根據(jù)國(guó)家關(guān)于在經(jīng)濟(jì)改革中對(duì)小企業(yè)可以放開(kāi)的精神,對(duì)我省預(yù)算內(nèi)國(guó)營(yíng)小型工業(yè)企業(yè)(即固定資產(chǎn)原值在一百五十萬(wàn)元以下、年利潤(rùn)二十萬(wàn)元以下的),采取進(jìn)一步放開(kāi)的政策。暫行規(guī)定如下:
一、按八級(jí)超額累進(jìn)稅制交納所得稅后的利潤(rùn),經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn),可以定額上交,也可以全部留給企業(yè)。
二、年人均利潤(rùn)不足三百元的小型企業(yè),可以實(shí)行利潤(rùn)包干,如全額分成、基數(shù)留成加增長(zhǎng)分成和遞增包干等。
三、虧損企業(yè)可以實(shí)行全民所有,集體經(jīng)營(yíng)??梢约w或個(gè)人承包,也可以全部或部分承包。不論采取那種形式,都要簽訂承包合同,對(duì)費(fèi)用提取、收益分配、國(guó)家財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等,作出明確規(guī)定。對(duì)實(shí)行承包的企業(yè),所有制不變,國(guó)營(yíng)職工身份不變,主管部門(mén)仍負(fù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督責(zé)任。
四、對(duì)固定資產(chǎn)原值超過(guò)一百五十萬(wàn)元的微利企業(yè),經(jīng)省主管部門(mén)批準(zhǔn),可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),實(shí)行大劃小、綜改專(zhuān)等適當(dāng)放開(kāi)的經(jīng)營(yíng)方式。
五、提倡和鼓勵(lì)現(xiàn)有的小型工業(yè)企業(yè)與集體企業(yè)或社隊(duì)企業(yè)聯(lián)營(yíng),收益按一定比例分配,各方分別按國(guó)家稅收政策納稅。
六、今后市、縣新建或擴(kuò)建工業(yè)企業(yè),可以同農(nóng)村社隊(duì)實(shí)行股份聯(lián)營(yíng),收益按股分配。
七、為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)方式的改革,對(duì)上述企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子,在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,可以采取群眾推薦、各方協(xié)商、民主選舉等辦法組成。
八、改革中的有些具體問(wèn)題,各地可根據(jù)實(shí)際情況,變通處理。
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關(guān)于搞活大型、骨干企業(yè)有關(guān)政策的暫行規(guī)定
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國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)使用臨時(shí)職工的暫行規(guī)定[失效]
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昆明市人民政府關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)營(yíng)企業(yè)財(cái)權(quán)的暫行規(guī)定
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關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)
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廣州市關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)富余人員若干問(wèn)題的暫行規(guī)定[失效]
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海關(guān)總署、國(guó)家經(jīng)委、財(cái)政部關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于推動(dòng)國(guó)營(yíng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步若干政策的暫行規(guī)定》的通知
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股份代表對(duì)公司的部分擁有權(quán),分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權(quán)。股份一般有以下三層含義,一是股份是股份有限公司資本的構(gòu)成成分;二是股份代表了股份有限公司股東的權(quán)利與義務(wù);三是股份可以通過(guò)股票價(jià)格的形式表現(xiàn)其價(jià)值。... 更多>
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國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-18國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定如下:1、國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人,必須在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi),貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)招收,不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工,不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法;2、企業(yè)招用工人,實(shí)行德智體全面考核、擇優(yōu)錄用。實(shí)行合同制;3、企業(yè)招工工作,應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
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企業(yè)專(zhuān)門(mén)對(duì)小型私營(yíng)企業(yè)如何進(jìn)行排行?河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-30如果您從一些行業(yè)網(wǎng)站上看到私營(yíng)企業(yè)排行榜之類(lèi)的信息,不要當(dāng)真,因?yàn)槲覈?guó)沒(méi)有官方的私營(yíng)企業(yè)的排行信息。
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關(guān)于進(jìn)一步深化小微企業(yè)金融服務(wù)的意見(jiàn)臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-10為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)小微企業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)、推進(jìn)降低小微企業(yè)融資成本的部署要求,強(qiáng)化考核激勵(lì),優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)將更多資金投向小微企業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),支持新動(dòng)能培育和穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)、促轉(zhuǎn)型,加快大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)提出以下意見(jiàn): 一、加大貨幣政策支持力度,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加小微企業(yè)信貸投放 (一)加大信貸資源向小微企業(yè)傾斜。繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)健中性的貨幣政
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關(guān)于小型企業(yè)能強(qiáng)拆嗎?海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-03小微企業(yè)拆遷是可以的。企業(yè)強(qiáng)拆還可以得到拆遷補(bǔ)償。企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為以下幾個(gè)部分:房屋(所有權(quán)人、土地及附屬物補(bǔ)償費(fèi)用、租金差價(jià)(承租房屋的企業(yè)、搬遷和安置補(bǔ)償費(fèi)用、停產(chǎn)停業(yè)損失、補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、其他無(wú)形資產(chǎn)損失。
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國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-27我來(lái)給這位朋友講一下國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定是什么吧: 企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人,除國(guó)家另有特別規(guī)定者外,統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。用工形式,由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作的特點(diǎn)和需要確定,可以招用五年以上的長(zhǎng)期工、一年至五年的短期工和定期輪換工。不論采取哪一種用工形式,都應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)招用一年以?xún)?nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 第三條勞動(dòng)合同制工人與