如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊匿名投訴,前往勞動部門或者撥打投訴熱線都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《勞動法》第31條
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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匿名舉報加班會怎么操作吉林省在線咨詢 2023-05-14管用,主管部門對單位具有約束力。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
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匿名投訴舉報扣加班費香港在線咨詢 2022-05-09匿名投訴不足取,既然是侵害到自己的勞動權(quán)益,為何不爭取呢?為何不為其他的工友想一想呢?勇敢地拿起法律武器維護自身合法權(quán)益,法律規(guī)定,不得因提出合理的要求而遭受不法的為難,既然公司刻意地克扣加班費的,于法律而不遵守的,再干下去也只能是受到侵害。那不如站出來舉報地克扣加班費的違法行為,追償自己和其他工友們應(yīng)得的報酬權(quán)益。
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加班法(匿名舉報) 有用嗎遼寧在線咨詢 2021-12-24有效,主管部門對單位有約束力。任何組織或者個人有權(quán)向勞動保障行政部門報告違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動者認為用人單位侵犯勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對舉報人保密;獎勵舉報人查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
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匿名舉報加班信息能管用嗎江西在線咨詢 2022-07-01管用,主管部門對單位具有約束力。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
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加班漏班公司可以去匿名舉報嗎上海在線咨詢 2022-11-04可以的,如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 可以選擇以下方式舉報: 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來,一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。 三、也可以打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧泳帧?四、找到當(dāng)?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴的網(wǎng)址,提交資料進行匿名投訴。