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沒有繳納社保的農(nóng)民工能否獲得工傷賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 16:10:54 228 人看過

用人單位未為勞動者繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。

農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎

工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以，這些單位的農(nóng)民工也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。

對跨省流動的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營地）所在?。▍^(qū)、市）的農(nóng)民工，1～4級傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長期支付方式時，支付其工傷保險待遇的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。

用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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用人單位不繳納工傷保險不影響職工工傷保險權(quán)益。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位如果還不賠償，員工或者員工的近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請“先行支付工傷保險待遇”。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般是當(dāng)?shù)卣娜肆Y源和社會保障局。人力資源和社會保障局先行支付勞動者的工傷保險后，可以要求用人單位補(bǔ)繳欠繳的保險費，并且收取用人單位自欠繳之日起被按日加收單位萬分之五的滯納金。如果用人單位仍然逾期不繳納滯納金的，用人單位還會被處欠繳的保險金數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。律師補(bǔ)充：為勞動者繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)及時為職工繳納社保，不得推脫。未繳納社保也可以去人社局去認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定是一種行政行為，并不是以是否繳納社會保險為前提。但是認(rèn)定工傷是有認(rèn)定時效的，就是所在單位應(yīng)當(dāng)

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應(yīng)為農(nóng)民工繳納哪些保險？用人單位應(yīng)當(dāng)依法為農(nóng)民工繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并按時足額繳納社會保險費。用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險時，農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動合同后，要求用人單位賠償損失的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或終止之日起一年內(nèi)提出?？梢韵硎苣男┗踞t(yī)療保險？基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項強(qiáng)制性社會保險制度。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險。由用人單位和農(nóng)民工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。哪些行業(yè)可以為農(nóng)民工辦理意外傷害保險？由于建筑、礦山、危險化學(xué)品、易燃易爆、有毒有害物品等生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)更容易發(fā)生意外傷害，因此，該類用人單位最好為農(nóng)民工辦理意外傷害保險，支付保險費用。哪些部門應(yīng)對用人單位執(zhí)行合同情況監(jiān)督管理？人力資源和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用工單位執(zhí)行勞動

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沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等；工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。沒交社保工傷賠償怎么辦用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)

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一、單位員工工傷沒有保險是否可以獲得賠償如果用人單位沒繳納工傷保險費，而勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。工傷賠償項目包括：1．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；2．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3．工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用?！豆ｋU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、單位

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社保的繳納需要攜帶本人的身份證、戶口本、免冠照、保費、申請書等相關(guān)材料，到戶籍所在地的社保局辦理；辦理社保的工作人員會對您每月要繳納的社保數(shù)額規(guī)定，一般個人繳納養(yǎng)老保險時，是按照在工作期間平均工資的20％進(jìn)行基本養(yǎng)老保險的繳納；一般養(yǎng)老保險要繳納15年，到退休之后才能每月領(lǐng)取養(yǎng)老金；農(nóng)村居民可以參加農(nóng)村合作醫(yī)療，居委會會按期的通知您繳納。一、社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動

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