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1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)

3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)

4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6．傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人工資（元／月）×27（一級(jí)傷殘）25（二級(jí)傷殘）7（十級(jí)傷殘）

7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×90％（一級(jí)）85％（二級(jí)）75％（四級(jí)）

8．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9．喪葬補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6

10．供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工亡職工本人工資（元／月）×40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10％）

11．一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個(gè)月）。

一、農(nóng)民工工傷事故如何賠償？

農(nóng)民工往往是因?yàn)闆](méi)有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來(lái)確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

二、農(nóng)民工受傷后的救濟(jì)途徑有哪些？

農(nóng)民工的人身傷害賠償問(wèn)題之所以成為比較突出的問(wèn)題，前提在于大部分農(nóng)民工受雇于包工頭。目前在建筑行業(yè)中，普遍存在工程轉(zhuǎn)包、分包、掛靠以及作為實(shí)際施工人的包公頭，包工頭自身本無(wú)承攬工程的資格，也不具備用工主體資格，其通過(guò)各種不正當(dāng)方式得到了工程后，由于自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，一旦在施工中發(fā)生人身?yè)p害事故，總包方、分包方、包公頭幾方人員相互推諉扯皮，農(nóng)民工維權(quán)過(guò)程十分艱難。有鑒于此，現(xiàn)行法律中提供了兩條救濟(jì)渠道，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益：即工傷賠償?shù)耐緩交蛘?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9390105823860182143.html">人身?yè)p害賠償的途徑。

1、工傷賠償

工傷賠償依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第四項(xiàng)的規(guī)定。

工傷賠償適用勞動(dòng)法律關(guān)系，是指依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害時(shí)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)來(lái)進(jìn)行索賠。

2、人身?yè)p害賠償

人身?yè)p害賠償?shù)囊罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條第2款。

人身?yè)p害賠償則適用民事法律關(guān)系，是指侵害生命權(quán)、健康權(quán)或者身體權(quán)所形成的人身?yè)p害賠償權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

總之，工傷賠償金額高，但程序多、時(shí)間長(zhǎng)，成本比較大。人身?yè)p害賠償則程序少，時(shí)間快，成本較低，但是賠償金額因此相對(duì)較少。兩者的選擇亦是一個(gè)取舍的問(wèn)題。