職工發(fā)生交通事故不一定可以報工傷。職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷首先應(yīng)該看發(fā)生交通事故的時間是否處于上下班途中,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任或同等責(zé)任或無責(zé)任。如果職工負(fù)主要責(zé)任,那么也不能認(rèn)定為工傷。
交通事故責(zé)任對半能報工傷嗎
在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負(fù)同等責(zé)任的話,那么也是可以申報工傷的。交通事故認(rèn)定工傷條件是:1、必須在上下班途中。2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任,即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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