人類(lèi)社會(huì)雖已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,但發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家貧富的差距,每個(gè)國(guó)家的人口中富人和窮人的差距,雇主與被雇傭者的差距,以及生產(chǎn)者與消費(fèi)者、男人與婦女、父母與子女之間的利益的一切對(duì)立都還存在,因此,在國(guó)際私法處理上述種種跨國(guó)性的私法問(wèn)題時(shí),強(qiáng)調(diào)保護(hù)弱方當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則,應(yīng)該被視為一個(gè)重要的問(wèn)題。事實(shí)上,許多新近的國(guó)際私法的國(guó)內(nèi)和國(guó)際立法,都力求在有關(guān)制度中貫徹這一原則。在當(dāng)今世界,發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家、資本和技術(shù)輸出國(guó)與輸入國(guó)、富人與窮人、雇主與勞動(dòng)者、企業(yè)與消費(fèi)者、男人與婦女、父母與子女之間的差距與對(duì)立依然存在,保護(hù)弱方當(dāng)事人合法權(quán)益的原則要求各國(guó)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際立法、具體的司法實(shí)踐中,注意保護(hù)這些弱方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
《法律適用法》規(guī)定了在沒(méi)有共同經(jīng)常居所地的情形下,父母子女關(guān)系適用一方當(dāng)事人經(jīng)常居所地法律或者國(guó)籍國(guó)法律中有利于保護(hù)弱者權(quán)益的法律(第25條);扶養(yǎng)適用一方當(dāng)事人經(jīng)常居所地法律、國(guó)籍國(guó)法律或者主要財(cái)產(chǎn)所在地法律中有利于保護(hù)被扶養(yǎng)人權(quán)益的法律(第29條);監(jiān)護(hù)適用一方當(dāng)事人經(jīng)常居所地法律或者國(guó)籍國(guó)法律中有利于保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的法律(第30條)。此外,第42條的消費(fèi)者經(jīng)常居所地法律、第43條的勞動(dòng)者工作地法律、第45條和第46條的被侵權(quán)人經(jīng)常居所地法律通常有利于保護(hù)較弱方當(dāng)事人的權(quán)益,因?yàn)榻?jīng)常居所地法律往往是他們最熟悉、也最便于他們據(jù)以主張其權(quán)利的法律。
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交通事故保護(hù)弱者原則
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助,一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體,在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng),包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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職工的合法權(quán)益是否應(yīng)當(dāng)保護(hù)職工的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)保護(hù)哪些合法權(quán)益天津在線咨詢(xún) 2022-03-14職工是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所依靠的必不可少的力量,具有極為重要的地位。法規(guī)定,必須保護(hù)職工的合法權(quán)益,這是的法定義務(wù)。職工依法享有的權(quán)益是:平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,休息休假的權(quán)利,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利,以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。對(duì)于這些合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)從建立和完善規(guī)章制度,積極采取措施,采用多種形式來(lái)
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保護(hù)債權(quán)人利益原則是什么海南在線咨詢(xún) 2022-08-05現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,股東和公司債權(quán)人都為公司的發(fā)展壯大起到了很大的作用??梢哉f(shuō),沒(méi)有公司債權(quán)人,就沒(méi)有公司。隨著利益相關(guān)者理論和公司的社會(huì)責(zé)任理論的發(fā)展,公司債權(quán)人保護(hù)越來(lái)越受到關(guān)注。2008年美國(guó)次級(jí)貸款危機(jī)通過(guò)各種傳導(dǎo)鏈條迫使貝爾斯登、雷曼兄弟、美林投資銀行相繼倒閉或被接管,并促成了席卷全球的金融危機(jī)。這一經(jīng)典案例全釋了債權(quán)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡與博弈極大的影響著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定與否。我國(guó)現(xiàn)行公司立法
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如何保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?保護(hù)勞動(dòng)合同真實(shí)權(quán)益的原則是什么意思江西在線咨詢(xún) 2022-02-14又是一年秋來(lái)時(shí),應(yīng)屆高校畢業(yè)生即將開(kāi)始求職之旅。在如今實(shí)行雙向選擇的求職模式下,畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)應(yīng)如何保護(hù)自己的合法權(quán)益,得到滿意的工作機(jī)會(huì)呢?筆者將結(jié)合新《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)合同訂立方面的規(guī)則略作介紹,希望可以使畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)保持清醒、審慎的頭腦,獲得一個(gè)能真正展現(xiàn)人生抱負(fù)的理想平臺(tái)。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信《勞動(dòng)合同法》增加了誠(chéng)實(shí)信用原則,要求用人單位應(yīng)當(dāng)在面試交流、員
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怎樣體現(xiàn)養(yǎng)老育幼保護(hù)弱者的原則山東在線咨詢(xún) 2022-10-29中國(guó)現(xiàn)在快要進(jìn)入老齡社會(huì),對(duì)老年人的保護(hù)既是傳統(tǒng)美德,又是迫切的要求。我國(guó)《民洗通則》規(guī)定:“婚姻、家庭、老人、母親和兒童受法律保護(hù)。列疾人的合法權(quán)益受法律保護(hù)”。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法律保護(hù)老人、兒童和殘疾人合法權(quán)益的任務(wù),作為民法的一個(gè)重要組成部分的繼承法,理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)把養(yǎng)老育幼作為一項(xiàng)基本原則。在繼承法中,這一原則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (1)有關(guān)法定繼承?!吨腥A人民共和國(guó)繼承法》第十二條規(guī)定
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民事權(quán)益受法律保護(hù)原則是如何進(jìn)行規(guī)定的內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-09-15我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公民、法人的合法的民事權(quán)益受法律保護(hù),任何組織和個(gè)人不得侵犯。 民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。 《民法典》第三條,民事主體的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護(hù),任何組織或者個(gè)人不得侵犯。