勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了,只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行,不違法,勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關(guān)系,新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
一、公司員工從公司自動離職應(yīng)該如何處理
員工自動離職,未違反法律規(guī)定與企業(yè)解除勞動關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、公司不提供離職證明合法嗎
公司不提供離職證明不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位違法未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、公司離職要怎么補償
公司離職補償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、如果是由于公司違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金;
2、如果是由于勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,或者嚴(yán)重失職營私舞弊被辭退的,用人單位不用補償。
建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
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保險費是指當(dāng)投保人參加保險時,根據(jù)其投保時所訂的保險費率,向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險中人身發(fā)生意外時,保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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2013年6月我在一家轉(zhuǎn)另外一家公司上班云南在線咨詢 2022-10-30這個可能不行了,補繳是不算的,相當(dāng)于中間斷開了!房管局規(guī)定補繳是不能算連續(xù)累計的。
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在兩家公司上班, 可以在其中一個公司上嗎湖南在線咨詢 2022-02-03在用人單位不提異議或沒有給用人單位造成重大損失的情況下可以同時在兩家單位任職。但是從你提供的情況看,同時在兩家單位工作的可能性不大。另外,如果因為你在沒有與原單位解除勞動合同的情況下與別的單位建立勞動關(guān)系,給原單位造成損失的,要承擔(dān)法律責(zé)任。新的用人單位明知你沒有解除勞動關(guān)系仍然與你建立勞動關(guān)系的,要承擔(dān)連帶責(zé)任。
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在上一家公司沒有辦離職,到下一家公司可以交五險一金嗎?澳門在線咨詢 2024-08-22在前一個公司辦理好了離職手續(xù)就可以去下一個公司上班,五險一金手續(xù)沒有辦理好下一個公司不能幫你交。 1,因為五險的繳納都是以個人的身份證做為社會保障號,所以前一單位如果五險的未辦理完減員手續(xù),后一單位無法繳納2,前一單位應(yīng)該在職工離職15天內(nèi)為職工辦理五險的減員手續(xù)3,后一單位在職工入后30天內(nèi)為職工辦理五險增員手續(xù)即可4,公積金按規(guī)定每個職工只能有一個公積金賬戶,重復(fù)繳納不能重復(fù)享受,所以公積金需
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在另一家公司上班就當(dāng)股東嗎?黑龍江在線咨詢 2022-08-071、相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達(dá)到25%或以上 2、直接或間接同為第三者所擁有或控制股份達(dá)到25%或以上 3、企業(yè)與另一企業(yè)(獨立金融機構(gòu)除外)之間借貸資金占企業(yè)實收資本50%或以上,或企業(yè)借貸資金總額的10%是由另一企業(yè)獨立金融機構(gòu)除外擔(dān)保 4、企業(yè)的董事或經(jīng)理等高級管理人員一半以上或有一名常務(wù)董事是由另一企業(yè)所委派 5、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利(包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)
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在職上班,可以跟朋友一起在另外注冊公司嗎浙江在線咨詢 2022-10-19不違反公司規(guī)章制度,不違反法律規(guī)定就可以。具體是否違反,要再了解一些情況后,才能為你分析并給你意見,若需要可電聯(lián)。