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工傷六級(jí)退休是否影響領(lǐng)取退休工資？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 11:35:48 138 人看過

工人發(fā)生工傷，達(dá)到傷殘一到四級(jí)的，或者五到六級(jí)單位不能安排工作的，離開職位按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年紀(jì)解決退休，退休金低于傷殘津貼的，工傷一到四級(jí)的，工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足，工傷五到六級(jí)的，單位予以補(bǔ)足。

戶口被注銷退休工資還能領(lǐng)嗎

戶口注銷后不能再領(lǐng)取退休金了，注銷戶口的，其戶籍就不存在了，也就不能再享受相應(yīng)的權(quán)利（退休工資）了。死亡后繼續(xù)領(lǐng)取退休金需要負(fù)法律責(zé)任。戶口注銷后其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，在其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶有余額的前提下，該余額可以繼承。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    • 退休后領(lǐng)取工傷退休工資傷殘津貼還能領(lǐng)嗎？
      寧夏在線咨詢 2022-07-12
      不可以，養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷
    • 退休，是否今后轉(zhuǎn)正式退休，工資方面有影響？
      云南在線咨詢 2022-10-17
      退休時(shí)領(lǐng)取的工資，根據(jù)自己的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的狀況計(jì)算支付，與工傷沒有關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    • 股東退休年齡是否影響工資
      云南在線咨詢 2022-03-25
      首先，退休年齡和股東身份本事不相關(guān)的兩件事情。股東身份沒有法定的年齡限制，但若公司章程約定則從約定。 其次，你到了退休年齡表明你具備從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，以及你的勞動(dòng)合同可能因觸動(dòng)合同約定的終止條款而終止。 綜上，若公司章程及勞動(dòng)合同無特別約定，且公司愿意繼續(xù)聘用你工作，養(yǎng)老金、工作酬勞你都應(yīng)當(dāng)獲得。