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工傷保險因病死亡可以賠付嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-08 12:12:13 231 人看過

一、工傷保險因病死亡可以賠付嗎

第（1）款規(guī)定，喪葬補助金應(yīng)按本地區(qū)上年度在職人員月均工資的六個月總額進行發(fā)放；

對于第（2）款，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，應(yīng)將因公犧牲的職工的工資的某個比例分配給其生前依賴其主要經(jīng)濟來源且無法從事生產(chǎn)工作的家庭成員。

這個特定的百分比是：配偶每月應(yīng)領(lǐng)取其工資的四十分之一，其他親屬則各自享受三十分之一的待遇，至于孤寡老人或孤兒，他們每個月應(yīng)該會在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上額外增加大約十分之一的份額。

但是，關(guān)于各個親屬的具體撫恤金額總和，必須保證其不超過因公犧牲職工生前的實際工資水平。

關(guān)于供養(yǎng)親屬的群體范圍規(guī)范，法規(guī)明確依據(jù)國務(wù)院社會保障行政部門制定的相關(guān)政策執(zhí)行；

關(guān)于第（3）款，法規(guī)明文規(guī)定了一次性的工亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，即應(yīng)按照上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍來計算。

《工傷保險條例（2010修訂）》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

二、工傷認(rèn)定10級能賠償多少錢

關(guān)于十級工傷所應(yīng)享有之賠償項目主要包括以下幾點：

1．醫(yī)療費用：嚴(yán)格按照實際發(fā)生金額報銷，包括治療期間和康復(fù)鍛煉期間以及工傷復(fù)發(fā)時所需的所有醫(yī)療開支；

2．住院伙食補貼及相關(guān)的交通與住宿費用；

3．停工留薪期內(nèi)的工資待遇等同于勞動者在以往工作中所享有的工資福利保障標(biāo)準(zhǔn)；

4．對于符合十級傷殘狀況者，將享受一次性的傷殘補助金，其數(shù)額為七個月的個人工資水平。

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工人意外因工身亡賠償：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一至四級工傷應(yīng)該怎么賠償1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

2023-07-15

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一、溺水死亡保險賠付嗎在不幸因意外事故而導(dǎo)致溺水身亡的情況下，根據(jù)相關(guān)保險合同條款，保險公司將會向受害方支付相當(dāng)于法定賠償額的款項作為一次性的賠償。此賠償數(shù)額的具體規(guī)定如下：以訴訟所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者鄉(xiāng)村居民人均純收入為基準(zhǔn)，乘以二十倍所得金額即為一次性支付給受害方的賠償款。這意味著，我們將向?qū)嶋H受害者提供相當(dāng)于其在該地區(qū)生活了二十年所能獲得的平均收入額度的賠償資金。需要特別強調(diào)的是，死亡賠償金是固定的，并且會依據(jù)受害者的年齡進行調(diào)整。具體來說，如果受害者年齡超過六十周歲，那么每多增長一周歲則相應(yīng)用另一年的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；然而，若受害者年齡達到了七十五周歲之上，那么他們將只能按照五年的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償?！吨腥A人民共和國保險法》第四十四條以被保險人死亡為給付保險金條件的合同，自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi)，被保險人自殺的，保險人不承擔(dān)給付保險金的責(zé)任，但被保險人自殺時

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勞動者因工傷死亡后如何支付工傷死亡賠償金

一、勞動者因工傷死亡后如何支付工傷死亡賠償金工傷死亡賠償金支付方式：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1．用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；2．用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；3．根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。二、工傷死亡處理流程概覽工傷死亡處理流程：1．勞動者因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2．社會保險行政部門在受理申請后，應(yīng)當(dāng)對提交的材料進行審查，經(jīng)過審查后，發(fā)現(xiàn)符合工傷條件的，應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定書；3．死者的近親屬拿到?jīng)Q定書后，就可以領(lǐng)取相關(guān)的待遇。三、因工死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作

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2023-07-15

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職工因工死亡，其直系親屬享受何種待遇(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的任命政府規(guī)矩當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。職工因公外出期間發(fā)生事故下落不明的，享受何種工傷保險待遇根據(jù)《工傷保險條例第41條的有關(guān)規(guī)定，職工因公外出期間因意外事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā)，職工經(jīng)人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

2023-05-10

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用人單位或工傷保險基金應(yīng)支付因病死亡或非因工死亡職工喪葬費和救濟金

重慶市勞動和社會保障局和重慶市財政局于2008年10月31日聯(lián)合印發(fā)根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定制定的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》重慶各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局遵照執(zhí)行.一、企業(yè)職工非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付工資或養(yǎng)老金。死者親屬或利益相關(guān)人將死者死亡有效證明提交企業(yè)。死者生前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系終止手續(xù)及相關(guān)待遇支付由所在企業(yè)統(tǒng)一與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。按規(guī)定發(fā)給的死亡待遇，由企業(yè)支付給死者指定受益人或法定繼承人。二、《通知》第五條規(guī)定的以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，或養(yǎng)老保險待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的人員非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付養(yǎng)老待遇。親屬或利益相關(guān)人將死者死亡有效證明提交參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。按規(guī)定發(fā)給的

2023-06-04

68人看過
工傷保險
因公死亡：工傷保險支付補助近12萬元

上個月，廣西柳州市一機械化屠宰廠車間主任李某在對違規(guī)肉販劉某進行處理時，突然被劉某連捅數(shù)刀而死亡。不過，讓悲痛欲絕的李某家屬感到安慰的是，由于李某的單位已經(jīng)參加了工傷保險，李某的家屬可以享受到近12萬元的工傷待遇。在這起不久前才發(fā)生的惡性案件中，工傷保險的重要性再一次顯現(xiàn)出來。根據(jù)2004年1月1日起開始施行的《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位參加工傷保險后，其職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，

2023-04-22

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在崗因病死亡算是工傷嗎

在崗因病死亡算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應(yīng)該算作工傷。兩個條件分別為：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。一、工作時間突發(fā)疾病算不算工傷在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。由此規(guī)定可以看出，員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，

2023-06-25

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第三者
死亡傷殘可以墊付嗎

1、墊付醫(yī)療費不是法律強制行為。2、車主無力墊付醫(yī)療費用可以停止墊付，但最后受害人死亡的，會認(rèn)為死亡與事故之間存在因果關(guān)系，由車主承擔(dān)責(zé)任，除非受害人是因為其他原因死亡。3、墊付醫(yī)藥費不是強制的，可以不支付任何費用，讓受害人費用自理。最后是協(xié)商也好，還是起訴也好。待最終的處理結(jié)果出現(xiàn)的時候再一次性支付給其相應(yīng)的費用，在支付給對方費用時要讓對方打好收到條。4、投保機動車第三者責(zé)任強制保險的機動車發(fā)生交通事故，因搶救受傷人員需要保險公司支付搶救費用的，由公安機關(guān)交通管理部門通知保險公司。搶救受傷人員需要道路交通事故救助基金墊付費用的，由公安機關(guān)交通管理部門通知道路交通事故社會救助基金管理機構(gòu)。5、需要交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書，看到底是誰的責(zé)任，占多少責(zé)任，直接關(guān)系到賠償數(shù)額。被保險機動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額為死亡傷殘賠償限額110000元人民幣;醫(yī)療費用賠償限額10000元人民

2023-05-02

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員工工傷死亡社保賠付后，公司還需賠付嗎？

1、員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。2、一般下列費用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。而員工直接死亡的，一般不產(chǎn)生上述費用。3、個人申請工傷認(rèn)定的步驟：用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）勞動能力鑒定費。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資

2024-05-02

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工作中感到不適送醫(yī)后死亡可以認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，所以這種情況是可以認(rèn)定為工傷的。一、我在公司年會發(fā)病能被認(rèn)定為工傷嗎在公司年會發(fā)病是否被認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗

2023-04-05

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職工因工死亡，直系親屬可以領(lǐng)取工傷保險基金

領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為職工6個月的平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，親屬每人每月30％。工傷保險基金如何支付1、工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。2、用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院勞動保障

2023-07-02

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按工傷保險處理條例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J(rèn)定為工傷。如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可視作為工傷。一、種什么情況屬于工傷范圍下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致

2023-06-26

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死亡工傷賠付比例

（一）喪葬補助金計算公式：喪葬補助金＝6個月＊上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資＊40％／月＝配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資＊30％／人／月＝其他親屬撫恤金。3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。（三）一次性工亡補助金1、標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、計算公式：一次性工亡補助金＝上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X元＊20。一、死亡工傷賠付的支付方式1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。二、工傷的認(rèn)定范圍1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時

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