員工離職后死亡 社保還在公司
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時(shí)間： 2023-03-29 10:40:26
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一、員工離職后死亡 社保還在公司
死亡后可以領(lǐng)喪葬費(fèi)和撫恤金。原來所繳保費(fèi)，個(gè)人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請(qǐng)退社保金。原參保繳納社保人的供養(yǎng)的親屬或繼承人可享受如下待遇：（一）領(lǐng)取參保繳納人的個(gè)人帳戶積累余額；（二）喪葬補(bǔ)助費(fèi)：為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（三）一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。拓展資料：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
二、公司在員工離職后未繳納社保怎么處理
公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，公司未繳納社保，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。
1、對(duì)于公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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職業(yè)病員工在職期間死亡的，如果屬于工傷認(rèn)定的，會(huì)有工傷賠償。認(rèn)定為工傷的情況為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。一、職工在什么情形下可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到2023-02-07118人看過 -
直系親屬企業(yè)在職員工如果是因?yàn)楣劳?，公司是要承?dān)責(zé)任的。因病死亡公司不需要賠償，而是由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。一、企業(yè)撫恤金喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件:一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可2023-06-2552人看過 -
法律綜合知識(shí)離職后企業(yè)不再繳納社保費(fèi)用，但社?？ㄟ€能使用，不過只能用自己醫(yī)保個(gè)人賬戶的余額，而不能因住院享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。所在公司離職后社?？ㄟ€能用嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第三章 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2022-06-24485人看過 -
一、去世職工的社保應(yīng)如何處理?首先，在職員工去世的，需要在死亡當(dāng)月正常繳納社保，在次月辦理醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、申報(bào)死亡減員和申請(qǐng)社保個(gè)人部分的提取。值得一提的是，在職員工是沒有死亡喪葬補(bǔ)償金的。二、去世職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)算白交了嗎?按現(xiàn)行法規(guī)，參保職工無論是退休前、還是退休后死亡，其個(gè)人賬戶資金都可以依法繼承，“充公”的說法是不存在的。對(duì)于個(gè)人繳納的部分，沒有領(lǐng)取完的會(huì)返還，職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者或者退休人員死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分可以依法由繼承人按下列規(guī)定繼承，共分為三種情況：1.職工死亡的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分及利息可以全額繼承2.個(gè)體勞動(dòng)者在達(dá)到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息可以全額繼承3.按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的退休人員和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳納部分及利息的余額可以繼承。三、去世職工的家屬都需要準(zhǔn)備哪些資料?在職職工、流動(dòng)參保2023-03-07113人看過
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保險(xiǎn)公司一、保險(xiǎn)保險(xiǎn)是（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下）風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時(shí)（合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)）保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)金的行為。保險(xiǎn)，在經(jīng)濟(jì)上是分?jǐn)偸鹿蕮p失的財(cái)務(wù)安排，法律上是一方同意補(bǔ)償另一方損失的合同行為，社會(huì)上是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的組成部分，風(fēng)險(xiǎn)管理上是基本方法。二、員工死亡保險(xiǎn)公司賠償后公司賠償嗎不需要。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職2023-03-16476人看過 -
法律綜合知識(shí)一、員工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少社保人員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：屬于工亡的，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)文，各市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照文件執(zhí)行。員工死亡，社保應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金以及撫恤金。二、員工死亡之后社保怎么處理員工死亡之后社保的處理可以取出來，如果是企業(yè)退休人員，要先獲得當(dāng)?shù)氐呐沙鏊_具死亡證明。然后帶著戶口本，與死者親屬關(guān)系的有效證件，到社保服務(wù)中心申請(qǐng)，社保中心會(huì)按照規(guī)定會(huì)把死者個(gè)人賬戶全部資金余額退還，同時(shí)還需要發(fā)放死亡補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基2022-06-10376人看過 -
還要交當(dāng)月社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的解除勞動(dòng)合同證明書那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。一、在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了怎么辦在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。單位要提供給員工解除勞動(dòng)合同證明書、人員減少表。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)一起交給新公司人事部，由其負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。二、8月2號(hào)退休工資怎么算有。退休當(dāng)月無論是幾號(hào)，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。一般情況下，其實(shí)在達(dá)到退休年齡的當(dāng)月很多職工都是會(huì)去單位上班的，主要是交接工作、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休。在最后的一個(gè)月你相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡2023-03-03287人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、員工不是因?yàn)楣劳龅?，單位一般不予賠償；二、員工因工傷死亡的，其近親屬按照相關(guān)的規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一、四川省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)四川省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)而定。法律規(guī)定的死亡賠償主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為百分之三十，配偶為百分之四十每個(gè)月。具體賠償金額由傷亡者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取。具體金額根據(jù)四川省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。二、視同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)多少視同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。如果職工所在單位參加了工傷保險(xiǎn)的，則喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金予以支付；如果職工所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，則喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金2023-02-20493人看過
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法律綜合知識(shí)離職后公司還在交社保由誰來承擔(dān)，這個(gè)問題首先可以說是原公司很負(fù)責(zé)，還在交社保。一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會(huì)繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會(huì)再交。個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。因此，已經(jīng)繳納的保費(fèi)主要看公司要不要追償，公司要求離職者補(bǔ)償或者自己交，也是合理合法的?！秳趧?dòng)法》第75條規(guī)定，國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。2024-04-24209人看過 -
公司住所1、該員工是在什么時(shí)候死亡的呢？如果是在不舒服開始的48小時(shí)內(nèi)死亡的話，就有很大的可能會(huì)被認(rèn)定為工傷（亡）了，具體認(rèn)定情況的話，得由公司住所地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行確認(rèn)。具體請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；將被認(rèn)定為視同工傷。2、關(guān)于賠償方面的話，得看該員工是否有購買社保（工傷保險(xiǎn)）。如果有購買社保（工傷保險(xiǎn)）的話，則工傷（亡）待遇將由工傷基金支付，如果沒有的話，則由公司承擔(dān)。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第六十二條：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月42023-02-21385人看過 -
社保停繳社保流程：網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心即可；在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表，報(bào)盤，去社保中心窗口辦理。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。辦理社保停交手續(xù)的時(shí)候首先進(jìn)入社保局網(wǎng)站、再進(jìn)入本單位的系統(tǒng)、在單位申報(bào)業(yè)務(wù)里找到員工信息變更、選擇停交、接著選擇要停交的對(duì)象確定操作就可以了。一、沒有社?？▽?duì)小孩子沒有影響嗎小孩子沒有社?？梢栽趹艏厣绫＞稚暾?qǐng)辦理少兒醫(yī)保，帶戶口本、母親計(jì)劃生育證明去戶籍社保局申請(qǐng)辦理。辦理社?？ǖ牧鞒蹋?、確保個(gè)人基本信息正確。用人單位(學(xué)校)可通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對(duì)個(gè)人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件到本轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))核對(duì)個(gè)人基本信息。2、領(lǐng)取社會(huì)保障卡。在職人員(學(xué)生)可通過單位(學(xué)校)統(tǒng)一領(lǐng)??；非在職人員可到本轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)取。3、開通社會(huì)保2023-03-28425人看過 -
員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費(fèi)用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。而員工直接死亡的，一般不產(chǎn)生上述費(fèi)用。工傷死亡單位給的社保能賠嗎如果職工被認(rèn)定為因工死亡，其死亡待遇基本都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)待遇支付。職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定2023-08-12366人看過
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辭職后公司多交一個(gè)月的社保?？赡苁且?yàn)槿耸虏抗ぷ魇д`，忘記減員所致。另外用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。為什么公司要求打印社保繳存證明社保的繳存單位不在工作的地方，公司讓打印參保繳存證明是為了將社保轉(zhuǎn)至現(xiàn)在的單位進(jìn)行繳存。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。社保是對(duì)保障未來生活的一種基本保障，不是簡(jiǎn)單的投入多少，享受多少的問題。因?yàn)樯钪写嬖诘奶嗖豢煽咕芤蛩?，有的人?jīng)常生病或者生了大2023-07-11101人看過 -
法律綜合知識(shí)若員工并非因工作原因突發(fā)疾病而離世，且未被鑒定屬工傷事故范疇內(nèi)，盡管用人單位并未為其繳納社會(huì)保障基金，致使員工無法依照相關(guān)規(guī)定獲得由養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)以及撫恤金等補(bǔ)償待遇，但該部分賠償費(fèi)用可以通過法律途徑向用人單位主張權(quán)益。同樣地，若員工在工作期間因?yàn)橥话l(fā)情況不幸離世，相應(yīng)地，企業(yè)仍然需承擔(dān)未能讓員工享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)及撫恤金這一義務(wù)。此外，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，作為用人單位必須為員工繳納社會(huì)保障各項(xiàng)基金，若員工發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到損害，可以向有權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的2024-05-0993人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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公司在員工在公司辭職后怎么辦社保內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-23勞動(dòng)者辭職的，其社保的處理方式是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但 -
在職人員死亡后社保賠償完后，所在公司是否也應(yīng)該賠償山西在線咨詢 2022-10-01《》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指： 1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救 -
私企在職員工死亡社保怎么繳納新疆在線咨詢 2022-10-09因病死亡，要看是否是因工死亡，如果屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的，企業(yè)無需賠償，由工傷保險(xiǎn)基金賠償，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二 -
公司在員工離職后所購買的社保能退嗎河南在線咨詢 2024-08-28在公司買的社保，如果辭職了，自己交的那部分是不能退的，可以轉(zhuǎn)移。 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 1，停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大； 2，由于個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算； 二、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工 -
員工在公司離職后可以為其購買社保么？江蘇在線咨詢 2022-09-10購買社保的具體流程業(yè)務(wù)辦理程序一、新參單位(包括個(gè)體工商戶)和靈活就業(yè)人員辦理注冊(cè)登記參保手續(xù)時(shí)須提供的資料和辦理程序：所需資料： （1）用人單位(包括個(gè)體工商戶)的、法人身份證復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件； （2）保險(xiǎn)費(fèi)率審批表(用人單位按隸屬關(guān)系到勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定)； （3）參保人員復(fù)印件(靈活就業(yè)人員須提供身份證原件)； （4）本人一張一寸照片；辦理程序：新參單位和靈活就業(yè)人員請(qǐng)攜帶
