濟(jì)南勞動(dòng)能力鑒定辦事程序
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-30 09:52:28
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辦事機(jī)構(gòu)：市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處
申報(bào)條件：發(fā)生傷殘
辦理所需證件：無(wú)
辦理流程：
一、工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，可憑工傷認(rèn)定決定通知書(shū)到濟(jì)南市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格或使用計(jì)算機(jī)軟盤(pán)復(fù)制表格電子版。
二、按照《濟(jì)南市職工因工(職業(yè)病)傷殘程度鑒定檔案袋中申報(bào)材料項(xiàng)目及表格填寫(xiě)要求申報(bào)鑒定材料(每月18-22日)。
三、審查合格后繳納鑒定費(fèi)(250元)。
四、憑繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書(shū)，填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)專(zhuān)用信封。
五、傷殘職工應(yīng)按照《勞動(dòng)能力鑒定查體通知書(shū)規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行查體。
六、鑒定專(zhuān)家根據(jù)查體情況、輔助檢查結(jié)果、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等做出鑒定等級(jí)意見(jiàn)。
七、60日內(nèi)(必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日)做出鑒定結(jié)論。采用掛號(hào)郵寄方式送達(dá)。
八、當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
九、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
十、地址：六里山路46號(hào)，濟(jì)南市醫(yī)保辦406室。電話：80698672
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：250元一次
辦理地點(diǎn)：六里山46號(hào)104室
辦理期限：60日內(nèi)
工作時(shí)間：周一至周五
咨詢電話：80698672
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工傷鑒定程序珠海市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序:1、經(jīng)辦人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，符合受理?xiàng)l件的開(kāi)具《鑒定通知書(shū)、《珠海市工傷職工傷殘程度鑒定表(下簡(jiǎn)稱《鑒定表);3、申請(qǐng)人按要求填寫(xiě)《鑒定表，加蓋單位公章;4、工傷職工持《鑒定通知書(shū)、《鑒定表及上述所需材料在指定時(shí)間到指定鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集中鑒定;5、鑒定后領(lǐng)取《珠海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理回執(zhí)(存根);6、用人單位、工傷職工或其近親屬通過(guò)12333查詢鑒定審核進(jìn)展情況;7、審核通過(guò)后，用人單位和工傷職工或其近親屬需攜帶身份證原件、《珠海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理回執(zhí)(存根)到申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)。點(diǎn)擊查看相關(guān)社保：2023-05-10375人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定（一）對(duì)受理材料進(jìn)行分類(lèi)、登記；（二）根據(jù)需要從專(zhuān)家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家；（三）確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院；（四）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和被鑒定人到場(chǎng)；（五）由三名以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)家依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過(guò)臨床檢查診斷提出各自診斷意見(jiàn)，必要時(shí)需委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請(qǐng)外地專(zhuān)家進(jìn)行診斷，然后填寫(xiě)《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》；（六）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專(zhuān)家作出的診斷意見(jiàn)，確定并填寫(xiě)《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書(shū)》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》；（七）加蓋專(zhuān)用印章，以書(shū)面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利；（八）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過(guò)六十日。在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的復(fù)鑒：（一）享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提2023-06-0461人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定◆辦事項(xiàng)目工傷、職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定◆辦理機(jī)構(gòu)1.工傷鑒定申請(qǐng)向用人單位所在區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出;2.職業(yè)病鑒定申請(qǐng)向市勞動(dòng)能力鑒定中心提出?！艮k理依據(jù)1.《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(上海市人民政府令第29號(hào))2.《上海市勞動(dòng)能力鑒定辦法》[滬勞保福發(fā)(2001)34號(hào)]3.《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2006)◆申辦條件1.從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或診斷為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。2.工傷(職業(yè)病)職工經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的?！羯暾?qǐng)材料1.填寫(xiě)完整的《上海市因工負(fù)傷、職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;2.《工傷認(rèn)定書(shū)》;3.醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料;《職業(yè)病病史摘要》?！艮k事程序1.申請(qǐng)人提出鑒定申請(qǐng)并預(yù)付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2.繳費(fèi)后請(qǐng)等待鑒定通知，按通知的時(shí)間地點(diǎn)參加檢查及鑒定。3.鑒定結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽發(fā)2023-04-22283人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定什么是勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是指根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，運(yùn)用相關(guān)的醫(yī)療科技政策、方法和手段，對(duì)勞動(dòng)者的殘疾程度和勞動(dòng)能力喪失程度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)工人是否在工作中受傷或生病。它不僅是向受傷員工提供保險(xiǎn)福利的基礎(chǔ)和前提，同時(shí)也是工傷保險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容勞動(dòng)能力考核流程：（一）考核申請(qǐng)1.員工發(fā)生工傷并被勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，如果員工在停工和工資保留期內(nèi)治愈，或受傷處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或停工和工資保留期到期后無(wú)法工作，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估。原則上，如果員工因病致殘或非因工作致殘，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定前，應(yīng)進(jìn)行一年以上的系統(tǒng)治療和康復(fù)治療，條件相對(duì)穩(wěn)定。未接受系統(tǒng)治療或病情不穩(wěn)定者不予接受。特殊疾病或退休干部視情況而定3.雇主拒絕為受傷員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)為工傷、疾病和非工傷員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，如果自由職業(yè)者因病或非工傷喪失工作能力，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，受傷員工或其直系親屬2023-05-07386人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定提交的材料因申請(qǐng)人不同而不同。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證明）、工傷診斷證明、醫(yī)院記載的負(fù)傷職工病情、病志、治療等材料（包括相關(guān)放射性材料）。2、審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)當(dāng)審查以下事項(xiàng)：（1）申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定內(nèi)容；（2）申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否由本鑒定委員會(huì)受理；（3）申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料是否齊全并符合要求；申請(qǐng)不明確，相關(guān)材料不全的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)申請(qǐng)人補(bǔ)充。3、鑒定程序：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可根據(jù)鑒定情況選擇以下程序：（1）對(duì)申請(qǐng)書(shū)和提交材料進(jìn)行分類(lèi)、分科整理和登記2023-08-08452人看過(guò) -
勞動(dòng)能力再次鑒定程序必須雙方鑒字。一、勞動(dòng)能力再次鑒定依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人社部令第21號(hào)）。3、《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)【2003】25號(hào)）。4、工傷職工或其直系親屬、用人單位提出申請(qǐng)；5、收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)。二、勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)流程1、當(dāng)事人或法律、法規(guī)授權(quán)的受委托人提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料；2、由省勞鑒中心按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的，開(kāi)具受理通知書(shū)；材料不齊全的，開(kāi)具補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、省勞鑒中心組織相應(yīng)科別專(zhuān)家對(duì)被鑒定人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)學(xué)鑒定；4、省勞鑒中心將醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家的鑒定意見(jiàn)匯總，交由省勞鑒委醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組和省勞鑒委工作會(huì)議2023-06-28411人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)后，必須進(jìn)行殘疾等級(jí)評(píng)定和勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)闅埣驳燃?jí)評(píng)定的結(jié)果是社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)支付工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)。那究竟由哪一個(gè)部門(mén)來(lái)做鑒定呢？《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十九條明確規(guī)定，地級(jí)市以上人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。在我省，殘疾等級(jí)評(píng)定和勞動(dòng)能力鑒定由單位或職工本人向同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，依照規(guī)定程序進(jìn)行：一、單位填寫(xiě)《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》一式三份，貼上因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工的相片并加蓋公章，由醫(yī)師填寫(xiě)傷病診斷治療經(jīng)過(guò)并簽名。二、因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工持《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》到指定醫(yī)院作檢查診斷。診2023-06-10107人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一個(gè)意思勞動(dòng)鑒定，又稱勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。二、鑒定程序：勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。2、進(jìn)行審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理2023-12-18399人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定職工或參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，經(jīng)治療傷病情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾：影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。為確保鑒定工作公正、公平，今年7月1日開(kāi)始，無(wú)錫將啟用新版勞動(dòng)能力鑒定程序。據(jù)悉，七種情況可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將組建專(zhuān)家組負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定。?去年無(wú)錫共組織勞動(dòng)能力鑒定3000余人次，這個(gè)數(shù)字呈逐年上升趨勢(shì)。此次新規(guī)明確勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)范圍包括七種情況：工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定;工傷職工傷情嚴(yán)重或情況特殊，停工留薪期需要超過(guò)12個(gè)月以上的確定;工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認(rèn);工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要治療的確認(rèn);參保人員非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定;申請(qǐng)享受供屬待遇人員喪失勞動(dòng)能力鑒定;其它單位委托的鑒定。?據(jù)了解，新版勞動(dòng)能力鑒定將依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)摘致殘等級(jí)》和《職工非因工傷殘或因疾病喪失勞動(dòng)能力程度2023-04-23459人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類(lèi)、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；（3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專(zhuān)家組成技術(shù)鑒定組；（4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫(xiě)出診斷報(bào)告；鑒定專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)；（5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定：1．（《工傷認(rèn)定決定書(shū)》照片2張身份證復(fù)印件1張）2．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3．設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。4．勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5．申請(qǐng)鑒定的單位或2023-07-21157人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)。一、工傷受理時(shí)間1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌2023-03-06408人看過(guò) -
刑事責(zé)任能力1、首先由人民檢察院委托有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。2、司法鑒定機(jī)構(gòu)首先應(yīng)明確鑒定的目的和要求，審閱案情和病情等有關(guān)材料，擬定鑒定方案。3、對(duì)被鑒定人進(jìn)行軀體的、神經(jīng)系統(tǒng)的和精神狀態(tài)的各項(xiàng)檢查，必要時(shí)還應(yīng)做心理測(cè)驗(yàn)、腦電圖、CT掃描及其他特殊檢查。4、通常由3到5人組成的鑒定小組進(jìn)行鑒定，簡(jiǎn)單案件也可由專(zhuān)家個(gè)人承擔(dān)。最后根據(jù)檢查所見(jiàn)，結(jié)合案情，進(jìn)行分析說(shuō)明，作出鑒定結(jié)論，繕寫(xiě)鑒定書(shū)，交付委托鑒定機(jī)關(guān)。一、刑事責(zé)任能力的規(guī)定1、精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療。2、間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。3、尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。二、刑事責(zé)任年2023-02-18214人看過(guò)
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工傷鑒定程序濟(jì)南工傷鑒定程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定程序具體如下：一、申請(qǐng)1、申請(qǐng)時(shí)效條件職工發(fā)生事故傷害2023-04-2880人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，陜西省勞動(dòng)能力鑒定中心主要受理用人單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的結(jié)論不服，提出再次申請(qǐng)的案件，并對(duì)工傷職工作出最終鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定包括以下內(nèi)容：(一)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;(二)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的生活自理障礙程度鑒定;(三)停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn);(四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(五)配置輔助器具的確認(rèn);(六)工亡職工供養(yǎng)直系親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。申請(qǐng)?jiān)俅蝿趧?dòng)能力鑒定需要注意的幾個(gè)問(wèn)題：一、用人單位或個(gè)人對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在接到市級(jí)鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定時(shí)，還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料：1、符合省級(jí)鑒定受理時(shí)效(自接到市級(jí)鑒定結(jié)論起15日內(nèi))的證明一份;2、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定申請(qǐng)書(shū)一份(申請(qǐng)書(shū)格式可登陸陜西省勞動(dòng)保障網(wǎng)ht2023-04-2366人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定有哪些程序？重慶在線咨詢 2022-10-27根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開(kāi)展： (1)首先由符合勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (2)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果申請(qǐng)人提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則會(huì)要求申請(qǐng)人 -
勞動(dòng)能力鑒定范圍有哪些，勞動(dòng)能力鑒定的三大程序湖北在線咨詢 2022-04-08勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定三大程序： 1、勞動(dòng)鑒定受理-由申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。 2、進(jìn)行 -
勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的, 如何進(jìn)行勞動(dòng)鑒定, 勞動(dòng)鑒定程序是什么青海在線咨詢 2022-01-24職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的， -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣寧夏在線咨詢 2022-02-12勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn) -
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