勞動一審終審申請撤銷被駁回怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-04 02:40:20
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依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，用人單位對一栽終局的裁決申請撤銷而被法院駁回的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議起訴案件管轄條件在法律上，勞動爭議仲裁的管轄地可以與勞動爭議訴訟的管轄地不一致，還需要滿足兩個條件。
1、是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。一般來說，仲裁裁決書在這方面的裁決有兩種可能，一種是“不服裁決的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起起訴”，另一種是“不服裁決的，向某某法院提起起訴”。如果裁決書已經(jīng)指定了明確的管轄法院，那么勞動者和用人單位都只能到指定的法院起訴；如果裁決書沒有明確指定管轄權(quán)的法院，那么任何一方都可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的法院起訴。
2、是勞動者沒有對仲裁裁決提起起訴。若勞動者在合同履行地起訴，用人單位在單位所在地起訴的話，那么就應(yīng)當(dāng)由合同履行地的法院管轄這起勞動爭議訴訟。依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，用人單位對一栽終局的裁決申請撤銷而被法院駁回的，可以向人民法院提起訴訟。
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#申請撤銷裁決
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申請撤銷裁決是指當(dāng)事人認(rèn)為仲裁裁決存在法定撤銷理由，向有管轄權(quán)的法院提出申請，要求法院撤銷仲裁裁決的行為。 如果法院認(rèn)為仲裁裁決存在法定撤銷理由，可以裁定撤銷仲裁裁決。申請撤銷裁決是保護當(dāng)事人合法權(quán)益、糾正錯誤裁決的重要手段。... 更多>
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終審送審被駁回后怎么上訴澳門在線咨詢 2022-10-09展開全部“上訴”這個程序僅指一審之后當(dāng)事人對一審不服而向上一級人民法院提出，我國民事訴訟實行兩審終審制，也就是說終審判決以后就不能再上訴了。如果不服而想申請救濟： （1）可以在兩年內(nèi)向省高級人民法院申訴； （2）向你們當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所咨詢，看可否通過向檢察院上訴，由檢察院提出抗訴； （3）向有關(guān)部門信訪。而你說的想愛你高院申訴已被駁回，那訴權(quán)確已窮盡，如果真有重大冤屈，只能信訪了。對二審終審后的民 -
一審駁回再審申請成功率海南在線咨詢 2022-05-03根據(jù)你的陳述，再審申訴成功的可能性不是很大，理由，民事訴訟法規(guī)定，再審申請條件為，有新證據(jù)足以推翻原審事實的，確有證據(jù)證明原審程序有錯誤足以影響案件公證審理的，原審認(rèn)定事實缺乏證據(jù)證明的，原審認(rèn)定事實未經(jīng)質(zhì)證或者偽造的，其次一二審對于雙方證明已經(jīng)做出裁決，沒有新的證據(jù)新的理由很難申請再審，另外民事訴訟法規(guī)定，自然人申訴期限為兩年，如果超過兩年，高院會予以駁回， -
勞動仲裁申請撤銷終審裁定可以嗎？黑龍江在線咨詢 2022-07-111、一裁終局的案件，裁決書做出后就發(fā)生法律效力，你當(dāng)時就可以向法院申請強制執(zhí)行，現(xiàn)在只要沒有超過申請執(zhí)行的時效期間，當(dāng)然可以申請強制執(zhí)行。 2、用人單位申請撤銷一裁終局的裁決書，被裁定駁回的，是終審裁定，不能再上訴。 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) 第十六條用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的 -
撤銷仲裁被駁回還能再審嗎？青海在線咨詢 2024-09-04實踐中對于用人單位不服駁回其撤裁申請的裁定能否上訴或再審的問題認(rèn)識不一。筆者認(rèn)為，用人單位沒有上訴權(quán)也沒有申請再審的權(quán)利，主要目的是盡力維護一裁終局的制度和價值，以便司法對仲裁實行有限司法監(jiān)督。理由主要有以下幾點： 1.從立法目的看，勞動爭議案件設(shè)立一裁終局制度，就是要縮短處理周期，盡快實現(xiàn)勞動者的合法權(quán)益，因而嚴(yán)格限定了一裁終局案件的適用范圍，將數(shù)額較小、案情簡單的勞動爭議納入一裁終局，同時對用
