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在統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，對(duì)在職職工受刑事處分的，規(guī)定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計(jì)算工齡或工作年限；對(duì)于退休后受刑事處分的，沒有被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，仍可享受有關(guān)退休待遇；退休干部觸犯刑律，被判處有期徒刑后，應(yīng)停止享受各項(xiàng)退休待遇，他們服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，上述規(guī)定不再適應(yīng)新的情況。處理意見是：1、在職職工受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不再計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)計(jì)息；受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)之前的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)期間達(dá)到退休年齡的，待期滿后可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)離退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，期滿后可以繼續(xù)享受基

還沒有到達(dá)法定退休年齡應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)至退休，這樣才能保證正常享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，達(dá)到以下條件則可辦理醫(yī)保退休手續(xù)，一是男交費(fèi)年限滿二十五年，女二十年包含96年以前的視同交費(fèi)年限，二是退休前連續(xù)交費(fèi)滿十年的，兩都同時(shí)滿足。到退休了社保沒有交滿怎么辦到退休年齡社保卻沒有交滿，可以進(jìn)行補(bǔ)交，補(bǔ)交方式如下：1、社保局繳納。對(duì)于本地人來(lái)說(shuō)，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；2、中介代繳。選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補(bǔ)救辦法，但繳納的數(shù)額會(huì)較高，需要支付的費(fèi)用不僅有社保必須的費(fèi)用，還有社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)；3、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。也可以選擇在今后的某個(gè)時(shí)間補(bǔ)繳，建議最好在退休前補(bǔ)交滿1年。當(dāng)然，如果遇到到了退休年齡還是不夠最低繳費(fèi)年限的情況，可以在戶籍所在地辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)延期繳費(fèi)，如果是外地戶籍則

教師退休，是按照工齡計(jì)算退休金，不是按照教齡計(jì)算，工齡包括了教齡，教齡只是作為是否增加退休金的一個(gè)條件，年滿30年教齡的，可以領(lǐng)取工資的100%作為退休金，如果教齡不足30年，在計(jì)算退休金時(shí)，不起作用。一、公司上班退休后有工資嗎有。退休金指企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當(dāng)某個(gè)崗位、職業(yè)的員工超過規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時(shí)，雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，作為不工作后的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。二、退休金計(jì)算方式按照工齡，每

根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見(冀政函〔2014〕88號(hào))文件規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個(gè)人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)?？缡×鲃?dòng)就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費(fèi)地按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)的，延長(zhǎng)并連續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不足15年的，可按照延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選

一、務(wù)員工作滿三十年退休的工資待遇務(wù)員工作滿三十年退休的工資待遇：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。公務(wù)員工齡滿30年，經(jīng)本人申請(qǐng)，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以退休。并不是工齡達(dá)到30年就可以退休，每個(gè)地方的政策規(guī)定、要求不一樣。達(dá)到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工資漲也會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)的政策法規(guī)來(lái)走。公務(wù)員退休后，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、醫(yī)療待遇等，基本跟在職的時(shí)候保持一致，但是相對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員在享受待遇的同時(shí)也會(huì)受到一些約束以及管理：二、退休工資需要交個(gè)稅嗎退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第二條的規(guī)定，工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、經(jīng)營(yíng)所得等收入需要繳納個(gè)人所得稅。除此之外，其他收入無(wú)需交納個(gè)人所得稅。三、服刑期間的退休人員還有工資嗎根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休

對(duì)于達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的職工如何處理?(1)繼續(xù)繳費(fèi)，符合條件后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保的企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)體參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(2)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，享受以下待遇：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存款額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

老工傷職工退休后待遇是工傷部位還需要繼續(xù)進(jìn)行治療，或者是工傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)該可以繼續(xù)向所在單位申請(qǐng)工傷的待遇。勞動(dòng)者開始依照法律享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇的，勞動(dòng)合同結(jié)束，其和單位產(chǎn)生的用工爭(zhēng)議，應(yīng)該按照勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理。但是退休人員已經(jīng)享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，則代表著其和單位就構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。我省提高工傷職工待遇從今年7月1日起提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和撫恤金，12月1日前向社會(huì)公布并兌現(xiàn)本報(bào)11月2日訊（通訊員靳艷麗、劉伯洲記者碩強(qiáng)）今天，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)出關(guān)于提高工傷職工待遇的通知，我省工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工撫恤金將有較大幅度提高。據(jù)了解，此次調(diào)整范圍涉及的一至六級(jí)工傷職工，均屬完全喪失勞動(dòng)能力或者大部分喪失勞動(dòng)能力的人。通知對(duì)2006年12月31日前享受工傷津貼的工傷職工和領(lǐng)工亡職工撫恤金的親屬，從今年7月1日起提高待遇，各市要在12月1日前向社會(huì)公布并兌現(xiàn)。一至四

在走訪中發(fā)現(xiàn)，不少市民陷入一種誤區(qū)，認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限只要按規(guī)定繳納15年，退休后，大家的養(yǎng)老待遇水平也相差無(wú)幾。對(duì)此，市社保服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，15年是指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納的最低繳費(fèi)年限，養(yǎng)老待遇如何還與參保人退休時(shí)的社會(huì)平均工資、退休年齡、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限等因素有關(guān)，同等條件下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限少，養(yǎng)老待遇水平自然就低。“我已經(jīng)累計(jì)繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了，不需再繳納，到法定退休年齡后，可以直接領(lǐng)取養(yǎng)老金了。”“那會(huì)不會(huì)影響到我們的養(yǎng)老待遇啊?”……近日，在我市某商場(chǎng)，市民王女士與李女士在一起議論養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的事。王女士認(rèn)為只要按規(guī)定繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，大家將來(lái)的養(yǎng)老待遇水平都差不多，因此不需要再接著繳費(fèi)。王女士則認(rèn)為，如果只繳納了規(guī)定的15年，會(huì)對(duì)退休后的養(yǎng)老待遇水平造成影響。“《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基

臨時(shí)工不能享受繳10年待遇?早年參加工作時(shí)，由于自己“臨時(shí)工”的身份無(wú)法參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而原本以為自己按照最低10年繳費(fèi)年限即可享受退休待遇，等到自己到了退休年齡時(shí)卻發(fā)現(xiàn)必須繳滿15年。昨天上午的接訪中，荔灣區(qū)居民梁女士對(duì)自己的遭遇深感不公。然而，工作人員在查找梁女士的參保繳費(fèi)記錄時(shí)發(fā)現(xiàn)，今年50歲的梁女士雖然一直有工作，但直到近年才開始參保繳費(fèi)?！斑@些年我在我老公的廠里幫忙，就是想等著臨近退休前10年開始參保，可以省點(diǎn)錢?！比欢怯捎诹号窟t遲未參保，因此即使她已經(jīng)參加工作超過30年，但依然無(wú)法按照“中人”的相關(guān)規(guī)定享受10年的最低繳費(fèi)年限。讓梁女士不明白的是，為什么1989年10月之前自己在越秀酒店工作的幾個(gè)月不能繳納社保?對(duì)此，廣州市人社局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋，梁女士在越秀酒店的工作屬于臨時(shí)工，而廣州市是在1989年10月起才建立了臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限審核是從

一、職工退休后的待遇國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國(guó)家或企業(yè)長(zhǎng)期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的提前五年;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，雖未到達(dá)退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長(zhǎng)短，逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國(guó)家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價(jià)補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療、安家補(bǔ)助、

根據(jù)國(guó)務(wù)院和勞動(dòng)部有關(guān)文件規(guī)定，只有當(dāng)職工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，其退休后才能享受基本養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《個(gè)人帳戶一次性支付審批表》。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后封存其個(gè)人帳戶檔案。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）發(fā)布之前，國(guó)家對(duì)勞模等有特殊貢獻(xiàn)的人員規(guī)定了貢獻(xiàn)同退休待遇掛鉤的辦法。統(tǒng)一制度后，由于實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，養(yǎng)老待遇只同職工在職時(shí)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤，不存在按比例提高退休待遇的問題。所以，對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）發(fā)布之前獲得全國(guó)勞模稱號(hào)等特殊貢獻(xiàn)的職工退休時(shí)，可給予一次性補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼額待定?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）發(fā)布之后獲得勞模稱號(hào)的，由授予單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，或給其建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不再提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)有沖突嗎?不沖突，但只能享受一份，要多交一份錢?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對(duì)其有相應(yīng)的規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的。可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、被判刑后之前交養(yǎng)老保險(xiǎn)還有嗎企業(yè)職工被判刑后之前交養(yǎng)老保險(xiǎn)還存在?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社

退休職工死亡待遇是什么退休職工死亡待遇離退休人員死亡后由單位報(bào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科，上報(bào)的相關(guān)材料包括企業(yè)填寫的企業(yè)離退休人員死亡報(bào)告單、單位證明信、火化證原件及復(fù)印件，有供養(yǎng)直系親屬的要報(bào)供養(yǎng)直系親屬的戶籍和單位出具的證明，核查離退休人員死亡時(shí)間。問：供銷社退休職工于今年死亡,據(jù)說(shuō)有十個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,是嗎?如何辦理?屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的供銷社退休職工死亡有補(bǔ)償，辦理情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝耸虏块T;屬于企業(yè)的供銷社退休職工死亡沒有補(bǔ)償?！裢诵萋毠に劳龃鍪窃鯓拥?想咨詢一下：在北京，現(xiàn)在的退休職工死亡待遇如何?退休職工死亡待遇：按現(xiàn)行的《北京市職工死亡待遇》二、職工因病死亡待遇(一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資?！耠x退休職工死亡待遇申領(lǐng)程序離退休人員死亡后由單位報(bào)企業(yè)養(yǎng)老