第一步是到該校就業(yè)指導(dǎo)中心大廳拿到三方協(xié)議書,然后在指導(dǎo)辦公室登記,并填寫所有填寫的內(nèi)容;第二步,需要去學(xué)院或系找主任簽字,團(tuán)委書記蓋章;第三步一般是在企業(yè)給出的報(bào)價(jià)中有具體內(nèi)容。最好自己填寫企業(yè)的內(nèi)容,只留下企業(yè)的簽章;然后將三方協(xié)議復(fù)印件交給用人單位。如果用人單位或企業(yè)離你較遠(yuǎn),將通過(guò)快遞或特快專遞寄出。
畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議怎么簽
畢業(yè)生未拿到報(bào)到證到用人單位報(bào)到前,可以與用人單位簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就雙方的權(quán)利義務(wù)的約定。畢業(yè)生在與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí),應(yīng)當(dāng)要注意試用期、違約金等約定,eee
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。
三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的形成沒(méi)有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系,受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)三方協(xié)議的注意事項(xiàng):
第一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫。
第二、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從13個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。
第三、不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。但是,勞動(dòng)法規(guī)定,對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。所以學(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬格式合同,但備注部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂虛假協(xié)議,這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的,畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫時(shí),工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力?;蛘吣鎭?lái)順受,或者就被迫違約賠償用人單位。
只有簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后發(fā)放報(bào)到證,而畢業(yè)生拿著報(bào)到證到工作單位報(bào)到,才正式開(kāi)始計(jì)算工齡,才擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校)。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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簽署三方協(xié)議后入職公司,辭職后三方協(xié)議是否有效?貴州在線咨詢 2024-11-29自從員工正式加入企業(yè)工作以來(lái),先前簽署的三方就業(yè)協(xié)議就已經(jīng)失效了。此外,在員工職務(wù)期間,員工有權(quán)合法地選擇離職方案。如果想要終止這份三方就業(yè)協(xié)議,員工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商并索賠違約賠償金。 不過(guò),這種方式存在一些程序上的問(wèn)題。因?yàn)橥ǔP枰巴肆Y源社會(huì)保障部門重新辦理相關(guān)手續(xù)。如果另一條途徑是簽署勞動(dòng)合同,這樣就可以確保自己的權(quán)益得到全面保護(hù),并為順利轉(zhuǎn)移手續(xù)提供必要條件。在這個(gè)過(guò)程中,員
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畢業(yè)前簽署的三方協(xié)議與畢業(yè)后簽署的三方協(xié)議有何區(qū)別?新疆在線咨詢 2024-11-10并非所有的答案都是絕對(duì)肯定的。實(shí)際上,三方協(xié)議與勞動(dòng)合同是有所不同的。它僅代表畢業(yè)生、雇主和教育機(jī)構(gòu)之間就就業(yè)意向所達(dá)成的協(xié)議,在畢業(yè)生正式入職并由企業(yè)接收后,該協(xié)議的法律效力才會(huì)消失。三方協(xié)議并非強(qiáng)制性,學(xué)生有權(quán)自行決定是否簽署。 當(dāng)學(xué)生簽署正式的勞動(dòng)合同時(shí),三方協(xié)議將會(huì)自動(dòng)失效。換句話說(shuō),在學(xué)生開(kāi)始職業(yè)生涯并簽訂勞動(dòng)合同時(shí),三方協(xié)議便失去其原有的價(jià)值。三方協(xié)議的主要作用是明確畢業(yè)生、雇主和教
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簽署忠誠(chéng)協(xié)議的方法江西在線咨詢 2025-01-18夫妻忠誠(chéng)協(xié)議是指夫妻雙方在婚前或婚后,在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定了兩人對(duì)家庭、配偶和子女等應(yīng)具有道德感和責(zé)任感。同時(shí),協(xié)議還規(guī)定了如果雙方違背了約定,將承擔(dān)支付賠償金或財(cái)務(wù)等責(zé)任。 值得注意的是,忠誠(chéng)協(xié)議的生效時(shí)間并非自協(xié)議簽署之日始。協(xié)議內(nèi)容要求的對(duì)象是在婚姻期間有過(guò)錯(cuò)的一方。最后,從協(xié)議的法律效力來(lái)看,目前我國(guó)尚未對(duì)夫妻忠誠(chéng)協(xié)議進(jìn)行明確的法律保護(hù)。 《中華人民共和國(guó)民法典
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簽署三方協(xié)議不簽怎么樣?廣東在線咨詢 2022-05-07一般情況下,只要用人單位給你出了退函、解約函或者改派函等,學(xué)校都應(yīng)該給你改派(畢業(yè)兩年之內(nèi)),而不需要一定要把三方協(xié)議三聯(lián)都交回學(xué)校。 不簽三方,直接簽定勞動(dòng)合同,唯一不利的是檔案派遣,簽訂三方協(xié)議,檔案會(huì)由學(xué)校派到新單位,同時(shí)有了就業(yè)報(bào)到證,在落戶上方便。不簽三方,直接簽勞動(dòng)合同,需要由新單位開(kāi)調(diào)檔函,到原單位調(diào)檔。落戶,需要新單位所在派出所開(kāi)戶口準(zhǔn)遷證,然后到原單位所在派出所開(kāi)戶口遷移證。
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簽署三方勞動(dòng)合同協(xié)議山東在線咨詢 2025-02-02就業(yè)協(xié)議是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位三方共同協(xié)商簽訂的就業(yè)約定。學(xué)校有責(zé)任幫助學(xué)生聯(lián)系就業(yè)崗位,這對(duì)學(xué)生的就業(yè)有著積極影響。然而,目前許多學(xué)校并未為學(xué)生提供就業(yè)幫助,導(dǎo)致學(xué)生需自行簽署就業(yè)協(xié)議。