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先懷孕后領(lǐng)證是可以申請生育津貼的，前提是符合領(lǐng)取生育津貼的條件，生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后１８個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。申辦時應填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始憑證；嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起１５個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇的項目和標準來支付。

一、生育保險有沒有取消

生育保險沒有取消。首先，生育保險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用主要包括女職工因懷孕和分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用，生育津貼是指婦女職工因生育離開工作單位期間給予的生活費用，由用人單位按月支付。享受生育醫(yī)療費用需要滿足以下條件：

1、用人單位為職工累計繳費一年以上，并繼續(xù)為其繳費；

2、符合國家和省地區(qū)人口和計劃生育規(guī)定；

3、參加生育保險滿一年，已辦理醫(yī)療確認手續(xù)，在醫(yī)療確認定點醫(yī)療機構(gòu)生育的，其生育醫(yī)療費用由統(tǒng)籌地區(qū)社保機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

未辦理醫(yī)療手續(xù)或者醫(yī)療確認手續(xù)，但在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)生育的，醫(yī)療費用由職工先行支付，分娩后一年內(nèi)憑相關(guān)材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

二、男人的五險有生育險嗎

男人的五險有生育險。不論男女，都有生育保險，符合條件的男職工可以報銷生育保險。需要注意的是，想要報銷生育保險的男職工需要在妻子生育之月前12個月，按照規(guī)定連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費。

原因如下：法律規(guī)定社會保險是一種強制執(zhí)行的社會保障制度，職工與用人單位自建立勞動關(guān)系30日起，用人單位就必須為職工繳納社會保險，職工也有義務，且必須參加社會保險。而生育保險是社會保險的五險之一，對于生育保險，男女職工都必須，且有義務參加生育保險。社會保險法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險的義務，包括生育保險。生育保險是不需要職工個人繳納保險費的，都是單位繳納。

男員工能享受哪些生育保險待遇，以及如何申請，具體如下：

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

（1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；

（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；

（3）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：

流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及復印件）和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。

不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

但是如果男方或女方是在生育之后才交生育保險，顯然不能享受相關(guān)待遇。