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工人在工地遭受意外，責(zé)任承擔(dān)者為何？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-11 18:14:22 98 人看過

用人單位和工傷保險(xiǎn)基金。工人在工地突發(fā)疾病死亡，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的視同工傷的情形，享受工傷保險(xiǎn)待遇。該條例規(guī)定了職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付其他補(bǔ)償金給其近親屬。

工地工人睡眠中死亡如何賠償

一、工地工人睡眠中死亡如何賠償

1、工地工人睡眠中死亡如何賠償，需根據(jù)具體情況而定：

（1）工地工人睡眠中死亡，不認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，用人單位不需要賠償；

（2）視同工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇；

（3）用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

二、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

二、工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的；

2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外死亡的；

4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡的。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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  • 工人意外受傷責(zé)任劃分
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工頭雇傭的，實(shí)則就是工人的雇主，工人受傷時(shí)依據(jù)上述法律，可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失?；畎o木工他的工人受傷了依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。生
    2023-07-06
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  • 實(shí)驗(yàn)中學(xué)生受傷，責(zé)任承擔(dān)者為何？
    學(xué)生做實(shí)驗(yàn)受傷,學(xué)校是否需要承擔(dān)責(zé)任,需要考慮老師在上課時(shí)是否已經(jīng)盡到了教育和管理職責(zé)。如果在實(shí)驗(yàn)開始前,老師對(duì)實(shí)驗(yàn)操作流程和注意事項(xiàng)進(jìn)行了必要的說明,提示或強(qiáng)調(diào)了實(shí)驗(yàn)的危險(xiǎn)性;對(duì)學(xué)生進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)安全教育,并且在實(shí)驗(yàn)過程中采取有相應(yīng)的保護(hù)措施,那么學(xué)校就不存在過錯(cuò),無須承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。學(xué)生做實(shí)驗(yàn)受傷,學(xué)校是否需要承擔(dān)責(zé)任,需要考慮老師在上課時(shí)是否已經(jīng)盡到了教育和管理職責(zé)。如果在實(shí)驗(yàn)開始前，老師對(duì)實(shí)驗(yàn)操作流程和注意事項(xiàng)進(jìn)行了必要的說明，提示或強(qiáng)調(diào)了實(shí)驗(yàn)的危險(xiǎn)性；對(duì)學(xué)生進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)安全教育，并且在實(shí)驗(yàn)過程中采取有相應(yīng)的保護(hù)措施，那么學(xué)校就不存在過錯(cuò)，無須承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。 學(xué) 生 做 實(shí) 驗(yàn) 受 傷 ， 學(xué) 校 是 否 有 責(zé) ？在學(xué)生受傷時(shí)，學(xué)校是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，需要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和具體情況來判斷。根據(jù)《人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》第7條第2款的規(guī)定，第三人侵權(quán)致使未成年人遭受
    2023-10-03
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  • "人格權(quán)遭受侵害時(shí)，要求行為人承擔(dān)責(zé)任"
    人格受到侵害可請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。侵害人格權(quán)可能承擔(dān)的民事責(zé)任如：公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。法人的名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，適用前款規(guī)定。一般人格權(quán)和具體人格權(quán)的區(qū)別一般人格權(quán)和具體人格權(quán)的區(qū)別有：1、一般人格權(quán)是指自然人享有的，概括人格平等、人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)全部內(nèi)容的一般人格利益，并由此產(chǎn)生和規(guī)定具體人格權(quán)的基本權(quán)利；2、民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，就是具體人格權(quán)。具體如下：1、主體普遍性，一般人格權(quán)的主體，是普遍主體。一般人格權(quán)僅自然人享有，法人或其他組織不享有一般人格權(quán)，且公民和公民之間之間一律平等。2、權(quán)利內(nèi)容極具廣泛性，一般人格權(quán)具有概括廣泛性。萊普迪則認(rèn)為一般人格權(quán)不僅涉及國家和個(gè)人關(guān)系，在我國，其實(shí)本
    2023-07-15
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  • 責(zé)任歸屬：工傷受傷者是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？
    根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度，實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則。這意味著，只要被認(rèn)定為工傷，就不需要對(duì)傷者承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)環(huán)境本身就具有危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者受到事故傷害很難完全避免的。所以工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)不追究受害人責(zé)任，都應(yīng)依法得到賠償。根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度，實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則。這意味著，只要被認(rèn)定為工傷，就不需要對(duì)傷者承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)環(huán)境本身就具有危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者受到事故傷害很難完全避免的。所以工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)不追究受害人責(zé)任，都應(yīng)依法得到賠償。 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償受害，不追究事故責(zé)任根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償受害，不追究事故責(zé)任。但是，如果事故責(zé)任者逃匿或者拒絕或者無法確定事故責(zé)任者，則工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償仍然可以追償。因此，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償受害，不追究事故責(zé)任，但是事故責(zé)任者逃匿或者拒絕或者無法確定事故責(zé)任者，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償仍然可以追償。工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要被認(rèn)定為工傷，就
    2023-08-27
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  • 工人睡在工廠宿舍意外死亡，工廠應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
    員工在本廠宿舍睡覺時(shí)不慎死亡，本廠應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為：能認(rèn)定為工傷的，按工傷賠償；如果不是，則可以判斷是否是工傷死亡員工因公死亡時(shí)，應(yīng)給予喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)見正文。喪葬補(bǔ)助按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工6個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。供養(yǎng)親屬的撫恤金發(fā)給提供主要生活來源的死者親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶按省、自治區(qū)、直轄市上一年度月平均工資的40%支付，其他依親親屬按月平均工資的30%支付，孤寡老人按上述標(biāo)準(zhǔn)給予月平均工資的10%。撫恤金總額不得超過死者的工資。贍養(yǎng)親屬失去贍養(yǎng)條件的，不再享受撫恤金。一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是省、自治區(qū)、直轄市上一年度職工48個(gè)月至60個(gè)月的平均工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市確定。在傷殘撫恤金期間死亡的，按標(biāo)準(zhǔn)金額的50%發(fā)放一次性死亡撫恤金
    2023-05-02
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 工人在工地意外死亡，工人應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？
      陜西在線咨詢 2022-08-12
      意外工傷，導(dǎo)致死亡怎么賠償：應(yīng)當(dāng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡
    • 因行為人遭受意外事故的一方承擔(dān)主要責(zé)任嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-26
      如果肇事司機(jī)主責(zé)，涉嫌交通肇事罪，對(duì)方提刑附民；如果是死者主責(zé)，民事賠償?？幢ｋU(xiǎn)是否齊全，根據(jù)具體情況計(jì)算賠償金。
    • 若工人意外受傷死亡，工地負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)什么責(zé)任？
      廣西在線咨詢 2022-10-28
      如果與工作原因所致的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷補(bǔ)償責(zé)任，具體案情分析判斷請向律師咨詢。
    • 工人在工地上受到的意外傷害由誰承擔(dān)賠償責(zé)任, 工地有哪些賠償責(zé)任
      甘肅在線咨詢 2022-05-06
      工人在工地上受到的意外傷害屬于工傷，應(yīng)該由工地承擔(dān)賠償責(zé)任，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷
    • 在工作中遭遇意外，責(zé)任歸屬何在？
      寧夏在線咨詢 2024-12-07
      根據(jù)法律規(guī)定,若物件造成他人損害,則所有人或管理人需承擔(dān)賠償責(zé)任,但若能夠證明自己沒有過錯(cuò),則不需承擔(dān)責(zé)任。此外,在工作期間遭受的傷害應(yīng)被視為工傷,可申請相應(yīng)的工傷賠償。