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受傷需要做傷殘鑒定的，應(yīng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書(shū)；

2、醫(yī)療診斷證明書(shū)；

3、書(shū)面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；

4、身份證明材料；

5、其他可能需要的材料。

受傷多久后做工傷鑒定

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷一個(gè)月內(nèi)為職工提出工傷鑒定申請(qǐng)，職工本人或者其近親屬也可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般會(huì)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，并將鑒定結(jié)論歷史送達(dá)當(dāng)事人，有特殊情況的，鑒定結(jié)論可以延長(zhǎng)30日作出。如果在結(jié)論作出之日起1年后，當(dāng)事人認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。