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工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。一、死亡后政府有補(bǔ)貼嗎死亡后政府一般沒(méi)有補(bǔ)貼。企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本城市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。二、江蘇工作人員退休病世后能領(lǐng)多

如果宿舍被拆除，工廠可以給予一定的補(bǔ)償，或者租一間新宿舍讓他們住。搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括以下內(nèi)容：

一、晚上在宿舍意外死亡是否算工亡如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的，由用人單位支付

斗門區(qū)蓮溪一大型養(yǎng)豬場(chǎng)59歲的員工老王3月5日清晨被發(fā)現(xiàn)死在宿舍床上。死者的兒子稱父親生前要照看100多頭豬，工作量很大，懷疑是勞累致死，為此向養(yǎng)豬場(chǎng)索賠10萬(wàn)元。養(yǎng)豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人任女士則解釋，目前尚無(wú)任何證據(jù)證明該員工的死亡與工作有關(guān)，養(yǎng)豬場(chǎng)將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向死者一次性補(bǔ)償喪葬費(fèi)、撫恤金等4萬(wàn)元。記者從有關(guān)渠道了解到，經(jīng)法醫(yī)鑒定，該男子為自然猝死，但具體死因尚不清楚。死前春節(jié)都在加班死者老王，湖南隆回人，去年農(nóng)歷9月應(yīng)聘至斗門區(qū)蓮溪一養(yǎng)豬場(chǎng)喂豬。死者的兒子說(shuō)，父親工作勤奮，連春節(jié)也不回家?？删驮趲滋烨埃诶霞彝蝗唤拥截?，稱他父親死在了宿舍，他一時(shí)都不敢相信。我父親之前雖從未做過(guò)體檢，但身體一直很好，春節(jié)期間還經(jīng)常跟我們通電話，小王說(shuō)，他得到消息，立即與母親和幾個(gè)親戚搭車趕到珠海。他從警方了解到，父親是自然猝死。他和家人也檢查了父親的身體，表面并無(wú)傷痕。是否過(guò)勞死有爭(zhēng)議就賠償問(wèn)題，小王

突然離世員工是否算工傷,需看是否在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。如果是意外死亡,則單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。但若用人單位在員工離世時(shí)有疏忽或過(guò)失,就需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者屬于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。員工在宿舍突然離世，通常不算是工傷。但若用人單位在員工離世時(shí)有疏忽或過(guò)失，就需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者屬于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。意外死亡指因無(wú)法預(yù)料的原因、不是出于故意或過(guò)失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在工廠工作時(shí)的意外傷害誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？參加工傷保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒(méi)有保險(xiǎn)公司或意外傷害的，給予賠償我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任賠償?shù)脑瓌t，即發(fā)生工傷，無(wú)論行為人是否有過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工的意外疏忽，即使違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，也要對(duì)傷害、殘疾和死亡承擔(dān)責(zé)任或過(guò)失。只要他們沒(méi)有自殺或自殘，就應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇在工廠因工作吵架造成妻子意外傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任治安管理處罰法：第四十三條毆打他人或者故意傷害他人身體的，處拘役五日以上十日以下，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，有下列情形之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦，14歲以下的人或者60歲以上的人（3）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害一人以上的，工傷認(rèn)定不同于其他人身傷

不合法，廠房和員工宿舍建在一起不符合國(guó)家規(guī)定，存在安全隱患。為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全，建員工宿舍應(yīng)與廠區(qū)保持安全距離。一、建筑安全生產(chǎn)管理方針建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。1、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。2、建筑工程設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合按照國(guó)家規(guī)定制定的建筑安全規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，保證工程的安全性能。建筑施工企業(yè)在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)，并采取安全技術(shù)措施。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)采取維護(hù)安全、防范危險(xiǎn)、預(yù)防火災(zāi)等措施；有條件的，應(yīng)當(dāng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理。施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)毗鄰的建筑物、構(gòu)筑物和特殊作業(yè)環(huán)境可能造成損害的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施加以保護(hù)。3、施工現(xiàn)場(chǎng)安

如果不是工傷死亡，用人單位無(wú)需支付賠償費(fèi)用，出于人道主義應(yīng)該支付慰問(wèn)補(bǔ)助費(fèi)。如果是工傷死亡，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付。一、工傷保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)等，工傷傷殘等級(jí)不同，賠償費(fèi)用也不同。二、工傷認(rèn)定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)

一、工廠宿舍摔傷是否應(yīng)認(rèn)定工傷工廠宿舍摔傷是否應(yīng)認(rèn)定工傷，需根據(jù)情況而定：1．員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2．如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的，一般不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工傷認(rèn)定得多久工傷認(rèn)定得15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定

一、工廠宿舍手機(jī)被偷，工廠會(huì)賠錢嗎若有員工行竊廠方貴重物品，當(dāng)立即致電報(bào)警受理，警局將依據(jù)詳盡的調(diào)查結(jié)果依律處置該案情：倘若所盜取財(cái)物價(jià)值較高，達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)而被判定為盜竊罪，警署會(huì)立即進(jìn)行刑事立案，以追究當(dāng)事人相應(yīng)的刑事責(zé)任；如在調(diào)查后發(fā)現(xiàn)違法情節(jié)未達(dá)犯罪，公安機(jī)關(guān)有權(quán)給予治安處罰。在公安機(jī)關(guān)依法追究員工相關(guān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，廠方可繼續(xù)向員工提出民事索賠以填補(bǔ)損失。不論是工廠員工在工作期間向外行竊，抑或是外來(lái)人員潛入工廠進(jìn)行盜竊，均屬嚴(yán)重的犯罪行為。任何形式的盜竊公私財(cái)產(chǎn)，只要涉案金額巨大，或已實(shí)施多次盜竊、進(jìn)入戶內(nèi)盜竊、攜帶有攻擊性武器的盜竊、扒竊等惡劣手段者，皆應(yīng)處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或單處罰金之刑罰。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并處或者單處罰金額巨大或

首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系；2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)；3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生；4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系；5、事故不是由于職工自身故意引起的。工傷方面可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，能有工傷情況的可以得到工傷賠償。工人工地外自殺的工地應(yīng)承擔(dān)什么一、工人工地外自殺的工地應(yīng)承擔(dān)什么1、如果工地沒(méi)有侵權(quán)、侵害、不當(dāng)行為的，工地沒(méi)有法律上的賠償責(zé)任。如果參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其遺屬可從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；如果沒(méi)有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)則由用工單位支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付最后一個(gè)月的工資。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。一、工傷賠償項(xiàng)目范圍是什么？工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親

建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)等等，可以要求賠償。職工在廠里宿舍睡覺(jué)意外死亡，廠家應(yīng)該付的責(zé)任有哪些職工在廠里宿舍睡覺(jué)意外死亡，廠家應(yīng)該付的責(zé)任如果是可以鑒定為工傷就按照工傷賠償，如果不是工傷可以看是否為因工死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒

一、在廠宿舍被別人打了是工傷嗎1、應(yīng)該是不算的。如果在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因、與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作或因履行工作職責(zé)受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。問(wèn)題描述的情況并不屬于這個(gè)范圍內(nèi)。在廠宿舍被別人打了不屬于工傷范圍。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、哪些情形下視同工傷職工有下列情形之一的，視