工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。工傷職工傷殘等級為五級或者六級，工傷職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；傷殘等級為七至十級，終止或者解除勞動合同時由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
一、單位加入工傷保險怎么賠償
單位購買工傷保險后發(fā)生工傷后，根據(jù)傷殘等級確定賠償標準，根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷醫(yī)療期后單位能否解除勞動合同和調(diào)崗
工傷醫(yī)療期后單位能否調(diào)崗需根據(jù)具體情況分析處理：
1、如果是一級至四級傷殘的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
2、五級、六級傷殘，可以由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
3、對于七級到十級傷殘的職工對安排工作沒有具體規(guī)定。
工傷醫(yī)療期后單位能否解除勞動合同需根據(jù)以下情況分析處理：
1、被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。用人單位不可以解除勞動合同。
2、被鑒定為五至十級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、一次性工傷醫(yī)療補助金金必須解除勞動關(guān)系才能得嗎
一次性工傷醫(yī)療補助金必須解除勞動關(guān)系才能取得。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
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法律綜合知識一、工傷醫(yī)療補助金解讀及涵義工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。工傷職工傷殘等級為五級或者六級，工傷職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；傷殘等級為七至十級，終止或者解除勞動合同時由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。二、一次性醫(yī)療補助金申請材料申請一次性傷殘醫(yī)療補助金需要的材料如下1．工傷認定受理書。2．工傷認定決定書。3．傷殘鑒定意見書。4．診斷證明書。5．醫(yī)療發(fā)票及清單。6．申請人身份證復印件。7．申請人銀行存折或卡復印件。8．與用人單位解除勞動關(guān)系的證明。三、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的區(qū)別一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金不一樣。一次性工傷醫(yī)療補助金是指職工因為工作原因?qū)е卤欢x為五級到十級傷殘，之后經(jīng)工傷由本人進行提出，與勞動單位解除或者終止勞動關(guān)系，或者被定位七級到十級傷殘，之后勞動期滿由本人提出終止2023-11-03215人看過 -
合同內(nèi)容一、什么病享受醫(yī)療補助金1、尿毒癥定期血、腹透析治療，指的是：各種腎臟疾病合并腎功能衰竭（即尿毒癥）者，但需要定期住院進行透析治療，而不是一般藥物治療。2、惡性腫瘤并化療或放射治療的，指的是：各種癌癥需要進行抗癌藥物治療和照射治療者，不包括癌癥手術(shù)治療和一般支持治療。3、嚴重傳染性肝炎、肺結(jié)核。指的是：甲型、乙型、丙型、丁型、戊型病毒性肝炎和空洞、鼠粒型肺結(jié)核需住院隔離治療的病人。4、急性白血病和重型再生障礙性貧血的病人包括：（1）急性非淋巴細胞性白血?。ǚ?型）：M0（急性髓細胞白血病微分化型）、M1（急性粒細胞白血病未分化型）、M2（急性粒細胞白血病部分分化型）、M3（急性早幼粒細胞白血?。4（急性?！獑魏思毎籽。?、M5（急性單核細胞白血病）、M6（急性紅白血病）、M7（急性巨核細胞白血病）。（2）急性淋巴細胞性白血病（分3型）：L1型、L2型、L3型。（3）再生障礙性貧血住院2023-06-0461人看過 -
根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以提前30天書面通知或支付1個月的代通知金解除勞動合同。也就是，醫(yī)療期滿員工仍然不能為用人單位提供正常勞動的，用人單位可以解除勞動合同。由于患病員工本身的弱勢性，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》以及《違法和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》都有規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同，企業(yè)除支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)該支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。在實踐中，勞動能力鑒定是否屬于解除勞動合同的必經(jīng)程序，存在一定的爭議。若嚴格按照規(guī)定來看，醫(yī)療期滿解除勞動合同的必經(jīng)程序是要進行勞動能力鑒定的。若鑒定為喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，企業(yè)應(yīng)當支付醫(yī)療補助費。但是，《勞動合同法》并沒有明確勞動能2023-03-0265人看過 -
工會一、怎么工會醫(yī)療補助領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；(三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；(四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；(五)支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。二、一次性工傷醫(yī)療補助金什么時候發(fā)放1、一次性工傷醫(yī)療補助金究竟何時發(fā)放，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。2、一次性工傷醫(yī)療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬戶上，單位再將錢轉(zhuǎn)給職工本人，時間可能會延長些。3、一般來說，各地方工傷保險行政部2023-06-04324人看過
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一次性工傷醫(yī)療補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用，或者被鑒定為七至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系，否則，工傷職工無權(quán)要求取得一次性工傷醫(yī)療補助金醫(yī)療補助金：以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個月計發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經(jīng)濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項。2023-07-02352人看過 -
一、醫(yī)保醫(yī)保指社會醫(yī)療保險。社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度?；踞t(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用于建立統(tǒng)籌基金。二、職工醫(yī)保醫(yī)療補助金最高多少醫(yī)院的門診、急診看病后，2000元以上的醫(yī)療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。三、社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2023-05-30281人看過 -
繼續(xù)履行《勞動合同法》第四十條勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同第四十六條（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、醫(yī)療期滿后勞動者參加勞動能力鑒定的情況：《勞動部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見的通知》（勞部發(fā)［1995］309號）規(guī)定：請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由2023-03-28445人看過 -
一、統(tǒng)籌醫(yī)療基金是什么意思醫(yī)保統(tǒng)籌基金是指某統(tǒng)籌地區(qū)所有用人單位為職工繳納的醫(yī)療保險費。醫(yī)保統(tǒng)籌基金屬于全體參保人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)集中管理，統(tǒng)一使用。主要用于支付參保職工發(fā)生的醫(yī)藥費、手術(shù)費、護理費、基本檢查費等。醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金實行專項儲存、?？顚Ｓ茫魏螁挝缓腿魏蝹€人都不得挪用。是對于不記入帳戶部分的繳費，需要進入統(tǒng)籌基金。統(tǒng)籌基金就是所有單位繳費都統(tǒng)一放到一個公共的基金部分，然后再從這個統(tǒng)一的統(tǒng)籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。各險種的統(tǒng)籌基金都是分別管理的，即各險種有各自的統(tǒng)籌基金。二、基本醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合，是這次改革所明確的一個重要原則。統(tǒng)籌基金和個人帳戶的建立與使用有四個方面的具體規(guī)定：一是建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。個人繳費全部劃入個人帳戶；單位繳費按30%左右劃入個人帳戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。個人帳戶的本金和利息歸個人所有，可2023-06-16110人看過
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醫(yī)療機構(gòu)一、醫(yī)療補助金由誰給工傷賠償中的醫(yī)療補助，通常是單位提前預(yù)支給個人的，報銷后費用預(yù)支部分給單位費用全部個人支付的，報銷后費用歸個人《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理2023-06-04105人看過 -
保險金一、什么是醫(yī)療補助金?醫(yī)療補助金是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生得醫(yī)療費用的補助。是指按規(guī)定支付給未實行醫(yī)療保險地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。二、醫(yī)療補助金的標準:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%-80%的醫(yī)療補助金，具體標準為:1、累計繳費時間不滿5年的，其醫(yī)療費補助比例為60%;累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%。2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費補助比例為65%;累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%。3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費補助比例為70%;累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%。4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費補助比例為75%;累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%。5、累計2023-05-13138人看過
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；（四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止：五、六級傷殘的勞動者本人提出；七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；（五）支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷醫(yī)療補助金標準關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定：一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；二、職工因工致殘被鑒定為五、六級2023-07-12226人看過 -
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的條件如下：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷。一次性醫(yī)療補助金是工傷保險待遇的一種，領(lǐng)取工傷保險待遇流程：用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。一、一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）2023-04-05435人看過
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誤工費二次醫(yī)療誤工費的賠償標準為：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。一、車禍誤工費賠償標準是怎么規(guī)定的誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、輕微傷誤工費賠償標準是怎樣的？受害人被打成輕微傷，誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明近三年的平均收入狀況的，則可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計2023-03-31279人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)中救助是指在貧困救助對象疾病診斷和利用醫(yī)療服務(wù)的過程中根據(jù)患者疾病負擔予以一定額度或比例的救助。救助形式可以是醫(yī)療救助部門(民政部)現(xiàn)金補償，也可以是醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)療服務(wù)費用的一定額度或比例予以先期墊付，民政部門再與醫(yī)療機構(gòu)核算補償。民政部門對醫(yī)療機構(gòu)實施補償屬于間接救助類型，雖然其補償時間通常在醫(yī)療服務(wù)完成之后(一般按月或按季度補償)，但是就醫(yī)療救助對象而言，是免除部分費用后直接得到醫(yī)療服務(wù)，對他們的補償在醫(yī)療服務(wù)實施過程中就得以實現(xiàn)。隨著我國各項醫(yī)療保險制度的不斷完善，資助貧困居民參加相應(yīng)醫(yī)療保險，并在保險給付過程中進行二次救助成為我國今后醫(yī)療救助制度的發(fā)展趨勢。一、職工醫(yī)保如何申請大病救助如果醫(yī)保報銷后本人仍然有困難的，可以向單位進行申報，單位會進行申報處理。大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)算平臺，資金投入穩(wěn)定、服務(wù)平臺共用、信息資源共享、結(jié)算支付同步、管2023-02-14457人看過
保險費是指當投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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工傷一次性工傷醫(yī)療補助金是什么意思，工傷一次性傷殘補助金是什么香港在線咨詢 2022-02-14工傷一次性工傷醫(yī)療補助金，是工傷職工勞動關(guān)系解除或者終止時，支付給工傷職工的舊傷復發(fā)的醫(yī)療補償費用?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出 -
云南省工傷職工一次性醫(yī)療補助金怎么算，一次性工傷醫(yī)療補助金，醫(yī)療保險甘肅在線咨詢 2022-04-05職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘 -
工傷保險和工傷醫(yī)療醫(yī)療補助金如何分配？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-06根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補助金，使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確 -
大額醫(yī)療費用補助是什么意思江蘇在線咨詢 2024-05-09大額醫(yī)療補助金的意思政府組織和建立的面向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員的一種補充醫(yī)療保險，旨在對參保人員年度醫(yī)療費用超過封頂線以上的部分進行補助。單位和職工在參加基本醫(yī)療保險的同時，每個參保人員和單位應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納大額醫(yī)療補助費，用于支付參保人員超過封頂線以上的醫(yī)療費用。 -
醫(yī)保里面的醫(yī)療救助什么意思青海在線咨詢 2024-03-15醫(yī)保里面的醫(yī)療救助含義如下：1、醫(yī)療救助，指的是對救助對象參加基本醫(yī)療保險給予資助，保障其獲得基本醫(yī)療保險的服務(wù)；2、在扣除各種醫(yī)療補償、補助、減免及社會指定醫(yī)療捐款后，仍難以負擔規(guī)定的醫(yī)療費用，給予救助對象適當比例補助，幫助其獲得基本醫(yī)療服務(wù)。
