書之日起45天內(nèi)向仲裁委員會秘書局提交答辯書及有關證明文件。被訴人如有反訴，最遲應在收到仲裁通知之日起60天內(nèi)以書面提交仲裁委員會秘書局；在其書面反訴中寫明具體的反訴請求，反訴原由以及所依據(jù)的事實和證據(jù)地，并附具有關的證據(jù)文件；預繳仲裁費。(二)仲裁庭的組成雙方當事人各在仲裁員名冊中指定或委托仲裁委員會指定一名仲裁員后，仲裁委員會應即在仲裁員名冊中指定第三名仲裁員為首席仲裁員，組成仲裁庭。如果被訴2023-03-24135人看過
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涉外經(jīng)濟仲裁是指涉及外國經(jīng)濟主體的經(jīng)濟糾紛，通過仲裁方式解決的一種法律程序。它包括當事人之間因涉外經(jīng)濟合同、投資、貿(mào)易等產(chǎn)生的糾紛，以及涉及跨國公司的經(jīng)濟糾紛。 涉外經(jīng)濟仲裁具有國際性、專業(yè)性和高效性等特點，是解決涉外經(jīng)濟糾紛的重要途徑之一... 更多>
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