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工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)后再走什么程序,工傷等級(jí)鑒定一般多久出結(jié)果
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 16:03:44 109 人看過(guò)

一、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)后再走什么程序

工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出來(lái)后再走以下程序:

1.是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題,你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2.工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3.與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序

4.對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

5.仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。

二、工傷等級(jí)鑒定一般多久出結(jié)果

工傷鑒定的結(jié)果一般是鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)出結(jié)果,復(fù)雜的可延長(zhǎng)30日。

三、工傷鑒定結(jié)果下來(lái)了錢(qián)多久才能拿到

1.和單位是不是給你繳納社保有關(guān)系,如果沒(méi)有繳納社保,那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償,仲裁時(shí)間30-45;如果單位有繳納是社保,鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償(具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn));之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

2.如果你只有工傷認(rèn)定書(shū),那么要等你病請(qǐng)穩(wěn)定后再申請(qǐng)憑殘。等憑殘結(jié)論書(shū)下來(lái)后,社保賠償會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給你。

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2025年05月13日 20:48
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  • 什么時(shí)候會(huì)公布工傷等級(jí)鑒定結(jié)果?
    工傷等級(jí)鑒定是在勞動(dòng)者傷情相對(duì)穩(wěn)定后,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。但是對(duì)于傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷等級(jí)鑒定程序具體辦理程序:1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社保科,領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;2、按照勞動(dòng)局的要求,提交下列材料:(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;(2)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;(3)事故發(fā)生情況的證明;(4)醫(yī)療病歷材料。勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以?xún)?nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的,下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社??疲蝗绻?,用人單位不按照要求賠償?shù)模谝罁?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁,如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu),到市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供
    2023-07-06
    128人看過(guò)
  • 申請(qǐng)書(shū)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果怎么填
    一、申請(qǐng)書(shū)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果怎么填申請(qǐng)書(shū)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果的填法如下:1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、上下班途中受傷算工傷嗎對(duì)于上下班途中受傷算不算工傷的,需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定:1.時(shí)間要素,也就是受傷是處在上下班的必要時(shí)間;比如早退就不屬于工傷;2.地理要素,即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
    2023-06-04
    222人看過(guò)
  • 工傷等級(jí)鑒定結(jié)果沒(méi)出來(lái)之前沒(méi)去上班算曠工嗎
    工傷等級(jí)鑒定結(jié)果沒(méi)出來(lái)之前沒(méi)去上班不算曠工,但是工傷鑒定后不上班在停職留薪期滿(mǎn)后的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書(shū)面通知限期復(fù)工,逾期不復(fù)工的,可以按曠工處理。停工留薪期滿(mǎn),即應(yīng)上班。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)
    2023-06-25
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  • 工傷受理結(jié)果多久會(huì)出來(lái),工傷鑒定結(jié)果多久可以查出來(lái)
    工傷鑒定一般多久出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專(zhuān)家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。關(guān)于工傷鑒定的法律概念(一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此,必須先認(rèn)定,后鑒定。(二)工傷鑒定的范圍包括:1、勞動(dòng)能力鑒定,包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,2、停工留薪期鑒定確認(rèn),3、護(hù)理等級(jí)鑒定,4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初次鑒定:初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料
    2023-02-21
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  • 傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)后賠償多久到賬
    一、傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)后賠償多久到賬傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)后,賠償金的到賬時(shí)間通常在1-6個(gè)月之間。具體到賬時(shí)間取決于多個(gè)因素,包括工傷事故的具體情況、工傷保險(xiǎn)基金的支付流程以及用人單位的處理效率等。1.在工傷事故發(fā)生后,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位會(huì)根據(jù)不同的情形分別支付賠償款。2.由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般先由用人單位墊付,后期再報(bào)銷(xiāo)。3.如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。這部分費(fèi)用在工傷鑒定完成后,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶(hù)。然而,具體何時(shí)轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶(hù),則取決于用人單位的效率。4.由用人單位支付的費(fèi)用,一部分是按月支付,如停工留薪期的工資。如果工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上,用人單位還應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。二、工傷賠償金到賬時(shí)限工傷賠償金的到賬時(shí)限與賠償金的來(lái)源和支付流
    2024-04-26
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能,對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 如果去做工傷等級(jí)鑒定,工傷等級(jí)鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果?
      寧夏在線咨詢(xún) 2023-03-28
      申請(qǐng)之后60到90天吧。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核,審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。
    • 工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后是不是工傷等待結(jié)果?
      青海在線咨詢(xún) 2022-07-21
      找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn),則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān);如果公司沒(méi)有為其繳納社保,則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān)。
    • 工傷鑒定沒(méi)有等結(jié)果出來(lái)再找我
      云南在線咨詢(xún) 2022-03-23
      你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢(xún)的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題,以便于具體給你合理的分析建議, 一般不會(huì)這么慢,是什么原因,你做了工傷鑒定沒(méi)有,是工傷幾級(jí),目前是什么情況,法院實(shí)際開(kāi)庭沒(méi)有? 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
    • 腰被扭傷還要做鑒定,工傷鑒定等級(jí)結(jié)果出來(lái)后怎樣?
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-07-16
      提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后
    • 工傷鑒定結(jié)果和工傷傷殘等級(jí)鑒定的鑒定結(jié)果是一樣的嗎
      廣西在線咨詢(xún) 2021-11-06
      工傷鑒定結(jié)果不同于殘疾等級(jí)鑒定結(jié)果。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用于勞動(dòng)能力鑒定員工的工傷和職業(yè)病致殘等級(jí),傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用于人體損傷致殘程度等級(jí)。工傷鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);司法鑒定機(jī)構(gòu)是具有鑒定資格的相關(guān)機(jī)構(gòu)。