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合同簽訂后多久沒履行算失效
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-22 09:51:28 239 人看過

民法典規(guī)定,合同生效后當(dāng)事人未履行合同的,合同會在期限屆滿失效,但當(dāng)事人不履行合同是屬于合同違約的行為,要承擔(dān)違約責(zé)任。

一、哪些情形的合同無效

但是如果存在法律規(guī)定的情形的,合同無效,合同中的條款符合法律規(guī)定的無效情形的,該條款無效。

相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》

第五百六十三條有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無效:

(一)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

第五十四條下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。

二、合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循的幾大原則

締約當(dāng)事人在訂立合同的過程中應(yīng)當(dāng)遵守五個原則,即當(dāng)事人地位平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則和善良風(fēng)俗原則。

1、平等原則

平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容:

(1)合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì),也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實力的強(qiáng)弱,其地位都是平等的。

(2)合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn),侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。

(3)合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上,不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。

2、自愿原則

民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由當(dāng)事人自愿約定。包括:第一,訂不訂立合同自愿;第二,與誰訂合同自愿,;第三,合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可以自由約定違約責(zé)任,在發(fā)生爭議時,當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。

3、公平原則

公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括:第一,在訂立合同時,要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù);第二,根據(jù)公平原則確定風(fēng)險的合理分配;第三,根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。

4、誠實信用原則

誠實信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中,都要誠實,講信用,不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。

5、善良風(fēng)俗原則

根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定:“當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序,損害社會公共利益”的規(guī)定,“遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會公共利益”指的就是善良風(fēng)俗原則。包括以下內(nèi)涵:第一,合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二,合同的內(nèi)容要符合社會上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)則。

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#仲裁知識
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    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨立性和高效性,能夠為當(dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

    #仲裁機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 沒履行合同多久會失效
      臺灣在線咨詢 2022-06-01
      按現(xiàn)行法律規(guī)定,并沒有明文規(guī)定合同生效多少日未履行,即為無效合同。以合同內(nèi)容看,如果因未履行導(dǎo)致合同履行不能,違背合同約定目的,就算作廢,也算過錯方違約。 但是如果存在法律規(guī)定的情形的,合同無效,合同中的條款符合法律規(guī)定的無效情形的,該條款無效。
    • 關(guān)于合同有效后沒有履行多久會失效
      江西在線咨詢 2022-12-15
      1、合同生效后當(dāng)事人未履行合同的,合同會在期限屆滿失效,但當(dāng)事人不履行合同是屬于合同違約的行為,要承擔(dān)違約責(zé)任。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 (1)第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。 (2)第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
    • 簽訂合同后10年未履行,該合同是否失效?
      重慶在線咨詢 2022-10-06
      可以要求賠償,按照你的平均工資,支付你10個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形
    • 合同未履行失效多久
      湖南在線咨詢 2022-11-06
      1、合同生效后當(dāng)事人未履行合同的,合同會在期限屆滿失效,但當(dāng)事人不履行合同是屬于合同違約的行為,要承擔(dān)違約責(zé)任。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 (1)第一百六十條民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。 (2)第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
    • 簽訂的合同沒有履行后怎么樣才算達(dá)成效力
      黑龍江在線咨詢 2023-01-10
      在合同簽訂后,履行合同是合同雙方的義務(wù)。但現(xiàn)實中,如果出現(xiàn)合同簽訂后未實際履行的情況應(yīng)該如何處理?下面談一談出現(xiàn)這種情況的通常處理方法: 1、違約方未支付價款或報酬的,守約方可要求違約方支付價款或者報酬; 2、違約方遲延支付價款或報酬的,應(yīng)當(dāng)向守約方支付該價款或者報酬的逾期利息; 3、違約方不履行非金錢債務(wù)或者履行不符合約定的,守約方可以要求履行,但有下列情況之一的除外: (1)法律上或者事實上不