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員工在婚假期間工資發(fā)放是否有明確的規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-21 12:57:59 271 人看過

一、員工在婚假期間工資發(fā)放是否有明確的規(guī)定

休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權(quán)利。勞動者結(jié)婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

二、婚假需要提供什么證明

請婚假需要結(jié)婚證、請假條等材料。

1．公民帶上本人結(jié)婚證原件，復印件到單位準備；

2．按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3．填寫申請交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名；

4．上交婚假申請表，結(jié)婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5．人事部門簽字確認享受婚假。晚婚假天數(shù)公民若需要請婚假，具體的手續(xù)以單位員工守則為準，建議到單位人事部門咨詢?yōu)闇省?/p>

三、婚假有效期為領(lǐng)證后多少時間

婚假有效期為領(lǐng)證后多少時間法律上未作規(guī)定。對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第五章　工　　資　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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