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離職賠償金多久能拿到依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，離職賠償金一般是在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)支付的，而解除勞動(dòng)合同時(shí)可以是解除勞動(dòng)合同當(dāng)天，也可以是一人合理的時(shí)間?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。試用期間被辭退公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎實(shí)際中，員工有下列情形之一的公司辭退時(shí)不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；4、同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，最終導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；6、被依法追究刑事責(zé)任。除了以上情形外，公司辭退員工時(shí)，不管是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了的員工，還是在試用期間的員工，公司都要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不能以試

1、工傷十級(jí)的傷殘鑒定結(jié)論書(shū)，拿到后就能申請(qǐng)賠償，工傷十級(jí)的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、治療期的工資福利等。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。一、申請(qǐng)工傷待遇賠償期限1

一、工傷賠償款多久能拿到工傷賠償款一般45個(gè)工作日能拿到。一般在45個(gè)工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X(qián)在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。一般社保的服務(wù)承諾是：1.自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。2.自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過(guò)服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。二、工傷賠償有什么步驟工傷賠償步驟如下：1.工傷認(rèn)定程序職工或其職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為

臨時(shí)雇傭的工人在工作崗位，工作過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害，一般無(wú)法依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般情形是，受傷的工人以雇傭關(guān)系，主張雇主（公司）承擔(dān)人身?yè)p害賠償。一、裝修施工的工人受傷了應(yīng)怎么維權(quán)請(qǐng)人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關(guān)系，如果包工頭找來(lái)的裝修工人在工作中受傷了，這個(gè)裝修公司或者包工頭又沒(méi)有相關(guān)施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因?yàn)檫x任過(guò)失而需要承擔(dān)賠償責(zé)任。二、裝卸隊(duì)工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)如果雇主是個(gè)人，或者不具有法人主體資格的組織，或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系，那么，雙方之間形成的是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害

一、交通事故多久能拿到賠償金交通事故的賠償款要根據(jù)事故的類型和事故解決的方式來(lái)決定拿到賠償款的時(shí)間。1、通過(guò)協(xié)商處理的交通事故，通過(guò)協(xié)商處理交通事故，也即是我們一般說(shuō)的和解、私了。協(xié)商處理交通事故，當(dāng)事人之間可以達(dá)成損害賠償協(xié)議，共同簽署交通事故損害賠償協(xié)議書(shū)。涉及保險(xiǎn)理賠的，當(dāng)事人拿著賠償協(xié)議書(shū)去找相應(yīng)的保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)公司按照《保險(xiǎn)法》和保險(xiǎn)合同的約定處理。一般而言，對(duì)于保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司至遲會(huì)在30日內(nèi)作出核定。對(duì)于符合保險(xiǎn)理賠條件的，會(huì)在達(dá)成賠償協(xié)議10日內(nèi)付款。2、通過(guò)調(diào)解處理的交通事故賠償，通過(guò)交管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解的，如果有保險(xiǎn)公司參與調(diào)解的話，那么可以在調(diào)解協(xié)議內(nèi)說(shuō)明保險(xiǎn)賠償?shù)娜掌?，這樣，保險(xiǎn)公司會(huì)在約定的期限內(nèi)支付保險(xiǎn)金。3、通過(guò)訴訟處理的交通事故賠償，通過(guò)訴訟判決賠償?shù)?，一般在判決生效10日內(nèi)支付。若賠償義務(wù)人是保險(xiǎn)公司，往往不會(huì)存在執(zhí)行難的問(wèn)題。二、交通事故賠償有哪些費(fèi)用交

工傷最晚在1年內(nèi)，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)間自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。用人單位則需要在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，未申請(qǐng)的，工傷職工申請(qǐng)期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一、工傷賠償?shù)缴绫＞趾炞趾蠖嗑媚苣玫藉X(qián)獲取工傷賠償需要以下幾個(gè)程序：1．工傷認(rèn)定程序2．勞動(dòng)能力鑒定程序3．工傷待遇審核程序。1．從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)保障行政部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在受傷后6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。因此，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待

一、工傷流程走完多久拿到賠償工傷流程走完6個(gè)月左右拿到賠償。工傷賠償?shù)某绦颍?．先依法去申報(bào)工傷；2．然后在被認(rèn)定為工傷后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求獲得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇；3．再提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等費(fèi)用單據(jù)材料；4．最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按核定的費(fèi)用進(jìn)行支付，一般在六個(gè)月內(nèi)可以拿到賠償。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！豆J(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》?！豆J(rèn)定辦法》第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)

一、工傷申請(qǐng)賠償后多久能拿到錢(qián)工傷申請(qǐng)賠償后1-6個(gè)月能拿到錢(qián)，具體如下：1.發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2.由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3.由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付。4.工傷賠償1-6月能拿到錢(qián)。二、工傷申請(qǐng)賠償?shù)恼J(rèn)定工傷申請(qǐng)賠償?shù)恼J(rèn)定如下：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的。

1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢(qián)。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請(qǐng)律師，要付律師費(fèi)，但可以申請(qǐng)法律援助。最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，治療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原

五級(jí)工傷能否賠80萬(wàn)主要看職工工資的多少。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％。但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過(guò)72個(gè)月，達(dá)到80萬(wàn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所難度。工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級(jí)的傷殘賠償是有好幾種的，每一種的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的：1、一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是職工本人的18個(gè)月工資；2、傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的60％，單位還需要為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系

一、2024年上海工傷簽訂好，多久能拿到賠償自單位或者個(gè)人遞交相應(yīng)申請(qǐng)的那一日起，通常在約為一年的時(shí)間內(nèi)便可以領(lǐng)取到工傷相關(guān)的補(bǔ)償與賠償。若是在處理過(guò)程中出現(xiàn)了爭(zhēng)議現(xiàn)象，那么，接下來(lái)處理起來(lái)會(huì)相對(duì)復(fù)雜得多且難以預(yù)估。若真的引發(fā)爭(zhēng)議的話，就很有可能需要啟動(dòng)訴訟程序，這意味著需要經(jīng)歷一審、二審，甚至可能需要經(jīng)歷一審、二審多次的審理，才有可能最終得出結(jié)論。在眾多因工傷而產(chǎn)生的案例中，歷時(shí)數(shù)年之久的比比皆是，其中既有兩年至三年不等的，亦有六年至七年乃至十余年的情形均有存在?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。二、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后多久可以拿到賠償在進(jìn)行工傷鑒定并確認(rèn)傷殘等級(jí)之后，通常需要等待至少八個(gè)月方能領(lǐng)取相應(yīng)的賠償金；在此過(guò)程中，主要的流程包括了由單位或者個(gè)人提出申請(qǐng)、勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)

工傷賠償款至少需要45天才能拿到，但是具體需要的時(shí)間需要根據(jù)實(shí)際確定，不同地區(qū)的工傷賠償支付時(shí)間規(guī)定不同。工傷補(bǔ)償不需要繳納個(gè)稅，因?yàn)楣a(bǔ)償不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定需要繳納個(gè)稅的項(xiàng)目。一、工傷補(bǔ)償金多久能拿到?工傷賠償款至少需要45天才能拿到。其職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書(shū)》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門(mén)審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是：1.自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。2.自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過(guò)服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。一般在45個(gè)工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X(qián)在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。二、工傷補(bǔ)償是否繳納個(gè)稅工傷補(bǔ)償不需要繳納個(gè)稅?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第

獲取工傷賠償需要以下幾個(gè)程序：1、工傷認(rèn)定程序2、勞動(dòng)能力鑒定程序3、工傷待遇審核程序。1、從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)保障行政部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在受傷后6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。因此，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的