檔案涂改如何判斷退休年齡
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-18 08:05:22
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1、查看涂改情況，先看一下是如何涂改的，涂改以后是否清晰可辨別，是否能夠看清楚涂改前的狀況；
2、區(qū)分不同情況，如果只是年齡涂改的偶爾一處，那么找到本人或者填表人了解情況，作出說明即可；
3、進(jìn)行重新認(rèn)定，如果檔案涂改影響了本人年齡的認(rèn)定，那么就需要所在單位進(jìn)行重新認(rèn)定，并將重新核定的情況進(jìn)行完善更正；
4、保持其連續(xù)性，應(yīng)該保持年齡的連續(xù)性，如果檔案年齡一下子涂改而有很大的跳躍，那么應(yīng)該更加連續(xù)性進(jìn)行更正。
退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)要補(bǔ)交嗎
醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)可以補(bǔ)交的。如果中斷時(shí)間過長(zhǎng)，可能受到的影響會(huì)比較大。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人中斷繳費(fèi)在60天以內(nèi)的可以補(bǔ)交醫(yī)保費(fèi)用，從續(xù)交的次月起就可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；如果中斷繳費(fèi)是60天—180天，也可以補(bǔ)交醫(yī)保費(fèi)用，但需要從續(xù)費(fèi)的3個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇；如果種植超過了180天以上，視同重新繳費(fèi)，中斷前的所有醫(yī)保繳費(fèi)年限會(huì)清零，需要重新進(jìn)行計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)檔案法》第四十二條檔案主管部門依照法律、行政法規(guī)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，可以對(duì)檔案館和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的下列情況進(jìn)行檢查：
（一）檔案工作責(zé)任制和管理制度落實(shí)情況；
（二）檔案庫(kù)房、設(shè)施、設(shè)備配置使用情況；
（三）檔案工作人員管理情況；
（四）檔案收集、整理、保管、提供利用等情況；
（五）檔案信息化建設(shè)和信息安全保障情況；
（六）對(duì)所屬單位等的檔案工作監(jiān)督和指導(dǎo)情況。
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法律綜合知識(shí)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［1999］8號(hào)）規(guī)定：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。2024-05-01496人看過 -
一、檔案有涂改不給辦退休怎么辦1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般而言，企業(yè)不會(huì)也沒有必要去涂改職工的檔案記載事項(xiàng)。若職工有證據(jù)證明企業(yè)存在擅自涂改職工檔案的事實(shí)，職工有權(quán)要求企業(yè)予以修正，并賠償職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動(dòng)員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。二、退休要符合什么條件1、正常退休條件：凡男年滿60周歲，生產(chǎn)操作崗位的女工位年滿50周歲，管理2023-08-08211人看過 -
法律綜合知識(shí)檔案年齡和身份證年齡不一致，一般來說，是會(huì)按照檔案年齡辦理退休的。如果對(duì)年齡登記不一致有異議，可以拿著相關(guān)的資料和證據(jù)到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，公民出生日期原則上不予更改。對(duì)確實(shí)因公安機(jī)關(guān)工作失誤或公民申報(bào)錯(cuò)誤造成錯(cuò)登的，申請(qǐng)人必須提供能證明其實(shí)際出生日期，且真實(shí)有效的有關(guān)原始依據(jù)及佐證材料等權(quán)威原始憑證，才能予以更正?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2023-07-31323人看過 -
以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［1999］8號(hào)）規(guī)定：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。教師退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)教師退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)是實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2023-07-03387人看過
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一、在辦理退休時(shí)發(fā)現(xiàn)退休檔案涂改法律規(guī)定中如何解決如果檔案已被非法涂改的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相關(guān)鑒定二、辦理退休的流程是什么1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。三、哪些情況下可以辦理退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限2023-05-04100人看過 -
人事檔案戶籍檔案在自己出生時(shí)就應(yīng)該生成了。在那里可以找到相關(guān)的東西，由公安局出證明，進(jìn)行改動(dòng)，這樣比較正規(guī)。如果沒有相關(guān)的證明，那么，理論上是不能改了。檔案年齡是不能隨意修改的，首先確認(rèn)一點(diǎn)人事檔案是不可以隨意改動(dòng)的。組織填寫錯(cuò)誤的這種情況是歷史遺留問題，現(xiàn)在的老同志多少會(huì)有些這樣的問題。但是要更改出生日期，現(xiàn)在中組部抓的比較嚴(yán)，不可以隨意改動(dòng)。確認(rèn)自己的出生日期，是看最早的檔案形成材料上的時(shí)間。并不是看戶口本和身份證。因?yàn)檫@兩個(gè)只要也要到16歲以后才會(huì)有。一、法律依據(jù)根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào)文)第二條第二款規(guī)定：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和2023-06-22195人看過 -
一、檔案年齡退休怎么辦理退休金1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)3、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，請(qǐng)帶退休審批表，本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取(基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表)二、退休年齡新規(guī)定國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)2023-05-10332人看過 -
必須補(bǔ)辦職工退休檔案，否則無法計(jì)算。職工退休檔案，經(jīng)歷必須完整，跟本人的社保繳費(fèi)記錄完全對(duì)應(yīng)。要不就有利益受損的可能。最重要的是像我們視同繳費(fèi)年限的檔案材料。個(gè)人不需要繳費(fèi)，僅憑檔案記載就可以視同繳費(fèi)。視同繳費(fèi)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家承擔(dān)。如果我們檔案丟失，一般只有補(bǔ)辦證明材料，現(xiàn)今的就業(yè)經(jīng)歷材料一般都錄了社?；蛘呔蜆I(yè)系統(tǒng)，丟失之后完全可以補(bǔ)辦。如果全國(guó)打通相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，甚至紙質(zhì)就業(yè)經(jīng)歷檔案材料都可以不用。如果是沒有建立信息管理系統(tǒng)之前檔案材料，首先應(yīng)當(dāng)找原用人單位留存的職工檔案材料，包括會(huì)計(jì)憑證或招用工登記手續(xù)等等。往往用人單位管理職工檔案并不規(guī)范，很容易將業(yè)務(wù)檔案材料丟失。那么只能以就業(yè)部門留存的業(yè)務(wù)檔案為準(zhǔn)。如果能查找到原始業(yè)務(wù)檔案材料，復(fù)印件加蓋相應(yīng)部門公章就可以證明就業(yè)經(jīng)歷了。一、身份證年齡大于6歲能辦退休嗎該以哪個(gè)年齡為準(zhǔn)辦理退休，這里面首先要解決實(shí)際年齡的認(rèn)定問題，也就是認(rèn)定哪2023-06-23279人看過
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法律綜合知識(shí)職工退休年齡不一定按檔案年齡，是否按照檔案年齡計(jì)算，關(guān)鍵在于職工是否啟用了身份證，如果沒有啟用身份證的，則以檔案年齡為準(zhǔn)，反之，則以身份證年齡為準(zhǔn)。職工退休年齡是根據(jù)職工從事的行業(yè)以及所屬單位性質(zhì)有所不同，但總的來說，男職工需要年滿60周歲，女職工需要年滿55周歲。一、職工退休年齡按檔案年齡嗎職工退休年齡不一定按檔案年齡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工退休的年齡采取檔案年齡和身份證年齡相結(jié)合的辦法。在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；但是凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭(zhēng)議，屬于職工因享受社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、職工退休年齡是多少歲職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的2022-06-2575人看過 -
對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。一、農(nóng)保辦退休要什么材料1、根據(jù)目前規(guī)定，當(dāng)事人退休時(shí)，社保會(huì)對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核，依據(jù)當(dāng)事人人事檔案最早記載的出生年月，結(jié)合當(dāng)事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時(shí)間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續(xù)。2、當(dāng)事人退休后，檔案一般由原單位保管，和當(dāng)事人的養(yǎng)老金領(lǐng)取、發(fā)放沒有關(guān)系。二、出生證明補(bǔ)辦多久能拿出生證明補(bǔ)辦一般7-15天可以補(bǔ)辦到。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的出生時(shí)間和死亡時(shí)間，以出生證明、死亡證明記載的時(shí)間為準(zhǔn);沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時(shí)間為準(zhǔn)。有其他證據(jù)足以推翻以上記載時(shí)間的，以該證據(jù)證明的時(shí)間2023-03-3180人看過 -
法律綜合知識(shí)一般來說，是會(huì)按照檔案年齡辦理退休的。如果對(duì)年齡登記不一致有異議，可以拿著相關(guān)的資料和證據(jù)到相關(guān)部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，公民出生日期原則上不予更改。對(duì)確實(shí)因公安機(jī)關(guān)工作失誤或公民申報(bào)錯(cuò)誤造成錯(cuò)登的，申請(qǐng)人必須提供能證明其實(shí)際出生日期，且真實(shí)有效的有關(guān)原始依據(jù)及佐證材料等權(quán)威原始憑證，才能予以更正。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工2024-04-25175人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于涂改的檔案年齡，不予認(rèn)可，是否屬于作廢檔案，還需要鑒定之后相關(guān)機(jī)關(guān)再做決定，涂改部分不是最先記載的，不影響認(rèn)定檔案出生時(shí)間，應(yīng)按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認(rèn)定出生時(shí)間辦理退休。一、女性和男性的退休年齡男女退休年齡：男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。退休年齡是以居民個(gè)人身份證和職工檔案上的年齡為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。到法定退休年齡之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，就可以領(lǐng)取退休金。二、退休需要有檔案嗎？辦理退休通常是需要檔案的。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在辦理退休的時(shí)候，社保會(huì)對(duì)當(dāng)事人的人事檔案進(jìn)行審核。根據(jù)人事檔案記載的最早出生年月日結(jié)合參保類型等確定當(dāng)事人具體的退休年齡以及退休時(shí)間2023-06-2081人看過
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檔案年齡涂改影響提拔。干部人事檔案被查出信息不一致、不規(guī)范、信息缺失、檔案造假等問題，都有相應(yīng)的處理方式。最受影響的是提拔任用，檔案涂改或者有可能弄虛作假的干部，任職、錄用都得先停下來。檔案，是直接形成的歷史記錄，檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個(gè)人、家庭和家族形成的。檔案年齡和身份證年齡不一致怎么辦退休一般來說，是會(huì)按照檔案年齡辦理退休的。如果對(duì)年齡登記不一致有異議，可以拿著相關(guān)的資料和證據(jù)到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，公民出生日期原則上不予更改。對(duì)確實(shí)因公安機(jī)關(guān)工作失誤或公民申報(bào)錯(cuò)誤造成錯(cuò)登的，申請(qǐng)人必須提供能證明其實(shí)際出生日期，且真實(shí)有效的有關(guān)原始依據(jù)及佐證材料等權(quán)威原始憑證，才能予以更正。屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)等單位的，要有所在單位組織人事部門準(zhǔn)予變更的證明。原始出生記錄依據(jù)包括：原始出生醫(yī)學(xué)證明、常住人口登記表、戶2023-07-04193人看過 -
一、退休如何領(lǐng)檔案1、提檔的時(shí)候只要工作接收單位（具人事管理權(quán)限的）或人才中心、職介中心等人事代理機(jī)構(gòu)出具“人事檔案商調(diào)函”即可。2、檔案和戶口不一定要一齊動(dòng)，只動(dòng)檔案而不動(dòng)戶口是完全可行的。戶口歸公安機(jī)關(guān)管理，戶口遷移比檔案轉(zhuǎn)移難度大。3、可以找人代辦，但是得向人才市場(chǎng)出示公司開具的提檔函。因?yàn)樘釞n的時(shí)候，檔案是被密封的。如果能直接提檔的話，可以取檔案的人才市場(chǎng)就是不正規(guī)的了。二、退休的規(guī)定法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長(zhǎng)尹*民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡2023-05-30277人看過
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詞條
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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檔案年齡涂改過，如何處理？上海在線咨詢 2024-12-21在對(duì)待涂改的檔案年齡時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行鑒定，相關(guān)機(jī)關(guān)再做出是否作廢檔案的決定。若涂改部分不是最先記載的，也不會(huì)影響對(duì)檔案出生時(shí)間的認(rèn)定，因此應(yīng)按照檔案中所記載的出生時(shí)間辦理退休。若涂改部分影響到最先記載的，則可以按照身份證上的出生時(shí)間來認(rèn)定退休。針對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)文件，應(yīng)規(guī)范退休審批程序，并健全審批制度。在認(rèn)定職工 -
檔案年齡涂改后的退休金能領(lǐng)多少退休金福建在線咨詢 2022-07-07【法律意見】 對(duì)于涂改的檔案年齡，不予認(rèn)可，涂改部分不是最先記載的，不影響認(rèn)定檔案出生時(shí)間，應(yīng)按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認(rèn)定出生時(shí)間辦理退休。 -
xx廠以前的員工退休檔案年齡有涂改怎么辦西藏在線咨詢 2022-10-24勞動(dòng)者辦理退休，檔案年齡是確認(rèn)退休年齡的重要依據(jù)，身份證年齡與檔案年齡不一致的，按檔案最先記載出生年月確定退休年齡死亡。現(xiàn)職工檔案有涂改，涂改部分應(yīng)當(dāng)不予認(rèn)定，按未涂改的檔案最先記載確定退休年齡；檔案材料不可以確認(rèn)的，按身份證年齡辦理退休。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)二、規(guī)范退休審批程序，健全審批制度（二）對(duì)職工出生時(shí)間的 -
檔案涂改后能否辦理退休廣西在線咨詢 2022-02-10對(duì)于涂改的檔案年齡，不予認(rèn)可，涂改部分不是最先記載的，不影響認(rèn)定檔案出生時(shí)間，應(yīng)按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認(rèn)定出生時(shí)間辦理退休。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)二、規(guī)范退休審批程序，健全審批制度（二）對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí)，以本人 -
檔案年齡涂改影響提拔嗎?陜西在線咨詢 2021-12-18檔案年齡涂改影響提拔。干部人事檔案被查出信息不一致、不規(guī)范、信息缺失、檔案造假等問題，都有相應(yīng)的處理方式。最受影響的是提拔任用，檔案涂改或者有可能弄虛作假的干部，任職、錄用都得先停下來。檔案，是直接形成的歷史記錄，檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個(gè)人、家庭和家族形成的。
