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如果職工由于工傷死亡的話，就沒(méi)有必要對(duì)本人進(jìn)行賠付了，因?yàn)檫@也收不到，所以只能對(duì)于他的直系親屬來(lái)進(jìn)行一定的賠付。主要的賠付內(nèi)容可以分為三個(gè)，第一個(gè)是喪葬補(bǔ)助金，第二個(gè)是撫恤金，第三個(gè)是一次性的工傷死亡補(bǔ)助金。這三個(gè)金額都是由法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，下面我們一來(lái)看一下。一、具體標(biāo)準(zhǔn)：第一個(gè)要發(fā)放的金額是喪葬補(bǔ)助金。1.由于在我國(guó)講究入土為安，身前身后事都是要處理的，所以在職工死亡了之后，需要對(duì)于遺體和身后的事情來(lái)進(jìn)行一些安排，而這些安排過(guò)程當(dāng)中會(huì)支付一定的喪葬費(fèi)用。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，單位應(yīng)當(dāng)使用保險(xiǎn)來(lái)給喪葬補(bǔ)助金。2.具體的金額是六個(gè)月的平均工資。注意這里的工資是之前支付的平均工資，而不僅僅是上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下來(lái)講，發(fā)放六個(gè)月的平均工資就可以完成相應(yīng)的費(fèi)用。第二個(gè)是要給其親屬提供撫恤金。1.由于該死亡的勞動(dòng)者是家庭當(dāng)中的收入來(lái)源，所以如果失去了這個(gè)收入來(lái)源的話，對(duì)于整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)狀況是一個(gè)

一、工傷保險(xiǎn)因病死亡可以賠付嗎第（1）款規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金應(yīng)按本地區(qū)上年度在職人員月均工資的六個(gè)月總額進(jìn)行發(fā)放；對(duì)于第（2）款，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，應(yīng)將因公犧牲的職工的工資的某個(gè)比例分配給其生前依賴其主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源且無(wú)法從事生產(chǎn)工作的家庭成員。這個(gè)特定的百分比是：配偶每月應(yīng)領(lǐng)取其工資的四十分之一，其他親屬則各自享受三十分之一的待遇，至于孤寡老人或孤兒，他們每個(gè)月應(yīng)該會(huì)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上額外增加大約十分之一的份額。但是，關(guān)于各個(gè)親屬的具體撫恤金額總和，必須保證其不超過(guò)因公犧牲職工生前的實(shí)際工資水平。關(guān)于供養(yǎng)親屬的群體范圍規(guī)范，法規(guī)明確依據(jù)國(guó)務(wù)院社會(huì)保障行政部門制定的相關(guān)政策執(zhí)行；關(guān)于第（3）款，法規(guī)明文規(guī)定了一次性的工亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，即應(yīng)按照上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的兩倍來(lái)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤

參加了工傷保險(xiǎn)，遇到工傷事故，再也不擔(dān)心如何解決了。建始縣某建筑安裝有限責(zé)任公司總經(jīng)理劉某這樣告訴筆者。某建安自2013年下半年開始參加工傷保險(xiǎn)。劉某坦言，參保之初對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)并不多，直至今年5月公司員工周某工傷事件的發(fā)生。周某是某建安的一名工地員工，2014年5月17日，與公司簽訂勞動(dòng)合同并培訓(xùn)后，下午1點(diǎn)鐘就來(lái)工地開工了。這是61歲的周某上班的第一天，他負(fù)責(zé)往料斗里運(yùn)水泥。下午2時(shí)許，周某配完一斗水泥后，料斗升上去了，他繼續(xù)準(zhǔn)備第二斗水泥。然而，正在這時(shí)，料斗鋼絲繩頭脫落，料斗下滑，將周某帶倒并掉進(jìn)料斗坑里，周某頭部被料斗擠壓到坑坎沿上。送到醫(yī)院時(shí)，周某已經(jīng)死亡。事故發(fā)生后，某建安先向遺屬墊付賠償款56萬(wàn)多元，并于5月20日向建始縣人社局提交了關(guān)于周某因工死亡的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)行實(shí)名制管理，但周某周六第一天上班，恰逢人社局放假，相關(guān)材料還未來(lái)得及申報(bào)。且周某事發(fā)時(shí)已

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工商部門可以直接注銷公司嗎工商行政管理部門能否在經(jīng)濟(jì)實(shí)體未申請(qǐng)注銷的情況下，直接作出注銷登記的決定，在理論界及實(shí)務(wù)界均有不同的看法。我們認(rèn)為，工商行政管理部門沒(méi)有也不應(yīng)擁有直接注銷權(quán)，理由如下：首先，實(shí)踐中確有應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)注銷而不申請(qǐng)注銷的情況，但有關(guān)法律規(guī)范已經(jīng)設(shè)定了救濟(jì)途徑。根據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公司

看保險(xiǎn)的協(xié)議。交通事故造成受害人死亡的，除賠償搶救期間的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（如有死者生前撫養(yǎng)的被撫養(yǎng)人）、死亡補(bǔ)償費(fèi)、精神損失費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。其中：1、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上

會(huì)的，公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，要等到勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一、工傷鑒定輕傷怎么賠償1、工傷輕傷，如果不構(gòu)成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資等。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四

員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下，1、葬禮補(bǔ)助金。職工因公死亡的喪葬補(bǔ)助，是指職工上一年度在6個(gè)月統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資；2、供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金。職工因公死亡的受扶養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例發(fā)給提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每月30％，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10％。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定。醫(yī)療糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例對(duì)醫(yī)療糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療事故的賠償項(xiàng)目按以下的11種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、誤工費(fèi)；4、陪護(hù)費(fèi)；5、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)；6、殘疾用具費(fèi)；7、喪葬費(fèi)；8、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；9、交通費(fèi)；10、住宿費(fèi)；11、精神損害撫慰金等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從

工傷賠付后公司還需要支付多少錢(一)治療工傷期間的工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月享受傷殘津貼。5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。五級(jí)傷殘：本人工資×70%;六級(jí)傷殘：本人工資×60%。(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金適用于5-10級(jí)傷殘，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。舉例：

一、員工離職后死亡 社保還在公司死亡后可以領(lǐng)喪葬費(fèi)和撫恤金。原來(lái)所繳保費(fèi)，個(gè)人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社?？ǎ絽⒈５厣绫＞稚暾?qǐng)退社保金。原參保繳納社保人的供養(yǎng)的親屬或繼承人可享受如下待遇：（一）領(lǐng)取參保繳納人的個(gè)人帳戶積累余額；（二）喪葬補(bǔ)助費(fèi)：為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（三）一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。拓展資料：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定

一、工傷死亡賠償社保還是否需賠償勞動(dòng)者因工死亡的，如果有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。一、工傷商業(yè)保險(xiǎn)怎么賠工傷職工按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，而不受商業(yè)保險(xiǎn)賠付額度的影響。用人單位出資購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，是對(duì)用人單位意外傷害事故所受損失的補(bǔ)償，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，不受工傷保險(xiǎn)賠付額度的影響。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害的賠償項(xiàng)目主要包括：１、醫(yī)療費(fèi)；２、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、生活護(hù)理費(fèi)；４、工傷期間工資；５、交通食宿費(fèi)等。二、工傷期間是否能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、工傷待遇與解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)不同，適用對(duì)象不同。工傷待遇的法律依據(jù)是國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省市自治區(qū)、直轄市頒布的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用的對(duì)象是非主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、單位有過(guò)錯(cuò)時(shí)

交通事故工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是賠償一次性工亡補(bǔ)助金；具體的賠償費(fèi)用包含：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（一般為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金等（撫恤金的計(jì)算方式按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)來(lái)計(jì)算）；具體的賠償金額可以會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行判定，所以親屬可以留意當(dāng)?shù)夭话l(fā)布的信息。一、工傷死亡認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間1、符合申請(qǐng)條件的，行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定；3、勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；4、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民

1、倘若符合保險(xiǎn)條款的賠償條件，便可依法獲得理賠服務(wù)。2、然而，需注意的是，此類情況下，保險(xiǎn)公司僅會(huì)按照一定的比例進(jìn)行賠償而非全額理賠。3、若涉及金額極為微不足道，建議您放棄報(bào)案申請(qǐng)理賠，因一旦申請(qǐng)理賠成功，將無(wú)法在次年繼續(xù)享有保費(fèi)方面的優(yōu)惠政策?！吨腥A人民共和國(guó)道路安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任動(dòng)車一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人?/div>

一、勞動(dòng)者因工傷死亡后如何支付工傷死亡賠償金工傷死亡賠償金支付方式：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1．用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；2．用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；3．根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。二、工傷死亡處理流程概覽工傷死亡處理流程：1．勞動(dòng)者因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的材料進(jìn)行審查，經(jīng)過(guò)審查后，發(fā)現(xiàn)符合工傷條件的，應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定書；3．死者的近親屬拿到?jīng)Q定書后，就可以領(lǐng)取相關(guān)的待遇。三、因工死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作